1、有责任心，善于主动销售，有丰富的沟通技巧；

2、工作耐心，注重细节，有集体荣誉感；

3、性格开朗，能吃苦耐劳,有挑战高薪的欲望；

4、有意愿从事销售

工资待遇:

基本底薪+工作奖金+业务提成（按业务量

待遇: 底薪3000元+提成+各项奖励

职责：（1）维护现有老客户，开拓老客户新业务

（2）态度端正，有一定的抗压能力

（3）有意愿从事电话销售

1、能吃苦耐劳，任劳任怨；

2、愿意从基层干起

3、对电话营销有兴趣

1、 热爱电话销售工作。

2、 优秀的表达、理解和沟通说服能力，以及良好的客户服务意识。

3、 激情，坚韧，充满干劲，勇于进取和挑战自我。

4、 年龄21~28岁，性别不限，电脑操作熟练。

5、 有电话销售经验者优

1、工作职责:

（1）、维护老客户,开发新客户,并进行渠道管理

（2）、完成公司制定的销售任务

2、任职要求:

（1）、有志向并热衷于电话销售工作,勇于挑战高薪

（2）、性格开朗,善于沟通,工作

1、良好的沟通、交流能力，熟悉网络；

2、有电话营销经验者优先；

3、性格开朗，能吃苦耐劳,有挑战高薪的欲望；

4、有团队合作意识；男女不限；

欢迎应届生应聘

工资待遇:

基本底薪+工作奖金+业务提成（

1.善于沟通，有较强的说服力；

2.有电话营销经验；

3.态度端正、热情，并能够承受较强的工作压力．

4.维护老客户，开发新客户

欢迎优秀毕业生加盟,如符合以上条件者,请联系公司行政部,安排面试时间。联系电话: 2

岗位职责

1.业务开发工作（通过线上互联网平台，线下展会开发新市场，联系新客户，跟进未成订单客户）

2.大专以上学历，英语四级以上，具备优秀的英文听.说.读.写能力，能够熟练地书写商务英文信函，口语良好

3.

岗位职责：

1）行政采购、请款；

2）行政接待、机票动车票购买、员工班车/打车等；

3）物资管控（进出库、盘点）；

4）保洁卫生、餐厅、用车等安排；

5）企业活动类事项；

6）考勤

7）环境、安全（含职业病方

一、岗位职责：

1.协助制定和完善公司的员工手册管理制度和流程，并负责执行；

2.组织和协调内部各类会议和活动，并提供必要的行政支持；

3.收集审核员工的费用报销单，协助解决员工的问题和投诉，并及时提供相应

1、主要协助完成拍卖工作事宜，需要有较强的学习能力，能吃苦，新入职期间有专人指导。

2、办公室行政、外勤工作。

3、工作认真细心，有较强的责任感和上进心，遵纪守法，诚实信用；

4、具备一定的抗压能力，工作

1、高中以上学历，三年以上工作经验，能熟练使用电脑；会PHOTOSHOP为佳。

2、性格活泼，做事积极认真，善于沟通，能承受压力，有团队协作精神；

3、身体健康，能承受工作压力；吃苦耐劳。

4、 有广泛的兴趣爱好和一

绿百合为省龙头企业，从事一二三产融合的食品供应链体系。

公司旗下宁夏传田科技，注册于厦门市对口帮扶的宁夏固原市彭阳县，现有一食品加工园及1100亩的种植地，寻求能协调各方面事务，正常运营生产管控的办公室主

绿百合为省龙头企业，从事一二三产融合的食品供应链。

在厦门对口帮扶的新疆、甘肃、宁夏都有农业项目及食品加工园，现寻求有激情、想发展，有老板心态之士参与团队，寻求总助一名。

要求：

1.中专以上学历，文

1、来访者接待、会议活动管理

2、执行文件、资料的规范管理

3、执行固定资产及低值易耗品的管理

4、有物业、财务经验优先考虑，欢迎应届生应聘！

5、上班时间8:30-18:00，月休六天。

1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作

2、协助部门做好其他的辅助服务工作；

3、做好部门和其他部门的协调工作。

任职资格：

1、本科以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑；

2

岗位职责：

1、品牌战略制定：品牌价值定义、架构规划、传播内涵定义、发展阶段及策略等内容的研究与制定。

2、品牌推广传播策略制定：组织实施企业品牌推广活动，策划市场推广、品牌营销计划，搭建自有传播平台，

岗位职责：

1、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；

2、制定公司及各个部门的培训计划和培

一、岗位职责：

1.全面负责小区物业服务中心日常运营管理工作；

2.定期组织召开工作例会，统筹、指导、跟进、落实各项工作实施情况；

3.负责小区物业的客服、保安、保洁工作的安排、指导、检查及培训；

4.每日巡

勤奋，努力学习，具有良好的亲和力、沟通力和团队合作精神，有工作热情，责任心强。有销售、服务经验者优先。待遇底薪+抽成.

1、制定公司人力资源发展战略规划，控制人力成本；

2、根据各部门人才需求按时完成招聘任务（BOSS、猎聘、猎头等）；

3、不断优化及完善公司相关规章制度、优化组织架构及工作流程，完善岗位职责，完善绩效管理等

职位概述：

1. 人力资源规划：负责制定和实施公司的人力资源规划，确保人力资源与公司战略目标相匹配。这包括人员配置计划和人力资源成本预算的制定。

2. 招聘与选拔：负责公司员工的招聘工作，包括拟定职位说明书

岗位职责：

1、协助部门经理拟定公司各项行政制度及工作流程；

2、做好公司各项后勤保障工作；

3、公司会议室的日常管理，卫生、会议室预订及时间安排；

4、公司安全管理：日常安全检查，事故隐患排查，问题跟踪

任职要求：

1.年龄：20-45岁，大专以上学历,英语四级以上。

2.熟练操作OFFICE办公软件。

3.做事细心、具备英文书面书写能力，以及国际贸易进出口经验等

4.具有良好的沟通协调能力，反应灵敏，有一定的抗压能力；

岗位职责：

一、账务处理：

1. 采购付款申请审核，银行制单，水单，管理日记账；

2. 快递费用，港杂费，日常费用等审核，银行制单，水单，管理日记账；

3. 进销项发票开具，登记，管理；

4. 出口发票开具，登记

一、岗位职责：

1、协助销售部门工作计划、工作目标的制定并贯彻实施；

2、跟进、监督销售人员的日常工作进度及管控；

3、协助销售人员完成日常的各项营销工作及各项销售指标；

4、协调销售部内部及与各部门间工

一、岗位要求：

1、全日制大专及以上学历，三年以上工作经验；

2、责任心强，耐心细致，能迅速而有效地开展工作；

3、服务意识强，具有优秀的沟通能力、组织协调能力和团队精神；

4、具有良好的心理素质、职业操

任职资格：

1、全日制本科及以上学历,具有中大型企业2年以上人力行政管理工作经验者优先；

2、财会/经济/贸易类相关专业，具备人力资源管理、法律等相关专业知识，熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理；

任职要求：

1、高中或大专以上学历，具备同岗位一年以上相关工作经验；

2、具备一定的经济学基础及基本的商业及贸易认识；

3、责任心强，有良好的沟通和表达能力，在工作需要时能配合加班处理；

4、工作细心，抗

一、工作概述：

1.开展各部门的人员招聘工作；

2.办理公司员工人事变动事宜（入职、离职、转正、晋升等），员工劳动合同的签订；

3.完成每月考勤汇总核对、薪资核算、绩效考核；

4.行政管理：行政接待、办公环境

厦门维晶家居用品有限公司是一家集专业研发、设计、生产为一体的大型订单制作公司，成立于2010年，专注纺织宣传促销品，主营广告围裙、雨伞、无纺布袋、棒球帽、广告衫，目前共有员工127人，目前公司的客户遍布全球