1、销售相关文档管理，订单处理，与客户电话沟通与协调等工作。

2、负责公司销售合同及其他营销文件资料管理、归类、建档和保管工作。

3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格及新产品、客源等信息资料，提出分析

岗位职责：

1、负责原材料采购请款单、工厂日常费用报销的审核及日常记账凭证的录入，并保证报销手续的完整及原始单据录入的及时性和准确性；

2、负责项目合同、施工订单及竣工结算报告的整理和归档；

3、上级领

任职要求：做事认真仔细，积极主动

待遇：底薪3千+提成（5天制8小时）

包住

岗位职责：

1、公司相关证件的续签和申请办理；

2、各机构考勤的核算，表格的总汇与制作；

3、社保缴纳与退保等；

4、办公室卫生与制度管理；

5、公司物品保管与出入库登记。

任职要求：

1、工作细心，责任心

工作职责

你的工作：

方向一：

1.负责行政后勤规划、管理及相关工作

2.负责企业文化宣传，活动策划与组织

方向二：

1.负责收集、跟踪、汇总和分析与企业相关的各类国家和地方政府优惠、扶持、奖励政策信息

工作职责

1.负责线上线下运营推广；

2.制定实施运营计划、监控运营数据、分析运营成果和优化运营策略；

3.负责项目申报，策划及组织活动；

4.协助团队完成其他相关工作。

任职资格

1.本科学历，专业不限；

2.性格外

任职要求:

1、有一定的学术写作能力（最好是应届毕业生）

2、做事耐心、认真、细心、负责；

3、具有较好的沟通协调能力；

4、有学校活动组织经验者优先。

待遇：

1、上班时间是五天半；

2、缴纳社医保、企业

岗位职责：

1.积极参与业务推广及客户拓展。

2.做好客户关系维护，与客户保持良好互动,配合公司业务部门进行项目实施协调。

3.做好档案信息管理项目营运，保证人员稳定性。

4.做好应收账款管理，跟踪客户汇款。

岗位职责

1、负责线上线下客户信息维护，推荐公司产品，宣传企业品牌；

2、通过即时聊天工具或电话辅助销售开发客户信息；

3、对客户资料的收集、整理及分类管理；

4、配合领导制定相应营销方案，利用新媒体营销

职位职责：

1、认真阅读招标文件，根据招标文件要求，收集编制招标文件需要的技术和商务资料，及标书中涉及到的相应工作，确保投标如期顺利完成；

2、负责每天搜集各大招投标信息网站的更新内容，及时发现与本公司

必须要有人事任职经验！

一、人事管理方面

1.员工招聘及考勤管理（每周处理员工考勤异常）

2.员工入职、离职（包括手续办理，归档，离职替补等）

3.档案管理（员工档案，公司重要资料档案，分类归档，方便调阅

岗位职责：

1、招聘与入职管理：负责招聘活动的组织与安排，筛选简历，安排面试，协调入职流程等。

2、员工关系管理：维护良好的员工关系，处理员工咨询、投诉，组织团队建设活动等。

3、培训与发展：协助制定员

岗位职责及工作内容

1.负责整个公司各项制度监督与执行；及时完善相关制度与主架构流程监督，所有文件资料的存档与下发；

2.负责考勤处理核算（考勤异常推动确认/异常把关）；

3.负责内勤（水电）管理/工作

岗位职责：

1.协助集团公司重要会议、重大活动的组织管理；

2.协助开展集团公司专题事项的协调与监督工作；

3.协助开展集团公司管理体系的建设与监督检查；

4.协助组织集团公司经营管理情况的监督检查；

5.完

1.有一定的文书写作和电脑操作经验

2.熟练使用操作办公软件

3.性格开朗，乐观，诚信，正直

4.爱岗敬业，具有较强的学历能力

5.执行能力强和具有团队合作精神

6.有手袋、纺织品、箱包经验者优先

1、招聘与员工关系处理；

2、拟订完善各项管理制度与工作流程

3、劳动合同签订；协助医社保办理与审核；

4、后勤总务，办公环境与办公用品管理；

5、员工康乐活动与会务开展组织，改善团队氛围，提升团队士气与

岗位要求及职责：

一、财务方面：

（1） 申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；

（2） 登记、审核内部报销、付款等财务单据，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票。

职位职责和职位要求：

1、大专以上学历，有人事行政工作经验者优先；

2、负责员工招聘工作，协调、统计各部门的招聘需求，组织实施各项招聘活动；

3、做好办公室的信息、档案的收集、整理工作；

4、负责办公室的

岗位职责:

1、行政后勤日常相关事务全面管理，制度流程的完善和执行落实；

2、管理食堂用餐，宿舍、房屋、车辆、办公生产设备、网络的维护、维修...等；

3、办公用品、设备耗材、固定资产、部分生产物料的采购及

1、制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程，并对招聘项目负责；

2、负责部门的合同管理、档案资料整理及归档；

3、负责公司文化建设管理，策划组织每周团建活动，组织团队培训、人员能力发展；

4、协助总经理完成

职位职责和职位要求

【任职资格与要求】

1、大专以上学历，有相关工作经验者优先

2、外貌端庄、气质佳；有较强的个人素养

3、性格开朗、口齿伶俐、上进心强、热衷挑战和良好的团队协作精神

4、有培训行业接待

主要工作在市场推广，协助销售做前期电话跟进，公司其它行政工作，订单处理，收发货等。招聘、绩效管理占比小员工招聘，劳务合同、医社保等增减员工作以及公司布置。

上班时间8：30至下午17：30

周末双休

任职要

任职资格：

1、全日制本科及以上学历,具有中大型企业2年以上人力行政管理工作经验者优先；

2、财会/经济/贸易类相关专业，具备人力资源管理、法律等相关专业知识，熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理；

任职要求：

1、高中或大专以上学历，具备同岗位一年以上相关工作经验；

2、具备一定的经济学基础及基本的商业及贸易认识；

3、责任心强，有良好的沟通和表达能力，在工作需要时能配合加班处理；

4、工作细心，抗

人事行政：

岗位职责：

1、公司日常行政事务处理，日常办公环境管理，办公用品的采购管理，考勤，来访人员接待等；

2、人事、行政类工作的事务处理，部门人员的招聘配合工作；

3、负责人员入职、离职内外部系统

【岗位职责】

1、协助销售人员和客户进行初步沟通；

2、对接落实开课的各项信息；

3、辅助修改培训合同，并负责打印与邮寄。

【任职要求】

1、大专以上学历，营销类专业优先；

2、有良好的服务意识、销售意

一、工作职责：

1.负责律师协会各类文字材料的撰写工作，包括但不限于工作总结、领导讲话稿、日常活动通讯稿、宣传册等；

2.负责律师协会公众号、官方网站等宣传平台的编辑和维护工作；

3.参与组织律师协会的各类

要求：

1．年龄22-30周岁,大专以上学历，1年以上同等岗位工作经验，或优秀应届毕业生；

2．能够熟练掌握使用办公软件，熟悉人力资源六个模块；

3. 熟悉劳动法及地方法律法规，善于人际沟通。

岗位职责：

1

岗位职责：

1、负责处理办公室日常事务；

2、协调内部各部门做好信息支持。

3、总公司经营部投标、收费管理，请款，编制标书，资料归档，出纳工作等；

4、各分公司的日常业务联系及对接，包括分公司设立、备案、

一、岗位职责

1.负责日常行政事务的处理，包括组织各类文稿、档案管理、资产管理、会议安排等。

2.及时处理突发行政事件，协调内外部资源解决问题。

3.负责执行公司人力资源计划，包括招聘、培训等。

4.负责员工