岗位职责：

1、负责工作人员招聘、绩效管理以及培训发展工作；

2、维护和拓展招聘渠道，建立企业行业人才储备库；

3、发展完善各项人事制度/流程/计划，并监督执行；

4、搭建良好的员工关系体系，推动企业文化建

岗位职责：

1、根据公司管理与发展，建立和完善人力资源管理体系，对公司组织架构提出合理化建议，建立高效能的团队，为公司重大决策提供人力资源支持；

2、根据公司管理与发展，制定公司人力需求计划，完善公司招

岗位职责：

1、负责公司范围内人事基础工作其中包含薪资核算、社保申报、招聘、入职、离职等所有相关工作。

2、负责行政工作包含对外关系、日常事物、领导交办的其他工作。

3、有网络经验优先录用。

岗位要

岗位职责：

1.组织制定公司行政管理、后勤管理、人力资源管理相关制度，并监督执行，适时进行完善、修正；

2.根据公司发展规划，制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施；

3.及时解决公司管理过程中的重

后勤处处长

1、任职条件

（1）认同学校的愿景、使命和价值观，潜心投入到教育事业发展中；

（2）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业素养；

（3）具有良好的沟通表达、团队协作及适岗能力，事业心和责任感强

岗位说明：

1.负责负责执行集团政策和规章制度规范并完善公司人事行政管理制度；

2.负责制定人力资源规划和组织架构；

3.负责组织和指导员工招聘选拔、薪资福利管理、培训管理、绩效考核管理、员工关系管理；

4.

岗位职责：

1、负责公司日常接待，收发快递、文件、物品，订餐，订酒店等行政日常事务；

2、负责固定资产管理、办公设备的维护 ；

3、负责公司办公用品、绿植、茶饮、保洁、房租、物业等日常运维与结算；

4、根

1、45岁以下，全日制大专及以上学历，公共管理等专业优先。

2、5年以上中大型制造业行政后勤经理工作经验，熟悉园区/厂区后勤保障管理，对食堂、公寓、安保、园林绿化、厂内交通、固定资产等业务具备丰富的实战经验

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

　　2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

　　3、协

◇ 职责与权限

1、负责行政和人事日常事务工作；

2、日常用品和办公用品的采购及领用；

3、协助上级推行公司各类规章制度的实施；

4、协助上级筹办员工活动及各类会议；

5、办理公司各项证照年检。

6、 上级安

岗位职责：

1、定期与客户沟通,建立维护稳定的客户关系；

2、分析客户的需求心理，制定行之有效的销售策略；

3、协助上级完成既定的销售目标；

4、进行客户的商务谈判及公关、签约事宜。

岗位要求：

1、中

负责门店销售管理，定期盘点库存、汇总销售数据；懂线上销售优先

要求：

1、本科以上学历，有化学、化工、材料、生物、医药相关专业背景的优先考虑；

2、具有优秀的组织协调能力，良好的沟通能力，责任心强；

3、掌握日常办公软件使用技能，熟悉人力资源管理知识、国家人事政策

岗位职责：

1、负责公司人力行政工作，建立、完善人力行政管理的各项规章制度；

2、负责处理公司内部日常管理事务及协调各职部门的工作关系；

3、配合上级主管处理公司外部公共关系，包括政府主管部门、行政管理

岗位职责：

1.协助行政经理完善招聘体系；

2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划；

3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作；

4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、

岗位职责：

1、渠道体质制度建设及优化；

2、渠道代理资源挖潜、合作拓展、管理及维护；

3、积极为渠道合作伙伴提供服务支持，促进渠道伙伴销售目标达成。

任职要求：

1、机械工程类、市场营销类相关专业本

1、负责公司人力资源规划，根据公司经营情况实时调整人力资源架构，确保与公司经营情况相匹配；

2、组织编制公司规划及制定公司管理规章制度以及管理工作计划；

3、负责公司内部运行管理公司行政事务管理；

4、负

一、岗位职责：

1、熟悉现代企业人力资源管理和行政管理；

2、能根据公司发展战略和经营目标，制订公司长期人才发展规划，及行政管理制度。

3、制定公司中、长期人才策略，为公司的经营发展提供强有力的人才保障

1、一年以上塑胶包装产品销售业务经验；

2、熟悉销售基本流程，能自主开发客户，对销售工作有较高的热情；

具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

3、负责客户资料的整理，做好客户要求的及时反馈和处理，负责合

人事岗位职责：

1、 重点负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；占70%　

2、 负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订；档案管理；

3、 负责公司培训组织跟进统计；

4、做好各种劳动员工关系处

大专（含）以上学历，45岁以下，要求品行端正，责任心强，做事积极主动、务实严谨。人力资源、企业管理等相关专业，熟知人力资源管理知识、劳动法律法规，5年以上相关工作经验，熟悉办公软件及相关人事管理软件，良

工作职责：

1、协助销售进行报价单制作及公司客户系统平台报价；

2、协助销售制作投标文件，编制、装订、寄发；

3、协助销售提供给客户所需的各项资料的填写及收发；

4、销售合同的编制并通过领导审核后的签订、

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，企业管理或法律相关专业；

2、具备一定文笔功底及语言表达能力；

3、具备相应组织领导与沟通协调能力。

岗位职责：

1、主导公司管理制度流程的制定、修改；

2、公司会议

岗位要求

1.有较强的管理能力；

2.熟悉使用办公软件，要求熟练掌握个人电脑技术、MS Word、Excel和Power Point以及创建多种专业文件的经验；

3.做事客观、严谨负责、踏实、敬业；

4.工作细致认真，谨慎细心、责

岗位职责：

1、负责生产与业务沟通协调工作，订单情况、确保订单按期出货；

2、负责做好“上情下达”工作，及时掌握下属人员的工作进度和工作质量，定期向上一级反馈信息；

3、组织部门会议、员工培训与考核，提

1、45岁以下，全日制大专及以上学历，公共管理等专业优先。

2、5年以上中大型制造业行政后勤经理工作经验，熟悉园区/厂区后勤保障管理，对食堂、公寓、安保、园林绿化、厂内交通、固定资产等业务具备丰富的实战经验

【势成未来少儿创新教育，做中学，玩中学】

势成（厦门）科技有限公司诚聘

我们做3-12岁孩子的STEAM（科学、技术、工程、艺术、数学）创新教育。这是国内外近几年最受关注和重视的少儿教育理念和教育模式。

我们

岗位职责：

1、负责公司日常行政制度维护、管理；

2、负责公司后勤管理工作（包括但不限于保安、保洁、车辆、食堂、绿化、宿舍）；

3、负责公司对外接待工作；

4、协助组织公司各项定期和不定期活动；

5、负责

岗位要求：

1.思维敏捷，较强的沟通能力。

2.有类似销售，业务等工作经历优先

3.能接受出差及灵活度高的工作以及相关事宜处理

4.化学化工机电专业优先

5.能适应出差

岗位职责：

1.根据公司的发展战略，完成

【岗位职责】

1.协助总经理处理日常事务；

2.落实总经理的日程安排、工作计划催办、会议召集等工作；

3.负责公司的会议记录、文件、档案的整理与管理；

4.协助总经理对各部门工作计划的执行情况跟进督办，协调公