工作地点: 厦门 （一般翻译不限地点，但有需要至公司）

岗位职责：

1.完成翻译工作，严格遵守交稿时间；

2.保证译文质量，对每份译文作品进行反复校对；

3.能配合因需要至公司作业 （提前预约，有酬） 。

工作地点: 厦门 （一般翻译不限地点，但有需要至公司）

岗位职责：

1.完成翻译工作，严格遵守交稿时间；

2.保证译文质量，对每份译文作品进行反复校对；

3.能配合因需要至公司作业 （提前预约，有酬） 。

1.普通全日制高等教育毕业，达到专业四级以上水平；

2.口语流利，必须有展会口译或陪同等初级口译经验；具备会议交替传译或同声传译口译经验的优先；

3.为人诚恳，主动大方，形象佳。

有行业口译背景为佳。（有

任职资格：

1. 泰语口语流利，有泰国留学、工作经验优先；

2. 时间灵活，可以接受公司的派遣；

3. 有口译经验，责任心强，诚实守信。

职位描述

岗位职责：

1.负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；

2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；

3.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；

4.定期与合作客户

任职资格：

1. 俄语口语流利，有俄国留学、工作经验优先；

2. 时间灵活，可以接受公司的派遣；

3. 有口译经验，责任心强，诚实守信。

任职资格：

1. 德语口语流利，有德国留学、工作经验优先；

2. 时间灵活，可以接受公司的派遣；

3. 有口译经验，责任心强，诚实守信。

1.普通全日制高等教育毕业

2.口语流利，有口译经验

1.普通全日制高等教育毕业

2.口语流利，有口译经验

英语：达到CET6（非英语专业）或专业四级（英语专业）。

职责：负责英文网站的推广和编辑，提高网站在google,yahoo和bing等国内外搜索引擎上的排名；网站外部宣传推广。

任职要求：

1、本科或以上学历，计算机、

招聘速记员，要求能够使用速记符号及相关设备和手段，实现语音信息的实时文字速记及文字、数据的高速录入。厦门当地最佳。

无速记速录经验的请勿投递简历，谢谢！

@您将拥有----

享有公司各项福利：行业的薪资待遇和激励制度、专业的内部和外部培训机制、员工子女奖学基金、员工家属接待、员工生日会、餐补以及各种带薪节假日、年终奖、尾牙抽奖宴、中秋博饼宴、拓展、旅游等丰

1、负责公司的法律事务、法律咨询及合同管理，敏感函件审查、法律风险评估，提出法务风控建议和合规建议；

2、统筹协调公司聘用常年法律顾问事宜，指导并监督中心及子公司处理各类诉讼和非诉讼法律事务，负责与司法

重要提醒：有经验的再投哈，不然也是白白浪费咯！

【主要职责】

1.依据招聘需求，分析市场情况，拆解目标，整合招聘资源，及时完成人才补充，建立完善人才库，维护并开发招聘渠道；

2、熟悉各招聘渠道，尤其是主

职责：

1、负责完善公司各项规章制度及人事行政管理制度；

2、根据公司招聘需求，制定招聘计划并实施；

3、负责制定薪酬制度及薪资核算；

4、制定公司绩效考核管理，对各部门绩效评价过程进行监督控制，并不断完

岗位职责：

1、 学习、传达、宣传和贯彻国家、地方及有关部门的有关安全生产的方针、政策、法令、法规及相关文件；落实企业有关安全生产的规章制度和决议。参与制定公司的安全管理有关制度和实施细则。

2、 公司管

泉州地区大运动鞋服品牌招聘： 户外运动服装主设计师1名

1、石狮上班，月休4天，提供宿舍，社保，公积金；

2、要求大专以上学历，有大运动或户外鞋服品牌至少3年以上设计经验；

3、应聘联系猎头彭先生，有意面

1、负责集团人力资源政策及制度在各区域内的落地与实施工作。

2、根据集团人力资源规划及所在业务部门经营目标，参与制订区域人力资源规划并组织实施。

3、负责分管区域人才管理策略的制订及执行，包括招聘、人才

任职要求:

1、 高中或以上学历，年龄25岁~40岁，三年以上大型饭堂管理经验。

2、 懂餐饮行业运作流程，熟悉各种菜式的制作，熟悉菜谱制作及用量测算；

3、 良好的组织、协调能力；

4、 能吃苦耐劳，能承受较大的

岗位职责：

1.负责员工入职、离职、合同档案管理、驻厦、驻外人员五险一金缴纳等流程办理，员工入职培训；

2.参与HR信息化建设，HR系统需求收集和流程优化。

3.薪酬绩效：薪资、奖金核算；协助领导优化更新薪酬绩

岗位职责：

1、合理规划公司的招聘渠道，对各类招聘网站和机构及学校等进行调查、评估与维护；

2、协助对各中心部门的人力现状进行分析，定期进行人力资源盘点，对公司的人力资源结构进行优化；

3、招聘工作的实

岗位职责：

1、合理规划公司的招聘渠道，对各类招聘网站和机构及学校等进行调查、评估与维护；

2、协助对各中心部门的人力现状进行分析，定期进行人力资源盘点，对公司的人力资源结构进行优化；

3、招聘工作的实

岗位职责：

1、员工入离调转流程跟进；

2、员工档案管理包含DHR系统资料维护，报表开发跟进维护；

3、考勤核算+个别项目奖金核算，工会福利申请跟进；

4、绩效考核表收集，考核相关数据催收，人员转正跟进等；

岗位职责：

1、基于对公司产品、人员的了解，提出和设计运营管理方案，制定和调整运营策略，落实阶段性的工作计划、完成阶段性的业绩目标、工作目标；

2、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和

、制定公司人力姿源发展规划，全面统筹规划人力资源管理工作，指导和协调公司人力资源的管理和实施，满足公司发展

对人才的需求，确保公司总体战略目标的实现。

2、搭建公司人力资源平台，建立并完善人力资源管理

数字化方案助理：岗位职责：

1、配合领导出具客户数字化转型项目的数字化诊断报告、项目验收文件等；

2、配合领导编写数字化转型项目申报书等；

3、配合领导制作各类政府项目申报材料编写；

4、配合领导编写公司

岗位职责

1.能够对中小型赛事产品进行策划，包括：分析赛事所处的市场环境、懂得如何进行利益相关方分析；设定目标、制定有针对性的市场策略；评估确定适合的运动项目和设计赛制。

2.能够在中小型赛事中对自己负责

1.制定公司人员招聘计划、分析招聘需求，建立合理的招聘渠道，满足用人需求；

2、负责部门日常工作管理，绩效考核管理及公司制度的完善。

3、负责公司文化建设及文化活动组织；

4、领导交代的其他事项。

任职

岗位隶属公司旗下人力资源服务公司

1.主动搜索客户名单，进行客户联络和拜访，促进企业的合作和签单

2.制作意向客户的服务方案书，与意向企业谈判，并促进合同的达成；

3.负责维系良好的客户关系，相关人力资源产

岗位职责：

1、负责董事长改善举措决议、决定等文件的起草、发布以及跟进落实。

2、负责了解各部门的工作动态，收集各部门工作异常向领导汇报，并及时给予各部门回复，起到沟通桥梁的作用。

3、负责协调、跟进生