岗位职责：
1、负责行政、人事等日常管理工作；
2、负责公司所需岗位人员的入职、劳动合同签订、社医保办理等等；
3、完成领导交办的其他工作。
4、对外申报政府扶持项目及申请各种证书等行政事务。
任职要求：
1.大专以上专业，有人力资源管理工作及行政人事工作三年以上经验。
2.制定人力资源管理相关制度；
2.根据部门人员需求情况，进行人员的招聘；
3.执行考勤管理制度，审核假期单据，汇总考勤数据；
4.负责部门入、
人事行政岗位职责
1、负责总部人事工作，如招聘、考勤、员工档案管理、入离转调职手续办理等工作；
2、负责总部行政工作，如集团知识产权、资质证件、会议纪要等文件资料的登记与管理；
3、总部前台工作，如采购
1、行政人事基础工作；
2、配合片区总代到商超做试饮等活动；
任职资格：18~25岁，中专以上学历，形象气质佳，阳光；
工作地址：
厦门思明区湖滨南路619号918、919室（公交：莲坂外图或思明法
1参与制定公司人力资源各项管理制度，并监督、检查、执行。
2协助部门经理进行后勤、安全管理，为其它部门提供及时有效的后勤保障服务。
3参与制定公司人力资源规划或公司重大人事决策。
4组织员工招聘、优化岗位
工作内容主要分为两部分：客户对接和行政人事。
一：客户对接：
1.公司客户主要分布在厦门地区服装行业，负责客户下单后打印经相关主管签字传递给生产部进行生产，并跟踪生产部按客户要求完成发货。
2.客户
岗位职责
1、负责门店人员增补招聘
2.门店人员管理，员工请假、考勤统计管理
3.会拍摄图片和编辑短视频，视频号和小红书运营
2任职要求
1.人力资资源专业
2.年龄22-35岁
