岗位职责：

1、负责餐饮公司人事和行政工作；

2、负责人员培训工作。

任职要求：

1、有餐饮人事管理工作经验。

【岗位职责】

1、负责市场调查分析，开发具有市场潜力的鞋类产品；

2、分析市场流行趋势、前期规划鞋类商品年度/季度设计提案；

3、进行市场调研、归类整合年度/季度产品新材料及流行色彩；

4、负责设计年度/季

在校大学生兼职，有模特或演员基础的优先，没有经验的也可以由公司培训上岗！

岗位职责：

1、负责整个公司的餐厅营运、人力、训练、利润、财务等经营管理工作；

2、熟悉餐厅训练标准，开展SOP训练执行追踪工作；

3、带领并辅导餐厅品控主管对于订货、效期预警及管理工作；

4、围绕顾客满意

在校大学生兼职，有策划和文案基础的优先，没有经验的也可以由公司培训上岗。

一、岗位职责

1、销售内勤或客服等相关工作；

2、销售订单录入和跟踪。

二、任职资格

1、有过1年同等岗位经验优先；

2、做事认真负责；

3、对数据敏感。

一、岗位职责；

1、仓储管理；

2、质量检测。

二、岗位要求：

1、有一年以上同等岗位经验，有机械厂工作经验优先；

2、做事认真，懂得电脑录入。

一、岗位职责

1、负责餐厅前厅人员管理；

2、负责餐厅前厅现场管理；

二、任职资格

1、有过酒楼或餐饮管理经验；

2、细心周到

岗位职责：

1、全面负责人力资源六大模块统筹工作；

2、拟定人事管理类制度并负责推行和后期的执行监督；

3、制定年度、月度招聘计划，以及实施和招聘效果评估；

4、根据公司的发展需求，组织员工培训，实施培训

岗位职责：

1、全面负责人力资源六大模块统筹工作；

2、拟定人事管理类制度并负责推行和后期的执行监督；

3、制定年度、月度招聘计划，以及实施和招聘效果评估；

4、根据公司的发展需求，组织员工培训，实施培训

一、岗位职责：

1、制定公司的活动方案；

2、撰写公司的软文和推广方案；

3、与粉丝互动增加粘性；

二、任职要求：

1、一年以上同等岗位任职经验；

2、文笔佳，心态好，执行力强者优先；

3、有餐饮行业工作经

岗位职责：

1、全面负责人力资源六大模块统筹工作；

2、拟定人事管理类制度并负责推行和后期的执行监督；

3、制定年度、月度招聘计划，以及实施和招聘效果评估；

4、根据公司的发展需求，组织员工培训，实施培训

岗位职责：

1、全面负责人力资源六大模块统筹工作；

2、拟定人事管理类制度并负责推行和后期的执行监督；

3、制定年度、月度招聘计划，以及实施和招聘效果评估；

4、根据公司的发展需求，组织员工培训，实施培训

岗位职责：

1. 根据公司人员需求，及时完成人员招聘、录用、培训、考核工作

2. 负责绩效考核的执行和跟踪；

3. 负责薪酬的计算和考勤的统计；

4. 负责公司档案的建立和保管，以及行政类事物；

5. 领导安排的其

岗位职责：

负责公司的人力资源和行政管理工作。

岗位要求：

1、5年以上人力资源管理工作经验，3年以上管理岗位工作经验；

2、有制造业工厂经验者优先。

岗位职责：

1、拓展新客户；

2、维护老客户；

3、建设一支有战斗力的团队；

4、完成公司下达的任务指标。

任职要求：

1、有培训行业或咨询行业销售经验优先；

2、有培训客户或咨询客户资源优先或企业客户资源

一、岗位职责

1、协助总经理制定战略和组织实施；

2、协助总经理处理公司日常的工作事务；

3、协助总经理监督各部门工作推进。

二、任职要求：

1、5年以上工作经验，2年以上总经理助理岗位工作经验；

2、积极

岗位职责：

1、拓展新客户；

2、维护老客户；

3、建设一支有战斗力的团队；

4、完成公司下达的任务指标。

任职要求：

1、有培训行业或咨询行业销售经验优先；

2、有培训客户或咨询客户资源优先或企业客户资源

岗位职责：

1、拓展新客户；

2、维护老客户；

3、建设一支有战斗力的团队；

4、完成公司下达的任务指标。

任职要求：

1、有培训行业销售经验优先；

2、有培训客户资源优先或企业客户资源优先；

3、阳光积极

1.协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略规划；

2.全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3.根据公司实际情况完善公司人力资源体

任职要求：

1、年龄：30-50岁

2、中专以上学历；

3、知识要求：熟悉机械图纸，熟悉焊接、气割等工艺，多年的大型/非标设备生产管理工作经验；

4、能力要求：能带领团队工作，懂得与基层员工沟通；

5、其它要求

一、岗位职责：

1、提升业绩和利润；

2、开拓渠道和客户：

3、维护好渠道和客户；

4、加强内部管理。

二、任职资格：

1、拥有企业管理、财务管理、法律管理、市场营销等任一行业多年经验；

2、拥有渠道和客户

岗位职责：

1、有过机械设计工作经验；

2、熟练掌握制图设计软件；

3、协助总工设计研发工作；

4、优秀应届生也可

岗位职责：

1、全面负责人事行政以及后勤体系的统筹管理工作；

岗位要求：

1、5年以上人力资源管理工作经验，3年以上管理岗位工作经验；

2、有机械设备工厂经验者优先。

岗位职责：

1.来料检验，收入库，物料出库，系统数据维护录入；

2.按生产计划，能够条理有序的进行备料及发料；

3.对仓库物料能有效的管控；

4.定期盘点，对仓库进行清理.保持货物摆放整齐，物料分类清楚；

5.

周末双休，免费提供工作餐；导师带教，提供完善的TOB销售全流程培训体系。

岗位职责:

1、通过行业展会、成交客户转介绍、电话、网络营销、邮件等多种方式开拓所在区域的行业新客户并获得成交，重视并做好成交客

成品的抽检及出货报表的填写，有经验者优先！

1、熟悉仓库运作流程，电脑操作熟练。

2、具备良好的敬业精神，有上进心,反应灵活，工作认真负责，沟通能力和接受能力强,能吃苦耐劳。服从管理，工作主动积极。

3、会使用ERP系统，有仓储或本行业仓管、仓库日常管

技能要求：

环境土壤、水样、废气检测，石油化工，吃苦耐劳

岗位职责：

1、需正确使用各种采样仪器进行环境采样，并确保采样过程符合质量要求；

2、对设备进行维护，保养，使设备保持良好状态；

3、采样现场与

1.大专及以上会计专业毕业，有会计上岗证

2.有3-5年主办会计经验

3.有工业企业和贸易企业账务处理经验，懂税收申报，所得税汇总清算，有全盘账账务处理经验，来即能上岗！

4.做事认真、踏实，较强的工作能力和吃