岗位职责：

1、负责公司文件及公文管理。包括公司OA文件收发及公文流转；制度文件、总结计划、报告的拟定；负责总经理相关会议/活动讲话稿的拟定及资料准备。

2、负责公司会议保障。包括协助各类会议的筹备、协调

岗位要求

1、大专以上学历，165cm以上，30岁以下；

2、服务意识强、形象气质佳，思路清晰、善于沟通；

3、两年以上物业同等岗位经验，具备带导培训能力；

4、认可物业行业，能独立思考解决问题

岗位职责

1、

岗位要求

1、专业不限，身高165以上，形象良好，性格外向、开朗，有上进心；

2、有优良的服务意识和交际能力，抗压能力强；

3、认可物业行业，能够独立思考解决问题。

岗位职责

1、负责建发国际大厦的物业接

【岗位职责】：

1、完成领导的安排、完成制定的业绩

2、与客户进行良好的沟通

3、对已有客户跟进，定期拜访维护，并拓展潜在客户

【岗位要求】：

1、想挑战高薪；

2、厦门区域（岛内、岛外、同安、海沧）批发

岗位职责：

1、负责接送孩子和日常用车安排，保证出行安全并做好服务；

2、负责车辆日常维护保养；

3、服从调配，不得擅离职守；

4、完成领导交办的临时工作事项。

任职资格：

1、30-45岁，形象气质佳，退伍

1、负责生鲜配送任务，按照要求按时完成配送任务，确保货物安全无误。

2、维护配送车辆，确保车辆状态良好，保证行驶安全,

3、遵守交通规则，防止违章行为，确保自身和他人安全。

4、保持良好的服务态度，与客户

岗位职责：

（1）会议纪要、会议记录、讲话稿草拟、活动文案编辑、公文写作等文字工作；

（2）固定资产管理；

（3）人事相关工作；

（4）材料收集、排版相关工作；

（5）党务相关工作；

（6）办公场所维护相关

一、岗位职责

（一）负责发文的拟稿、呈批、编号、登记、打印、校对和传递工作；

（二）负责行业及政府各项数据的统计调阅及报送工作；

（三）负责员工思想动态收集汇总、员工评优评先、工会活动、办事公开工作；

1.机电专业本科以上学历；

2.有行政后勤及鉴定站管理经验；

3.有职称优先；

4.可兼任新能源汽车检测与维修专业课优先。

1、根据律所整体战略，组织制定律所抖音等平台营销战略规划，组织抖音等平台销售及推广工作，达成各项指标任务。

2、根据营销战略规划，建立健全各项规章制度，推动律所销售系统管理的规范化、科学化，并不断进步；

岗位职责：

1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的归类、整理、建档和保管工作；

2、协助领导做好周、月度、季度、年度销售报表的统计，及时汇总销售报告，让领导随时了解公司销售动态情况；

3、协助领导收集

岗位职责：

1、根据招聘计划，拓展招聘渠道及开发校招资源，把控人才甄选标准，确保及时完成招聘任务；

2、负责制定和完善公司人力行政管理制度，并有效推行；

3、梳理、跟进各部门流程规范直至落地实施并获取相

1.负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务：2.公司行政规章制度的制定、监督、执行、收集和了解公司各部门的工作动态，加强与有关部门协作配合：3.代表公司负责来宾的接待事

1、协助开单和总公司商务对接，日常事务交流

2、淘宝或拼多多，京东客服咨询；

3、协助产品的出库、入库、销售出单登记；

4、上班时间6天8小时

5、协助电商主管日常报表处理

6、负责销售订单、出货单的打印及货

岗位职责：1、努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真负责。

2、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。3、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录负责企业内外的

（一）主要职责

1.负责办公室日常管理工作，各项规章制度的建立完善、监督管理；

2.负责筹备、组织、安排机构各类会议与活动；

3.负责机构物资管理与行政后勤保障；

4.协助对外联络，负责机构宣传与接待工作，协

岗位职责

1.熟练应用办公自动化相关软件（如Word、excel、powerpoint、pdf/图片处理、邮件处理以及网络事物等）、硬件（如复印、传真、反映等）；

2.完成销售部门的行政事务性工作，为销售人员提供后勤服务；

3.

工作职责：

1、负责公司相关资质工作的申报、年审、延期、维护等工作；

2、负责了解主管部门新规定，确保公司资质齐全有效；

3、负责资质人员配备证件的管理及人员岗位继续教育，证照延期管理工作；

4、负责公司

岗位职责：

1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；

2、负责仓库货物存放安全、整齐，确保库存的合理；

3、保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；

4、仓库数据的统计、存档、帐

工作职责

1、搭建家校沟通桥梁，做好学情的管理、反馈及跟进，协调课程安排；

2、做孩子青春期的引路人，帮助孩子养成良好的学习及生活习惯；

3、提升学生与家长的满意度，促进课消、续费和转介绍等工作。

任职资

1、本科以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业毕业；担任过学生干部。

2、两年以上相关工作经验，能够主导并亲自执行公司人力资源管理工作日常运行。

能够灵活运用各种招聘渠道，招聘效果理想。

一、岗位职责：

1、客户需求信息获取挖掘、分析与推进，完成订单合同的签署；

2、建立维持长期的客户关系。（以电话、邮件、短信、QQ、微信、易信等远程沟通方式为主。）

二、任职要求：

1、大专以上学历，能

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【薪资待遇】：

底薪+高提成+年终奖，绩优者15万以上，出众者20万以上，拼命工作的上不封顶。

岗位职责：

1.协助执行并完善公司的人事制度与计划；

2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

4.负责人事信息管理与员工档案的维护；