岗位职责：
1、负责SAP系统开发和升级, 系统的程序设计与代码编写；
2、负责SAP系统开发后相关自测工作，保证提交功能质量；
3、负责及时修正缺陷,设计升级版本,提高系统使用性能；
4、负责参与技术问题的技术攻
【岗位职责】
一、项目准备工作
1.对接公司项目需求，与客户联系明确相关细则；
2.规划预算及财政借支，安排助理、讲师行程住宿；
3.获取项目工具包，准备相关物料；
二、项目支持工作
1.协助（讲师/顾问）完
1、负责公司银行类课程或辅导项目的课题开发与完善；
2、负责公司培训方案的写作，复杂方案的设计与撰写，包括方案、案例、设计素材等，将课程项目进行品牌化运营；
3、负责公司相关专业类知识、案例
1、聚焦所负责区域内客户的维护与开发，做好客户分类，掌握自己的核心客户并且致力于开拓新客户；
2、通过电话、面谈方式与客户进行沟通、需求跟进、洽谈、招投标等工作；
3、跟踪客户需求，维护客
【工作职责】
（1）负责公司培训、会议的会务工作；
（2）项目前：负责与公司项目经理安排物料准备及流程梳理；
（3）项目中：负责协助培训现场讲师现场教学与整体协调。
（4）项目后：负责培训项目实施后报告撰
【岗位职责】：
1、项目准备工作
（1）对接公司项目需求，与客户联系明确相关细则；
（2）规划预算及财政借支，安排助理、讲师行程住宿；
（3）获取项目工具包，准备相关物料；
2、项目支持工作
（1）协助（讲
1.35岁以下，本科及以上学历，计算机相关专业；
2.3年以上信息系统的需求分析、方案设计、项目应用实施相关经验，具有OA、HR等管理类应用系统的推进实施及运维工作经验优先。熟悉OA流程系统的流程开发配置，具备较
1、负责公司钉钉OA系统运维及管理工作；
2、负责公司夏谷HR系统运维及管理工作；
3、根据公司经营管理的需要，对公司软件功能进行适当增加、修改。
4、保障其所负责的软件数据安全，定期完成数据备份
岗位职责:
1、协助人力资源单一或复合模块相关工作；
2、配合公司人力资源管理，提供人力资源支持与服务；
3、协助完善人力资源各项规章制度。
任职要求：
1、本科及以上学历，大三/大四学生，热爱人力资源管
1.资料搜集、统计与分析、规章制度修订（含法令增删修）、系统优化。
2.日常管理信息的分析/汇整（包含HR策略、年度计划、月周报、预算、管理实绩）及追踪执行状况，定期更新对外Benchmark信息。
3.执
办理员工入离职手续
办公室用品的采购，文件传递
协助人事及培训的日常工作
协助活动的组织
本公司主要生产电商电子面单打印机、热敏票据打印机、便携式标签打印机，因生产需要，现招聘大量普工。
一、任职要求:
身体健康，有敬业精神，学历不限。
二、薪资福利:
固定薪资 2700元:五天八小时底薪 2030 元
岗位要求：
1.2025届毕业生
2.计算机或软件工程相关专业，CET-4
3.一周至少能到岗3个工作日
4.良好的沟通能力，有团队合作意识。
薪资待遇：
1.五天八小时制，提供商业保险
2.免费班车及午餐
3.过节福利，
1、分担所内项目的设计任务，协助主管运作团队；
2、主要根据主管要求配合文本内容制作，包括排版，分析，建模效果图等工作；
3、具备方案理解能力，参与团队运作设计项目；
4、负责方案设计，对方
工作内容
1、根据组长安排的工作，完成简单小品构筑的图纸深化工作；
2、协助组长及园建设计师，完成较复杂构筑小品的图纸深化工作；
3、编排目录、导图、整理文件；
4、参与相关专业知识提升学习及经验分享；
1.建筑、环境艺术、风景园林、园林景观设计、植物等相关专业优秀在校生及毕业生。
2.了解、能够使用AutoCAD，SketchUp、Photoshop等相关设计软件。
3.工作有热情、踏实好学、虚心上进、有团队合作精神。
【正常
1.独立完成客户接洽、方案创作与汇报和工地跟踪服务，有一定落地出品率；
2.把握用户需求，提供符合客户要求的设计方案，并有较高过稿率；
3.熟悉材料商选品和对接流程，熟悉工艺与节点，可以独立完成
1、拥有较强的方案创意和概念设计能力，独立操作各种项目概念及方案设计，清晰准确的阐述设计理念；
2、独立完成设计项目：概念设计、平面图、立面图、效果图、施工图等；
3、了解最新的材料工艺和
【Job responsibility:】
1. Design and lead HR planning align with company business strategy
2. Lead and continually improve HR policies and processes
3. Employee staffing and allocation management
