招聘人数：6名

应聘条件：1、年龄、男女不限，中专/大专/本科毕业，有一定的社会阅历；

2、会一般的电脑打字，只需要修改一般的WORD文档即可；

3、有良好的沟通和理解能力，具备较好的职业道德；

一、招商专员要求：

1.有做过招商行业有取得突出业绩的优先考虑，性别不限，年龄20--30岁，普通话流利，口齿清晰，语音富有感染力；

2.负责搜集新客户的资料并经进行沟通，开发新客户；

3.对招商工作有较高的热情

岗位职责：

协助会计主办工作，学习日常会计工作，协助办理税务、银行及外勤事务。

岗位要求：

1、大专及以上学历，财会专业毕业生（应届生）；

2、品行端正,热爱会计行业，勤奋好学，吃苦耐劳、有责任心。

岗位职责：

1、负责处理公司代理账务工作；

2、完成公司代理报税等涉税事项；

3、指导会计助理工作的开展；

4、负责客户维护工作，及时做好与顾客互动、并确认相关工作进度反馈。

5.条件优越的应届实习生也可以

岗位职责：

1、全面负责人力资源六大模块统筹工作；

2、拟定人事管理类制度并负责推行和后期的执行监督；

3、制定年度、月度招聘计划，以及实施和招聘效果评估；

4、根据公司的发展需求，组织员工培训，实施培训

到企业对接的服装公司参与管理：

一、岗位职责：

1、负责女装区域项目的运营和管理工作；

2、负责女装区域项目团队的搭建、培训和绩效考核；

3、能洞悉女装的流行趋势，懂得女装区域项目零售和陈列工作；

4、擅

到企业对接的服装公司参与管理：

一、岗位职责：

1、负责女装项目的运营和管理工作；

2、负责女装项目团队的搭建、培训和绩效考核；

3、能洞悉女装的流行趋势，懂得女装项目零售管理工作；

4、擅长数字分析和管

岗位职责：

1、全面负责人力资源六大模块统筹工作；

2、拟定人事管理类制度并负责推行和后期的执行监督；

3、制定年度、月度招聘计划，以及实施和招聘效果评估；

4、根据公司的发展需求，组织员工培训，实施培训

岗位职责：

1、全面负责人力资源六大模块统筹工作；

2、拟定人事管理类制度并负责推行和后期的执行监督；

3、制定年度、月度招聘计划，以及实施和招聘效果评估；

4、根据公司的发展需求，组织员工培训，实施培训

岗位职责：

1、全面负责人力资源六大模块统筹工作；

2、拟定人事管理类制度并负责推行和后期的执行监督；

3、制定年度、月度招聘计划，以及实施和招聘效果评估；

4、根据公司的发展需求，组织员工培训，实施培训

岗位职责：

1、全面负责人力资源六大模块统筹工作；

2、拟定人事管理类制度并负责推行和后期的执行监督；

3、制定年度、月度招聘计划，以及实施和招聘效果评估；

4、根据公司的发展需求，组织员工培训，实施培训

岗位职责：

负责公司的人力资源和行政管理工作。

岗位要求：

1、5年以上人力资源管理工作经验，3年以上管理岗位工作经验；

2、有制造业工厂经验者优先。

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法违纪记录；

2.品行端正，具备良好的职业道德，愿意履行教师职责；

3.身体健康且能胜任岗位工作；

4. 性别要求女性，年龄45周岁以下；

5. 语文教育专业毕业，持有相

一、职位描述：

1. 形象气质佳，性格开朗，有才艺者优先；

2.依照公司安排在淘宝平台进行直播，包括线上线下粉丝维护；

3.独立完成直播内容，与网友互动，引导粉丝购买推荐的商品，活跃直播气氛，娱乐观众，维护

一、职位描述：

1. 形象气质佳，性格开朗，有才艺者优先；

2.依照公司安排在淘宝平台进行直播，包括线上线下粉丝维护；

3.独立完成直播内容，与网友互动，引导粉丝购买推荐的商品，活跃直播气氛，娱乐观众，维护

岗位职责：

1、依茶叶，进行茶水艺术冲泡；

2、向顾客介绍茶知识、茶叶保管方法等茶文化；

3、熟悉公司所有产品知识 ，根据客户需求，进行有效导购；

4、负责做好货品盘点、整理、陈列摆放、补货、退货、防损、

岗位职责：

1、依茶叶，进行茶水艺术冲泡；

2、向顾客介绍茶知识、茶叶保管方法等茶文化；

3、熟悉公司所有产品知识 ，根据客户需求，进行有效导购；

4、负责做好货品盘点、整理、陈列摆放、补货、退货、防损、

厨源城市展厅销售顾问岗位要求：

1、女性身高1.6M以上、男性身高1.75M以上，年龄23岁-35岁；

（高中以上学历）

2、形象气质好，普通话标准，语言亲切柔和；

3、有良好的沟通能力和服务素质。

4、一年以上建

岗位职责：

1、具有良好的主动销售意识、沟通意识、和服务意识；

2、具备市场运营能力，能完成公司的销售任务；

3、有团队建设能力、培训、及管理能力。

4、对接厦门、漳州、龙岩、及总部集成业务。

任职要求：

1.有5年以上梭织服装的管理经验。打版工作5年以上，懂服装工艺和技术，拥有较强的组织管理和沟通能力，思路清晰。

2.男女均可

3.工资