岗位要求：

1、大专以上学历；

2、年龄22到28岁；

3、善于沟通，语言表达能力强；声音甜美，逻辑思维能力强；对工作认真负责，执行能力强，具有团队协作精神；能够承受较强的工作压力。

4、专业知识及技能要求：

岗位职责：

1. 负责三维软件及相关解决方案的售前技术支持工作；

2. 负责解决方案介绍、方案等资料的编写，售前方案演讲、产品演示；

3. 参与用户培训及项目资料整理等售后工作；

4. 参与项目招投标相关技术内容

岗位职责：

1、负责公司与高校的校企合作；

2、教育行业的市场推广；

3、工业软件及数字化方案在高校的推广；

岗位要求:

1、本科以上学历，销售相关经验；

2、三年以上IT行业销售经验；

3：有CAE,CAD,PDM,ERP

工作职责

1、仿真分析相关解决方案的推广及销售；

2、深入了解客户设计流程和挑战，为客户提供专业的技术咨询和解决方案，并促成项目的签约；

3、维护客户关系，并及时响应客户需求；

4、配合公司市场活动如发布

岗位职责：

1. Autodesk软件二次开发；

2. 系统集成和云平台的定制开发；

3. 客户需求维护和平台架构优化。

应聘条件：

1. 熟悉C++ / C#语言；

2. 掌握一款CAD或CAM软件；

3. 具有良好的沟通与表达能力；

职责描述：

1. 区域客户的结构仿真项目售前、售后技术支持；

2. 结构仿真分析咨询项目售前与实施；

3. 结构仿真软件产品相关的高端技术服务、技术支持与技术培训。

任职要求：

1. 理工科，硕士以上学历；

2.

职责描述：

1. 区域客户的CFD项目售前、售后技术支持；

2. CFD流体分析咨询项目售前与实施；

3. CFD软件产品相关的高端技术服务、技术支持与技术培训。

任职要求：

1. 理工科211或985硕士以上学历；

2. 力学、

岗位职责

1、组建并带领电话销售团队，持续有效的进行团队建设与管理；

2、带领团队顺利完成公司下达的业绩；

3、对团队的核心业务内容进行准确、有效的评估、改进；培训、辅导团队及成员，以保持团队业绩的持续

工作职责

1、制造业智能制造，流程优化相关解决方案的推广及销售；

2、深入了解客户设计流程和挑战，为客户提供专业的技术咨询和解决方案，并促成项目的签约；

3、维护客户关系，并及时响应客户需求；

4、配合公

工作职责

1、配合厂家营销策略执行市场活动；

2、配合做好公司平台运维；

3、院校合作；

4、协会及相关政府机构的战略合作；

5、培训中心的运营；

6、公司产品的推广；

7、配合新媒体营销。

8、老客户的软件

任职要求：

1、喜欢从事销售的工作；

2、普通话标准，性格开朗，有良好的团队精神；

3、优秀的表达、理解能力，思维活跃，善于沟通，具有一定的业务谈判技巧。

4、有电话销售经验者优先。

薪资福利：

1.工作时

工作职责：

1、协助设计部整理面辅料采购文档，生产进度跟进；

2、跟进工厂次品报退的进度；

3、规范样衣的建档、日常管理；

4、协助设计生产的测量尺寸记录，面料色牢度测试登记；

5、登记到货面辅料，分配给

办理员工入离职手续

办公室用品的采购，文件传递

协助人事及培训的日常工作

协助活动的组织

职责：

1、负责薪酬核算工作；

2、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计；

3、办理员工的入职、转正、调动、离职手续的办理及沟通工作；

4、负责员工档案管理及维护，负责员工劳动合同的管理；

5、负责人

工作内容：

负责公司日常行政事务，协助部门经理完成行政事务，负责公司员工招聘、培训、考勤、绩效考核等人力资源工作，以及负责公司办公用品采购、固定资产管理、薪资发放等行政事务。

主要职责：

- 负责公司日

招聘人事专员或人事行政专员1名（2选一），岗位职责要求如下：

人事岗位职责：

1.协助人力资源相关制度建立并执行；

2.负责招聘工作；

3.负责开发和优化招聘渠道（包括：校园招聘）；

4.负责员工入职/离职手续

任职要求：

1.本科学历，人力资源专业优先；

2.责任心强，工作细致，有团队合作精神。

岗位职责：

1. 负责公司招聘，招聘渠道的管理与维护；

2. 负责考勤管理，员工入职、转正、调动、离职等手续办理；

3. 负

岗位职责：

1、定期维护并拓展分公司的各种招聘渠道，实施有效管理；

2、负责公司总部及分公司人员招聘；

3、结合公司发展战略与总部招聘策略，制定分公司的招聘策略，执行招聘计划；

4、完成公司交代的其他工作

岗位职责：

1. 负责基层党组织建设和党员队伍建设，负责落实基层党的宣传教育工作等相关工作；

2. 负责党费收支及管理，负责党组织关系的接收及转出，以及党建相关系统的管理；

3. 完成部门内务及上级领导交

岗位职责：

1.根据总公司计划与安排，制定本省年度招聘计划，实施社会招聘、年度校园招聘及其他相关招录工作；

2.负责员工入离职、调转、考勤休假等员工管理工作；

3.负责合同制内勤、外勤员工的劳动合同及劳

工作职责：

1、负责招聘流程的全程管理，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试、跟踪候选人等

2、拓展和维护招聘渠道，确保招聘渠道的有效性和多样性

3、对招聘数据进行分析，提出优化建议，提高招聘效率

岗位职责：

1、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；

2、制定公司及各个部门的培训计划和培

岗位职责：

1、在总经理的授权下，负责公司经营管理活动的组织、协调、督导；

2、负责公司人力资源体系建设及持续优化，具体包括员工招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利、职业发展、员工关系等；

3、负责公司外

人力资源经理

主要职责：

1.通过多种渠道为公司寻求合适的人才，成功进行人才选拔

2.建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队

3.有效地进行绩效考核

4.制定公司各项制度和程序，并组织

招聘经理

主要职责：

1.通过多种渠道为公司寻求合适的人才，成功进行人才选拔

2.建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队

3.有效地进行绩效考核

4.制定公司各项制度和程序，并组织实施

岗位职责：

1、协助领导开展部门招聘、工资核算等日常工作；

2、协助领导开展相应的售后群管理，咨询、收款、续费跟进及外出协助等服务；

3、开展日常行政综合服务工作，确保后勤保障到位；

4、公司自有场地出租

招聘意大利语口译人员，要求精通意大利语及中文，能熟练地用意大利语与外籍人员交流。在厦门当地最佳。

一、职位要求：

1.热爱市场营销，懂得如何开拓市场；

2.熟悉办公软件，善于利用网络资源；

3.谦虚好学，不怕吃苦，勇于进取；

4.英语专业四级以上，非英语专业六级以上；

二、工作内容：

进行翻译服务的销售

1.正规院校全日制翻译专业硕士研究生毕业，有人事部笔译证书的优先。

2.有一定的笔译翻译经验，无任何翻译经验的请勿投。

3.中英文功底好，了解中外文化背景，擅长法律合同类翻译者优先。

4.热爱翻译事业，愿意长

职位描述：

1.协助项目经理进行翻译任务的拆分、分派；与翻译团队成员沟通协调；

2.控制翻译质量、翻译流程，协调销售部门和翻译团队，有效保证翻译质量；

3.协助经理开展部门内专业方面的培训与交流，提高翻译员