任职要求：

1、市场营销专业，从事营销管理工作10年以上，其中担任企业营销管理中高层职位不少于5年，有仪器行业营销管理经验者优先；

3、熟悉仪器企业内部营运管理，能够独立建立营销管理体系，将营销管理制度化

智慧农业和地理信息事业部主要研制智慧农业、智慧林业、地质和环境相关领域应用的检测仪器设备。

1.结合公司发展战略和经营策略，制定事业部经营发展策略和年度经营计划，组织实施并完成公司年度销售目标。

2.

岗位职责：

1、负责烟气和水质监测仪器的销售，培养销售工程师，遴选和管理各省市经销商；

2、开发和培育环保、海洋、水产养殖等系统重点客户；

3、带领团队完成个人和团队销售KPI目标，科学管理经销商和销售团

岗位职责:

1、根据销售目标制定工作计划，负责行业内公司许可范围内产品的销售，组织实施并完成公司年度销售目标；

2、掌握负责行业内的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的销售计划，并严格按照

工作内容：

1、协助大客户销售总监实施大客户开发计划，将开发计划转变为结果，完成大客户开发任务及营销目标；

2、协助大客户开发与关系维护工作，与目标大客户建立良好的业务关系，深入挖掘大客户的需求。

3、

工作内容

1、承接海外销售部细分到各销售的年度销售任务和业绩指标；

2、主导客户的开发、拜访、客户关系维护及业务拓展工作，并及时跟进机会，订单，出货，回款等相关事务；

3、能对自己负责的客户及其对应的市

一、岗位薪酬及福利：

1、薪酬：

底薪6000-10000元，入职半年后岗位平均月收入在20000-50000元之间，表现优秀者月度达到40000-50000以上，上不封顶；

2、福利：

①双休+年假，重要的事情说3遍，春节带薪两周；

薪资范围：10000-15000元/月

底薪：5000-8000元/月

社保类型：五险一金

提成方式：销售额提成；

奖金补贴：高温补贴·话补·加班费·全勤奖·工龄奖·绩效奖金

职位描述

一、岗位薪酬及福利：

1、薪酬：

无

一、岗位薪酬及福利：

1、薪酬：

底薪4000-6000元，岗位月度收入在8000-10000元之间，表现优秀者月度收入在15000-20000元，特别突出的人员可达到25000元以上，薪酬上不封顶；

2、福利：

①双休，双休，双休，重

1、本科以上学历，有电器或汽车行业B端经验优先；

2、具有国内/国外厂商配套销售开发者优先（OEM\ODM\B端大客户的经验）；

3、善于管理沟通，有良好的交际手腕及谈判技巧，较强的市场开拓能力及书面表达能力；

4

岗位主要职能

1、主要负责国际马桶/卫浴知名品牌项目（如TOTO、杜拉维特、美标、科勒等），利用自身优势结合公司平台，为公司产品挖掘潜在市场，开辟新的销售渠道，成交新客户；

2、实施销售策略，制定合作方案及

岗位职责：

1、制定公司销售战略，实施销售计划，领导团队完成销售目标。

2、销售团队的管理和建设，对销售队伍进行指导和培训；

3、定期或不定期组织客户拜访，组织重大销售合同的谈判、签订；

4、定期制定有关

岗位职责

1、根据公司业务发展战略和总体规划，制定公司的年度销售计划，并负责落地执行；

2、带领销售团队完成各项业绩指标；

3、进行销售团队建设，构建高效协同的人才架构体系；

4、负责重要客户的拓展、维护

岗位职责：

1、负责对应日本市场的市场开拓和业绩达成，对最终的业绩结果负责；

2、负责对应区域物联网产品销售策略、销售计划、销售渠道的规划和实施；

3、负责对应区域销售费用的管控；

4、负责对应区域销售团

本集团为国有独资集团，目前招聘的商务总监人选，主要面对政府做商务工作，需要不定期出差，请注意如果无法出差的请勿投递简历。

需要具备良好的管理能力与执行能力，对于市场行业的发展动向能够提供具有前瞻性的

一、岗位职责：

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售

岗位职责：

1.根据市场情况制定并执行个人的销售活动计划。

2.开发及维护协议客户，达到要求的销售收入目标。

3.向部门经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。

4.以外出销售、电话联

岗位职责：

1、负责公司海外销售整体运营，把控全年销售节奏，达成销售目标，并对阶段销售运营结果进行复盘；

2、负责海外销售部预算的组织制定与实施监控，费用控制等工作；

3、负责公司的海外销售部运作，分解

岗位职责：

1、作为公司核心管理层，参与制订公司发展战略规划；

2、负责组织、协调和指导销售部相关部门的工作，完成整体业绩目标；

3、完善本部门的团队建设以及所有管理制度和工作流程，保障本部门的工作高效

工作职责：

1.根据集团战略经营规划，制定部门年度销售目标与预算、行动计划与报告。

2.负责部门年度报告、月度和周报告提报，客户经理日报表的审阅。

3.负责部门制度审核、团队管理、工作指导、纪律监督、沟通协

岗位职责：

1、负责全国无机石产品的国内市场开拓，寻找直接客户及国内优质代理商、工程项目、工程招标；

2、负责全国无机石市场的战略规划，为公司领导销售决策提供依据；

3、负责全国区域的销售及项目信息收集

任职资格:

1、本科及以上学历，酒店管理专业以及相关专业优先；

2、五年以上星级酒店的管理经验优先；

3、具有集团化企业系统思维能力，熟悉集团化公司的运作模式和管理关系；

4、有酒店发展前瞻性思维及全局观

任职资格:

1、大专及以上学历，酒店管理专业以及相关专业优先；

2、三年以上星级酒店的工作经验者优先；

3、具有集团化企业系统思维能力，熟悉集团化公司的运作模式和管理关系；

4、有酒店发展前瞻性思维及全局

岗位要求：

1. 协助总经理建立全面的销售策略；制定并组织实施完整的销售方案；组织销售部制定多种营销手段，完成销售计划及回款任务；

2. 掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解；主持公司重大营销合同的谈判

任职要求：

此岗位主要负责开拓东南亚市场，公司有资源，要求业务能力强、沟通能力优秀者。

1、大专以上学历，工科专业优先，有工业自动化或食品、机床、烟草、化工、塑料、玻璃、化工、陶瓷、健身器材等相关工

【岗位职责】

1、工程项目及行业信息收集、业务开拓；

2、与外部社会资源（装修装饰行业）达成合作关系；

3、负责客户体系建立；

4、负责维持与客户的关系并跟踪协调；

5、定期向上级领导汇报工作，接受并完成

【岗位职责】

1、全面统筹营销部日常运营与管理；

2、统筹市场营销策略，进行资源整合；

3、统筹业务开发与拓展，拓宽业务渠道（家具、家居、工艺品）；

4、商务拓展、商务谈判、客户接待、客户关系管理；

5、

一、岗位职责：

1、参与制定公司营销战略，根据营销战略制定公司年度销售计划。

2、组建发展高效的销售团队，建立有效的销售团队管理规范，培训机制，考核机制，并对销售人员进行监督、激励、考核。

3、指导销售

一、岗位薪酬及福利：

1、薪酬：

底薪4000-6000元，岗位月度收入在8000-10000元之间，表现优秀者月度收入在15000-20000元，特别突出的人员可达到25000元以上，薪酬上不封顶；

2、福利：

①双休，双休，双休，重

基本信息：

学历：大专以上学历

专业要求：不限

职位性质：全职工作

工作时间：8.0小时/天 大小周

工作经历：5年以上销售管理经验（MIM、游乐、锁具行业优先）

年龄要求：35-50岁

薪资：（固定工资+绩效工