1、负责对接部门的人力资源管理需求为公司提供充足的人力支持和人才保障；

2、协助部门搭建可持续发展的人才梯队；搭建员工沟通渠道，构建良好劳资关系。

3、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核

一、岗位职责：

1、员工招聘：依据公司业务发展需求，实施招聘计划，筛选应聘人员资料，邀约面试；

2、手续管理：负责办理员工参缴社保和公积金手续，负责员工入职、签订劳动合同、离职转正、异动手续。及时将人事

公司主要生产数码相机，全程式中央空调车间，免费包吃，可选择不穿无尘服，长白班两班倒自由选择，男生年龄18-38周岁，女生年龄18-42周岁。

薪资待遇：底薪2150-2200元/月，平时加班19.74元/小时，周末加班36.32元/

厦门力鼎光电股份有限公司成立于2002年9月，自主研发、专业生产制造各种安防监控镜头及相关零配件。

公司现因生产需求招聘作业员/Qc/工程检

包吃三餐 五险一金

要求:男女不限，16-42周岁，视力良好。大部分长

一、岗位职责：

1、根据公司发展需求和人力资源规划，制定招聘计划；

2、全面负责招聘工作，包括招聘需求沟通、简历筛选、面试安排等；

3、分析、评估招聘效果，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；

4、

1、具有良好的组织、协调能力和语言表达能力，有一定的写作能力；

2、大专以上或同等学历，师范类专业毕业或有相关教学经验；

3、要有培训相关经验。

工作地点：泉州。

Primary Responsibilities

1.Participate New Product Development as champion of the quality responsibilities. Review P-FMEA and Quality Control Plan. Coordinate and lead new product manufacturing build

一、岗位职责：

1、监督执行公司规章制度、工作计划、工作总结，有关办公室的各项工作；

2、负责公司招聘工作；

3、负责公司会议纪要、企业文化建设。

4、结合公司发展和实际情况，制定和优化各项人力资源体系，

岗位职责：

①负责培训项目或咨询项目的整个流程管控；

②负责培训项目的教室布置、开训、结训教学管理，协助老师完成培训工作；

③负责客情关系维护、市场需求挖掘、师资维护等；

④负责做好市场信息收集、信息

一、岗位职责：

1、方案撰写与修订：负责撰写市场项目方案，以及相关文字内容的表达和修订工作。

2、培训课程支持：协助完成行业内各类培训课程的教学讲授工作。

3、课程大纲与试题开发：根据客户需求，及时制

一、岗位职责

1、参与市场调研，撰写行业分析报告，并提出咨询业务的发展建议；

2、与项目经理协作进行项目调研，收集并分析客户需求，发掘业务机会；

3、负责与客户沟通，根据客户需求拟订项目建议书；

4、参与

岗位职责：

1、负责区域的行业市场开拓及客户维护，完成公司业绩指标；

2、负责与客户沟通，挖掘、分析客户需求，做好客户需求确认、引导、跟踪、管理和促成；

3、负责与客户项目洽谈，签订合同等工作；

4、负责

岗位职责

①负责完成咨询、培训项目的标书制作；

②负责对各类标书的分类、存档、管理工作；

③协助公司咨询、培训资料的文件管理、对公司的各类文案、图片、资料归类管理。

④研究咨询、培训类标书，不定期升级

1.参与项目调研访谈，协助项目经理收集资料并进行分析；

2.负责与客户进行沟通，根据客户需求拟订项目建议书；

3.负责同客户进行具体的业务谈判，签订项目合同；

4.负责拟订咨询业务的发展计划，向部门领导提出可

岗位职责

1.根据招聘计划与需求发布招聘信息，负责简历筛选，面试邀约，人员初试，协助复试安排；

2.负责员工绩效考核；

3.协同开展新员工入职培训以及培训效果的跟踪、反馈；

4.负责劳动及人事关系办理，含劳动

岗位职责：

①负责区域的行业市场开拓及客户维护，完成公司业绩指标；

②负责与客户沟通，挖掘、分析客户需求，做好客户需求确认、引导、跟踪、管理和促成；

③负责与客户项目洽谈，签订合同等工作；

④负责具体

岗位职责

1、负责培训项目或咨询项目的整个流程管控；

2、负责培训项目的教室布置、开训、结训、教学管理、协助老师完成培训工作；

3、负责项目成果的整理，总结报告撰写、案例编辑、培训成果归档交接等；

4、负

岗位人员要求 ：

1、能执行总经理指示，体现总经办职能；

2、具备较好的沟通表达能力和管理协调能力；

3、能够不断学习进步，理解并融入公司文化；

4、执行力原则性强,物流或者货代行业优先.

岗位职责：

1、协助部门领导制定并完善人力资源制度、人事管理权限、工作流程及工具表单，并监督制度和流程的落实情况 ；

2、预测和分析人力资源供给和需求情况，制定招聘计划、编制岗位JD、绘制人才画像，开发招

岗位职责：

1、根据公司的经营战略制定部门工作计划，以确保公司质量方针和质量目标的贯彻落实；

2、负责建立、健全公司的品质制度，推动公司的各项品质改善活动；

3、负责组织质量人员的专业知识、专业技能的培

岗位职责：

1、根据业务发展需求，制定所负责业务线岗位需求及人才画像；

2、协助业务负责人开展内部业务培训和技能提升；

3、统筹协调业务部门开展内部人文关怀和文化建设活动；

4、协助各销售区域总监开展日常

工作职责：

①、招聘、接待工作、客户到访接待、企业文化介绍

②、预订酒店机票

③、办公文件收发、文件打印、文件归档整理

④、负责办公物品的采购、管理

⑤、办公环境管理，根据不同节日氛围装饰公司，上下班

岗位要求：

1.广告学、市场营销、国际贸易、影视、金融、人力资源、电子商务等相关专业，本科以上学历

2.身高165cm以上，形象气质佳，极具亲和力，

3.诚实守信，有良好的公关、沟通能力；较强的组织、协调能力；

岗位职责：

1、根据集团公司各新事业部业务开展和人员缺口需求，制定招聘计划，拓展招聘渠道，确保及时完成招聘任务，协助团队的组建。

2、组织起草、完善集团公司人力资源和行政管理等相关制度，报批后认真实行，

岗位职责：

1、主要协助公司进行销售售后管理以及行政人事助理等相关工作。

2、外勤配合及领导交办的其他事项。

任职要求：

1、大专及以上学历，不限专业，人力资源管理、行政管理等专业优先；

2、半年及以上

1.在总经理的指导下开展工作，协同总经理对福泉厦金泊有关工作的质量检查、协助（主要负责楼宇的日常、阶段巡查、考评，侧重于楼宇设备、设施的维护、维修统筹、对接工作，并对楼宇内保洁、秩序维护情况进行监管）；

岗位职责：

1、负责学校宿舍区域水电维修及其他事项；

2、负责宿舍区域公共设备、日常巡查、保养工作；

3、完成领导交办的其他工作。

岗位职责：

1、全面负责

（1）在公司总经理指导下，制定两个项目年度预算和年度计划；

（2）全面负责两个项目日常运营管理和员工工作考核；

（3）根据项目具体的情况或项目方的要求，制定核 ；

（4）做好两个项

岗位职责：

1.负责学生宿舍门岗的值班工作。

2.定期检査楼栋内的生活设施、消防设施和学生宿舍违规电器使用等情况，及时反馈。

3.督促学生按时作息，做好早中晚间巡査，抓好学生三个时间段作息纪律。

4.热情接待

工作职责与内容：

1、落实公司总经理下达的各项工作任务同时接受集团领导的监督与工作指导；

2、负责监督、检查所管部门的工作完成情况，并协调各部门之间的关系；

3、组织制订、修订公司各项管理制度，并负责落