一、任职要求

1、熟悉计算机的基本操作，熟练使用办公软件。

2、中专学历以上，有无工作经验都可，无经验入职后培训。

3、有车辆驾驶技能优先。

二、岗位职责

1、协助部门主管完成行政、商务等相关工

1、 计划并监督前台每日到店与离店客人相关营运情况。包括客房销售情况、VIP及团队客人的房间安排和入住登记情况。

2、酒店管理专业及相关专业的大专以上文凭

3、需1-2年酒店前台接待的工作经历，国际五星级酒店优

沟通表达良好

良好服务意识

流利英文口语

星级酒店工作经验优先考虑

1、优秀的服务能力，能识别客户需求关键节点，维护好客户，提升客户服务满意度

2、清晰的逻辑梳理能力，将工作流程进行梳理、迭代、完善，提升大客户服务sop

3、超强的学习能力，能迅速掌握大客户业务体系，快速融

1、 中专及以上学历，冷冻调理食品、水产品等餐饮食材相关经验；

2、 完成产品开发相关实验及商业化的实现，制订相关产品的应用场景流程标准，收集相关资讯，提供方向及建议；

3、 完成主管临时交代的各项工作；

1.负责制定年度销售战略、具体经营计划初稿，经批准后组织实施。

2.负责制定销售目标、成本目标、回款目标、销售费用目标初稿，经批准后组织实施。

3.负责建设和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标。

4.负

岗位要求：

1、年龄：50岁以内；

2、工作积极主动，责任心强；

3、身体健康。

岗位职责：

负责全厂办公区域和公共区域卫生清洁和保持工作，确保厂区干净、整洁。

工作内容：

1、负责厦门与南平生产基地安全生产标准化建设和日常工作；

2、协助上级主管完成管理体系文件的编写，应对客户及第三方验厂需求、行业体系认证相关工作；

3、协助上级主管完成厦门、南平政府补贴项目

岗位职责：

1、负责公司日常行政类事务的处理；

2、负责各类文档整理、统计与保存、寄收发等工作；

3、统计人员考勤工作；

4、配合招投标工作；

5、配合开票、报表统计等工作；

6、完成上级领导交办的其他工作

岗位要求：

1、住海沧生活区，早晚班车加旅游

2、有实际驾驶工作经验3年以上，持A1A2驾照,具有道路旅客运输从业资格证，

3、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识，身体健康、为人正直、踏实，工作积极主动。

工作内容描述：

1、对接拜访基层医疗单位，企业等，建立良好关系；

2、根据医院发展需求，定期组织开展各类健康宣传活动；

3、 与客户保持良好沟通，了解客户健康需求，提供专业的医疗解决方案；

任职条件：

1.有3年以上相关管理工作经验，对童车童床生产流程运作及安排有所熟悉。

2.工作效率高，良好的成本控制意识等。

3.具有良好的沟通能力、领导能力和执行能力。

4.部队军人转业优先

工作地点：同安/长泰兴旺路58号

岗位职责：

1、对进出公司厂区人员、车辆和物品按规定检查、登记、放行；

2、维护厂区生产生活秩序，保证各项工作顺利进行；

3、厂区白夜班巡查和消除隐患；

4、公司日常大门及岗亭安保值守；

5、其余临时上级

岗位要求：

1、年龄25-45岁

2、外语：英语4-6级（不是硬性条件）

工作职责：

1.市场开拓能力

2.需要经常出差

任职要求：

1.大专以上学历，能承受销售工作压力，敢于向高薪挑战，（应届毕业生优先）2.性格开朗

岗位职责：

1.完善公司制度；

2.公司制度的监管以及执行

3.组织公司活动

4.建立企业文化

一、职位要求：

1、行李运送、托运、安排出租车等。

二、福利待遇：

1、5-15天带薪年假；

2、五险一金、商业保险；

3、提供免费宿舍及工作餐、夜宵补贴、交通补贴；

4、每满半年，店龄补贴50元/月，最高400

（1）负责与各级卫生行政部门对接医政工作

（2）负责拟定医疗质量管理与安全相关制度，并组织实施

（3）负责对接各级各类质控检查工作

（4）负责落实医疗核心制度和各类诊疗规范

（5）负责医疗文书质量提升及各

1、负责全厂的日常及行政管理工作，并对总经理负责；

2、负责全厂人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转；

3、负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行；

4、负责对科长、主管的工作考核，切实做好奖惩工作

职责：

1、负责完善公司各项规章制度及人事行政管理制度；

2、根据公司招聘需求，制定招聘计划并实施；

3、负责制定薪酬制度及薪资核算；

4、制定公司绩效考核管理，对各部门绩效评价过程进行监督控制，并不断完

岗位职责：

1、根据客户现场台账进行系统入库操作；

2、配合转移车辆完成转移联单流程；

3、相关单据填写、录入；

4、危废系统相关操作；

6、负责为公司做人才招聘，招聘网站管理、建立查找、筛选、邀约、人员

岗位职责:

1、做好前台工作，负责客户、来宾的登记接待

2、热情服务、为客户提供便利、适时销售店内产品

3、熟悉电脑办公软件的运用

4、接要求做好责任区域内门店的清洁工作

5、维护好店铺的产品陈列，保证产品

一、岗位职责：

1、负责公司厂区、宿舍区及周边环境的巡逻、消防及安全保卫管理工作；

2、配合其他管理工作。

二、岗位要求：

1、30-45岁，身体健康，无不良嗜好。

2、持有退伍军人证或保安员证优先考虑，能

一，岗位职责：

负责公司整体人力行政管理工作，参与高层的经营管理并能提供建设性意见和建议，保证人力行政工作的有效执行

人力资源配置：根据公司的经营发展战略，梳理各部门岗位人才需求，制定人才补充计划和

岗位职责：

1、司机在老板领导下工作，根据工作需要随时准备出车；

2、负责重要客户日常接送事务；　

3、负责车辆的日常清洁与保养，定期检查车况，节约用油，保证行车安全；

4、协助领导办理车辆的年审。

5、

一、岗位职责：

1. 电话的接听及记录 ；

2. 信息的上传下达，工作记录；

3. 员工花名册录入和考勤核算；

4. 文件归档、保管及用品、材料的管理；

5. 本工作区域和总经理办公室清洁；

6. 其他日常事务处理。

1.协助起草公司有关人事、项目管理人员薪酬等管理制度，工作流程以及相关政策；

2.协助公司员工招聘工作，制订招聘计划，组织实施各项招聘活动；

3.负责公司的人事档案和劳动合同管理，对所属员工进行调配和管理；

岗位职责：

1.公司日常行政工作；

2.保持优秀的企业形象和职业商务礼仪素养，负责日常来访接待，办公环境维护；

3.负责公司办公文具用品的采购发放管理，办公室的设备管理，日常费用报销；

4.协助各活动的组织和

岗位职责：

1、公司日常人事行政工作管理；

2、协助总经办做好各部门业务管理工作的协调和日常事务的处理；

3、负责组织中高层管理人员的会议，并做好会议纪要的整理及跟踪；

4、负责公司对内对外的相关文件的草

岗位职责：

1、统筹物业公司各部门的日常工作，并进行跟进与监管；

2、组织召开每周物业工作会议，解决工作问题、提出工作方向；

3、物业各部门日常培训计划（特别是客服部）的组织与实施；

4、物业各部门各类工

1.针对业务邮件询价需求，与采购设计以及工厂对接，核算销售指导价；

2.负责ERP客户调价单的维护，以及供应商成本价和机加费的维护；

3.负责整体项目毛利率核算，提供数据分析与支持，ERP毛利分析等。

4.确认外购