（一）岗位职责：

1、负责快消品饮料、食品等物料收发货；（低温仓库在冷冻库工作）

2、协助做好物料信息的整理、录入和核对；

3、日常账目管理、盘点；

4、负责维护仓库内货物和环境的清洁、整齐和卫生。

（二

1、职责及要求:

（1）负责马巷内厝区域内的快件派送与收发:

（2）会骑电动车，熟悉附近交通线路，遵守交通规则，有快递和送餐行业经验者优先考虑

（3）18-45 周岁，身体健康，对服务行业充满热情，能够快节奏的工

职责：

1、负责所管辖原材料的收、发、分、备、调、退、补、配、外发加工备料等日常工作；

2、负责废纸箱、废塑料袋、废边角料、废珍珠棉等的收集、分料、移交工作；

3、负责管辖一部分原材料的收卸货,整理,上货

岗位职责：

1.熟悉人力资源六大模块的办事操作流程，负责招聘、入职、转正、离职、合同签订、劳动关系处理等相关工作；

2.负责验厂相关工作；

2.负责公司来访客人接待，会议室布置、办公室管理等工作；

3.负责会

招聘、装修推行、应急外联（新厂）

工作地点：同安潘涂

女性优先、25-45岁

有人事行政相关工作经验

同安环东海域（西柯、官浔）工业区

多个应届生岗位（20人）

涉及到工作岗位类型有：人事、行政、运营、业务、客服、文职、生产储备、技术储备等。

公司类型多种，有工厂、贸易、人力资源等。

任职要求：

1.

工件内容

1、员工入、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

2、负责社保、社保补差、用工报备等手续办理；

3、负责员工招聘及职工花名册的完善；

4、负责员工考勤及水电费核算；

5、负责公司车辆安

工作职责：负责仓库货品收发货及保管工作。

工作要求：身体健康，能吃苦耐劳，有上进心，肯学习，有团队协作精神。

工作时间:8:00-17:30 6天/8小时

福利待遇：

1、底薪+满勤奖+绩效奖金

2、食堂

3、工龄补贴

岗位职责：

1、按照公司规定流程严格办理收、发物料；

2、负责仓库出入库清点数量准确性，录入汇总表；

3、收到出货通知，按要求与时间提前准备出货；

4、负责仓库退换料处理，信息及时传递；

5、相关对账单或

岗位职责：

1.负责快递服务中心前台接待工作，包括客户咨询、包裹查询、收发登记等。

2.管理前台区域的整洁与秩序，确保工作环境舒适有序。

3.协助处理日常行政事务，如文件归档、数据统计等。

具备良好的沟通能

一、岗位说明：

1、负责制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度，并督促管理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性；

2、撰写和跟进落实公司会议、专题研讨会议等公司会议纪要。起草公

岗位职责：

1、服从领导安排，遵守公司和仓库各项规章制度。

2、负责仓库日常收、发、存管理工作，努力达成帐、卡、单、物一致，使在库原材料和成品处于良好的品质状态。

3、严格按照材质的验收要求做好材料验收

岗位职责：

1、负责生产成本、产成品等核算；拟订公司成本核算办法和成本控制、考核制度；

2、建立健全成本费用核算的原始记录、材料耗费、计量检验和计价制度，为确保正确计算成本提供可靠的依据；

3、严格按成

1.负责仓库日常管理工作（如：各类物资的进出仓管理等等）

2.按仓库规定收发物料

3.物料验收进仓入库，仓位的筹划与正确摆放

4.仓库的安全工作和物料的保管防护工作

5.单据的正确填制、确认和交接

6. 及时登记

岗位职责：

1.负责核对来料实物的数量、规格型号、包装与标识，实施报检并办理入库登记；

2.负责生产所需用料的备料与发放；

3.负责组织实施仓库的规划与布局，进行区域标识，保证物料安全存放；

4.定时组织实施

岗位职责：

1、参与部门运作策划、制度的编制，负责监督、实施；

2、负责部门业务过程的人员的协调、管理工作；

3、负责人员招聘、培训、劳动关系、薪酬绩效管理、企业文化宣传；

4、完成上级领导安排的其他工作

岗位职责：

1、负责制定和跟踪生产计划，确保生产进度符合客户要求和公司内部的生产能力；

2、负责物料的计划、采购、跟踪、收发、存储和使用等方面的监督与管理，以及呆滞料的预防与处理工作；

3、定期进行市场

岗位职责：

一、人事方面：（以招聘为主）

1、负责公司需求岗位招聘工作，拓展招聘渠道，初步筛选候人，按照公司流程组织面试；

2、负责人员入职、离职、异动等具体手续办理，各项人事事务基础工作；

3、负责员

工作职责：

1.负责BOM制作及维护、更新BOM，确保BOM的及时性和准确性；

2.部门人员培训项目规划与实施；

3.与研发经理和开发人员就项目要求、进度和问题进行日常沟通；

4.跟踪、监督、协调公司重要研发项目进展

工作职责：

1、及时收集生产过程及ERP系统相关流转单据数据，分析、确认流转单据数据合理性；

2、公司所属利润中心原物料之收、发、存之会计核算；各项产品生产制造之会计核算；公司各项产品生产成本之核算；各类

岗位职责：

1、对厂家系统维护及数据录入；

2、每日接收维修档案并整理装订和上报

3、售后日报的制作及上报；每月的月报制作和上报

4、自售车首保实施情况的统计与信息反馈；

5、厂家及集团文件的收

岗位职责：

1、负责产品的收发和入库工作。

2、负责后道检验和包装的进度及质量控制。

3、对异常成品能及时跟加工厂沟通处并妥善解决。

4、做好员工的产量统计，指标化生产，提高工作效率。

5、负责统筹安排收

岗位职责:

1）客户的开发及跟进服务。

2）从客户询盘开始，完成从打样下单到出货和收汇的全程业务跟踪工作。

3）每年参加国外展会，开发新客户。

4）处理样品、日常文件及相关资料的收发。

任职要求：

1、大专

管理部经理：

岗位职责:

1、负责公司人员招聘、培训、考核等管理，招聘技能突出者优先；

2、善于打造具有企业特色的文化氛围，提升团队凝聚力；

3、负责完善并实施公司企业文化的宣导与推动；

4、熟练操作人力

岗位职责：

1、负责企业文化建设，组织、策划、协调安排及管理公司各类文化活动、员工福利类活动；

2、负责固定资产管理，办公用品、低值易耗品等的采购、保管、发放；

3、负责公司员工关怀活动的开展，定期协助

【岗位职责】

1、全盘统筹和管理仓库相关事务，搭建仓库业务团队，完善仓库管理的各项流程和标准，建立规范、完整的仓储操作指导手册，并监督执行；

2、运用科学的仓储管理方法，负责库存物料、产品的有效管控，

负责物料出入库，收发物料，库存管理，产品归类等等

岗位职责：

1.人力资源规划：负责按公司整体战略要求编制公司人力资源规划.组织架构设计.公司各部门人员编制预算.薪酬福利体系建设完善及持续改进，负责公司人事行政制度.流程.管理体系建设及持续完善，形成公司人

岗位职责:

1.负责各部门人员招聘，熟知多种招聘途径，熟知猎头招聘方法；

2.负责完善公司岗位说明书及岗位规范，建立健全岗位责任制

3.收集汇总各部门培训计划并进行审核，对培训资料档案进行管理；

4.跟进各部

盼“与志同道合的人才一起共事“

人力资源部主管、招聘主管、OKR主管、人事行政部主管、总经理助理

岗位主要职责（含但不包括，可商榷，非刚性）：

1 较长时期内，以招聘到“合适的+优秀的”人才为主要工作