1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业大专以上学历；

2、2年以上相关工作经验；

3、熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；

4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；

5

要有10年以上的鞋业经验！

1、 策划、组织有关的市场活动；

2、 分析客户需求,保持与客户有良好关系,寻

求机会发展新的业务；

3、 管理、参与和跟进咨询项目；

4、 为公司提供精确的市场信息,关注未来趋势。

1.会计中级以上职称，具有全面的财会专业理论知识，熟悉会计、税务、财务管理等相关法律法规；

2.5年以上财务管理工作经验，至少2年以上财务负责人管理经验。

3.良好的沟通协调能力及培养部属的能力，抗压能力较强

岗位职责:

1、主要负责公司业务拓展、招投标、新项目接管工作；

2、根据物业公司战略方向，制定公司各计划，高效运作；

3、时刻关注物业公司的各项重要指标，推动各项目重点工作及关键指标的实施及达成；

4、主

1.化妆品配方研发相关工作；

2.熟悉化妆品中护肤和洗涤的原料、配方和生产工艺；

3.有婴童护肤品相关经验者优先；

4.化妆品研发及团队管理等相关工作，应届生勿扰

岗位职责：

1、开发供应商，跟进订单、及采购进度（公司产品是户外运动服装）；

2、负责跟踪客户下单、订单报价；

3、制作销售合同；

4、大货订单安排，交期跟进及落实；

5、催收大货货款及对账。

任职要求

一、岗位职责：

1.依销售订单情况，组织实施生产计划与分管部门（品管/工程/生产部）的工作目标，确保客户订单能够保质、保量、准时完成交付；

2.掌控生产过程状况，协调各部门间的沟通与合作，及时解决生产中出现

一、岗位职责：

1、负责对接业务需求，高效、快速完成采购开发任务；

2、负责供应商开发管理等各项工作；

3、制定降本增效的具体方案及实施；参与采购部门工作盘点，提出建设性优化方案，并组织实施；

4、参与特

一、岗位职责：

1，负责人事信息管理及员工档案更新维护工作；

2，负责与劳务派遣公司的日常业务对接工作；

3，落实考勤制度，核算员工薪酬福利等；

4，执行并完善员工入离职、转正、调岗调薪等相关工作；

5，

一、岗位职责：

1、根据公司战略及市场需求制定、实施产品开发计划；

2、负责新品开发、上市、产品迭代（或淘汰）等全流程管理；

3、对接国内OEM/ODM客户的定制业务；

4、组建产品团队、培训提升团队成员工作能

一、岗位职责：

1、负责供应商开发管理等各项工作；

2、管理采购部门响应业务需求，高效、快速完成各项采购任务：订单采购、开发采购、专项采购等；

3、制定降本增效的具体方案，获准后落地实施；

4、定期（季度

一、岗位职责：

1、负责业务部门工作计划的制定和落地实施，达成年度销售目标；

2、负责与其他相关部门进行工作流程的梳理和优化等工作；

3、负责业务部人员的选拔、培训、晋升、淘汰等人才梯队建设工作；

4、定

一、岗位职责：

1.协助副总经理完成指定项目工作的组织策划、落地实施、反馈优化；

2.完成其他临时交办的事宜。

二、任职要求：

1.大学本科及以上学历（不符勿投）；

2.至少精通或熟练掌握以下工作内容之一：

岗位职责:

1、参与制定并实施公司技术发展战略，确保技术方向与公司业务目标高度一致。

2、主持制定技术发展规划，组织研究行业产品的技术发展方向，推动公司的技术创新和产品研发。

3、管理公司的整体核心技术，

工作职责：

1、依据集团教育培训业务的发展及项目进展，制定短期及中长期的教育培训产品开发计划，完善集团产品体系；

2、把握行业产品发展动态，进行课程产品的用户调研，课程体系及内容设计、完善公司教学体系；

您的职责是在遵循凯悦酒店集团的企业战略及品牌标准的前提下，保持所在部门的高效营运，并满足员工、客人及酒店业主的期望。 制定、实施、监控及评估酒店的行销企划战略，包括广告、促销、公关、图片及间接宣传，从

一、 办公环境

环境优雅，办公室收拾得干净漂亮，办公桌椅朴实大方，同事之间彬彬有礼，团结互助！

二、 工作内容

①　支持按摩产品的开发打样

②　简单工装的设计与验证，新品的验证测试、判断是否符合

③　负

Ⅰ 办公环境

①环境优雅，办公室收拾得干净漂亮，办公桌椅朴实大方，同事之间彬彬有礼，团结互助！

Ⅱ 工作内容

①　主要任务：开模前方案评估、方案进行、试模检讨、产品试产（工程试制）、量产（导入）问题点改

一、岗位职责：

1、主要负责整个门店的运营管理工作，制定管理的政策和程序；

2、全面贯彻落实和支持集团品牌策略，执行集团事业部各项的管理规定以及流程，等；

3、公司安排或上级领导交办的其他工作事项。

一、岗位职责：

1、主要负责整个门店的运营管理工作，制定管理的政策和程序；

2、全面贯彻落实和支持集团品牌策略，执行集团事业部各项的管理规定以及流程，等；

3、公司安排或上级领导交办的其他工作事项。

一、岗位职责：

1、负责建设与完善督导体系、督导制度、督导方法及操作流程与规范，并做好督导执行工作；

2、负责监督所辖区域、门店的运营行为与运营活动是否符合公司要求的标准与规范；

3、协助高级副总裁建立

上班时间：8:30-12:00 13:30-17:30；周末双休；

福利待遇：五险一金，外出补贴，节日福利，生日福利，园区设有食堂，提供宿舍等。

一、岗位职责：

1、负责项目基地的农业种植方案的制定以及种植技术指导和实施；

工作地点：按资源划分，工作地点不限；

上班时间：8:30-12:00 13:30-17:30；周末双休；

福利待遇：五险一金，外出补贴，出差补贴，节日福利，生日福利，园区设有食堂，提供宿舍等。

岗位职责：

1、负责组建销售

1、机械相关专业，30至40岁，大专以上学历，有工程设计技术背景。

2、10年以上卫浴工厂管理经验，具有一定的系统分析改善能力。

3、具务良好的沟通，表达，管理能力，行事果断。

4、主要管理生产，工程，仓储，

任职资格:

1、本科及以上学历，酒店管理专业以及相关专业优先；

2、五年以上星级酒店的管理经验优先；

3、具有集团化企业系统思维能力，熟悉集团化公司的运作模式和管理关系；

4、有酒店发展前瞻性思维及全局观

一、岗位薪酬及福利：

1、薪酬：

底薪6000-10000元，入职半年后岗位平均月收入在20000-50000元之间，表现优秀者月度达到40000-50000以上，上不封顶；

2、福利：

①双休+年假，重要的事情说3遍，春节带薪两周；

薪资范围：10000-15000元/月

底薪：5000-8000元/月

社保类型：五险一金

提成方式：销售额提成；

奖金补贴：高温补贴·话补·加班费·全勤奖·工龄奖·绩效奖金

职位描述

一、岗位薪酬及福利：

1、薪酬：

无

一、岗位薪酬及福利：

1、薪酬：

底薪4000-6000元，岗位月度收入在8000-10000元之间，表现优秀者月度收入在15000-20000元，特别突出的人员可达到25000元以上，薪酬上不封顶；

2、福利：

①双休，双休，双休，重

一、岗位职责：

1.负责目标市场照明产品，服务产品的推广，项目运作，售后服务，以达成销售目的；

2.根据公司要求提交工作报表，收集区域市场信息，负责定期走访市场，亲自了解相关国家政策、市场用户、竞争对手等

岗位职责：

1、协助总经理制定公司发展战略规则、经营计划、产品开发计划。

2、贯彻执行公司战略决策。

3、协助总经理对公司生产经营计划跟踪、监督。

4、协调各部门的工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导