工作内容:

负责宣传、引导、提示乘客接受安检:监督检查，防止

乘客将携带的易燃、易爆及其他危险物品带进地铁车站。

岗位要求:

1.中专及以上实习生，无不良嗜好，无违法违纪及其他不良记

录，身体明显部位无

负责抖音及淘宝网店在线产品的运营，以及客户的运营，如：在线售前解答、售后服务、以及部分订单记录处理

要求：

1、具有较好的网络营销经验，熟悉淘宝抖音等有关促销活动的操作；

2、文字功底强，能准确通过文字

仓管员-仓库收货发货搬货

要求：

1.高中及以上学历，配合工作安排

2.工作认真负责，做事细心，有责任心

3.吃苦耐劳，配合加班

上班地点：湖里区戴尔工厂内

正常上班时间：12:30-23:30

工作内容：厂内收集货

厦门高扬西缇诊所（The City Medical Consultancy）简介：

高扬西缇诊所是厦门本地一家涉外医疗机构，始创于2002年，主要负责厦门外籍人员常见病、多发病的诊治。诊所坐落于环境优美、僻静的筼筜湖畔，高扬西缇诊所

工作内容：客服信息回复、转换，业务助理

薪资待遇：3500-6500元/月 月休4天

招聘专员岗位职责：

1、利用线上线下相关工具，发布招聘信息，及时响应应聘人咨询，解答求职者问题，引导求职者面试，而且有计划、有目标、有实施、有检查、有改进地开展工作；

2、做好招聘及电话预约工作，全面负

董事长助理工作岗位职责

1.负责协助董事长开展外部关系协调沟通工作，包括策划项目方案、商务谈判等，推进业务顺利开展实施；

2.负责协助业务部门对公司客户的开发及业务拓展，提供沟通协调、安排跟进工作，促进业

通过网络通讯软件，以及各类招聘平台给各个企业招聘。

我们提供手机电话电脑，你只要负责打电话联系到企业上班。

要求：

1、性格较活泼开朗，积极向上，普通话标准，熟悉电脑办公软件~

2、

1、负责人才招聘，协助上级完成招聘需求；

2、根据公业务发展需要，制定招聘计划，完成招聘目标，满足公司用人需求；

3、负责建立公司人才储备库，做好简历管理；

4、及时了解同行业人才动态，吸引优秀人才；

5

岗位要求：1、成本核算。

2、出纳、费用会计工作的复核。

3、负责公司各类费用的审核报销。

4、财务报表分析，做出对经营有战略性的数据分析及结果。

5、规划并提出执行税务中合理纳税，为公司开源节流。

6、负

1）回复所有渠道（58同城，赶集网，亲人、朋友、同学、同乡、同事的微信朋友圈和QQ空间，微信兼职群，QQ兼职群，微信群，QQ群，鱼泡网，小鱼网，抖音，快手）咨询的信息，引导进入合适的工厂进行面试；

2）跟进报到

岗位职责：

1.负责快手，抖音，微信视频号的账号运营；

2.管理旗下主播，搭建直播话术短视频发布内容；

3.定期分析总结短视频直播运营数据，做优化调整。

任职要求：

有专业剪辑和运营经验优先考虑。

岗位职责：

1、按照公司战略规划，制定人力资源外包策略和方案，全面负责公司人力资源外包业务的管理；

2、组织制定人力资源外包服务标准、流程和规范，确保工作的高效性、透明度和合法性；

3、协调和管理相关部

兼职主播，主播招聘，18-30岁，女性优先，作息时间是晚上7点到10点。

招聘要求：

1、擅长培训项目实施。

2、有丰富的培训授课经验。

3、能搭建培训制度和体系。

职责：

1、负责总部日常培训管理；

2、负责培训制度制定和实施；

3、负责驻厂文员、主管专项培训开展。

岗岗位职责：

1、结合行业需求，创新营销模式，根据产品特点制订平台运营策略；

2、负责平台的规划、搭建与营运，制定营销方案，统筹运营执行；

3、公司短视频渠道的运营和规划及核心线上平台的运营管理，不断提

岗位职责：

一.负责前期面试培训，指导面试者注意事项。

二.带领面试者现场指导，引导面试者更好表现自己特长面试加分，避免因表现，而被面试官误判，失去工作机会。

三.记录资料，和驻厂公司保持沟通，成为甲乙

岗位职责：

1、使用直播设备在直播平台进行视频直播.宣传招聘信息；

2、在线直播时与粉丝进行积极互动，维护好老粉丝；

3、定期策划.组织各种直播活动，提高活跃度，增加粉丝粘度以及数量；

4、积极配合销售部销

招聘要求：

1、专科以上学历

2、沟通能力良好

3、掌握基本电脑操作

任职资格：

1、男女不限，大专及以上学历，1年人力资源工作经验；

2、学习和沟通交流能力好，工作积极主动、吃苦耐劳；

3、发展方向为公司

岗位职责：

1、分析、研究公司及行业数据，在相应的精算原理与风险管控下，根据市场需求和企业发展战略，负责进行产品的精算定位等工作；

2、负责实施现金流预测，为公司的商业计划、预算管理、财务报告、投资决策

社招专员岗位职责：

1、利用线上线下相关工具，发布招聘信息，及时响应应聘人咨询，解答求职者问题，引导求职者面试，而且有计划、有目标、有实施、有检查、有改进地开展工作；

2、做好招聘及电话预约工作，全面负

工作职责：

起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；

起草、存档整理总经理签发文件；

公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合；

接听电话、妥当应答，并做好电话记录；

岗位职责：

1.负责人才招聘工作；

2.规划人才招聘渠道；

3.人才面试和录用工作；

任职要求：

1.三年以上同岗位招聘经验；

2.熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；

3.较强的沟通表达能力；

岗位职责：

1.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。

2.组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要。

3、 负责公司保密工作及法律事务，妥善

岗位职责：

1.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。

2.组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要。

3、 负责公司保密工作及法律事务，妥善

岗位职责：

1、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系与行政管理体系，强化人力资源管理与行政管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力；

2、制定公司人力、行政战略规划，并监督实施，指导管理制度、流程的

岗位职责：

1.制定财务部工作目标方案，对执行过程进行监督和协调，确保目标达成。

2.公司财务部各项制度、流程的编制与完善，并负责财务体系的监督执行。

3.财务部日常工作管理，建立和维护与相关政府部门关

岗位职责：

1、主要负责公司人力资源的招聘与培训工作；

2、能独立开展招聘工作，熟悉招聘流程和招聘渠道；

3、对月度/季度/年度培训计划内容开发的建议权；

4、负责执行及规划员工培训工作；

5、领导交代

1.汽车维修、汽车工程类专业中专以上学历。

2.三年以上汽车维修工作经验；

3.具有豪华车相关工作经验；

5.熟练使用车间检测设备

有奔驰、宝马经验优先录取！

1.汽车维修、汽车工程类专业中专以上学历。

2.五年以上汽车维修工作经验；

3.具有豪华车诊断工作经验；

5.熟练使用车间检测设备

有奔驰、宝马经验优先录取！