诚聘行政经理一名：
岗位职责:
1、负责行政规划与管理。
2、负责公司文件与记录管理。
3、负责会议与活动的组织。
4、人力资源的协助。
5、后勤与设施设备管理。
6、公司的合规与安全管理。
7、信息技术管理
岗位要求
1、企业管理、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大专以上学历。
2、具备3年以上人事行政管理经验，熟练使用办公软件和办公自动化设备。
3、熟悉劳动法、劳动和社会保障法律、法规，人资行
岗位职责：
1.完善公司制度；
2.公司制度的监管以及执行
3.组织公司活动
4.建立企业文化
1、负责主持行政部工作，协调各部门之间的关系；
2、负责组织草拟公司各项规章制度，不断补充和完善，审核以公司名义下发的各种文件、纪要等文字材料；
3、负责公司全面工作联合检查和监督不合格项的
1.对建材行业有兴趣，公司主营有室内设计、施工、窗帘墙纸销售。办公室在湖里大道99号同吉大厦西区三楼339平米，余：有独立的办公室1间和敞开办公工位5个可用，可团队引入合作机制。公司有一定的资源可用，也欢迎相
负责福建省内范围内分析仪器、环保废气和废水监测工程的销售，与客户建立良好的关系，参加招投标。
要求：
1.化学化工、电子、仪器仪表、自动化、机电等理工科相关；专业
2.良好的个人形象，较好的亲和力，较强的
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、5年以上人力资源管理相关工作经验，3年以上团队管理经验，熟练运用人资六大模块；
3、具有良好的沟通协调能力及高度的团队精神，责任心强；
一、岗位职责：
1.负责统筹公司的行政管理及后勤保障工作；
2.负责处理企业日常行政事务，协助领导做好企业日常管理；
3.建立和完善企业行政管理制度、部门管理制度，编写行政类管理规定；
4.完成领导交待的事项
1. 妥善处理好总经理的日常事务，以及各种行程计划；
2. 负责总经理各类文书撰写；
3. 陪同总经理参加各种会议，做好会议纪要，并监督后续工作的推动与执行；
4. 协助总经理做好经营服务各项管理工作，检查落实贯
1、 重点负责公司各类人员的招聘及初步面试工作（占80％）；
2、 负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订；档案管理；
3、 负责公司培训组织跟进统计；
4、做好各种劳动员
1.年龄28-45周岁，大专以上学历，人力资源或行政管理专业优先；
2.四年以上企业管理人力资源或人事行政及总务管理工作经验；
3.有较强的组织、执行、沟通、协调能力，考虑问题认真细致，处事稳重，善
1、全面负责
（1）在公司总经理指导下，制定两个项目年度预算和年度计划；
（2）全面负责两个项目日常运营管理和员工工作考核；
（3）根据项目具体的情况或项目方的要求，制定核 ；
（4）做好两个项
大专以上学历。仔细，负责，担当。
