协助项目经理完善工作标准和服务程序，检查本班组对客人的服务情况，处理餐厅里发生的问题和客人投诉，负责餐厅的日常管理工作，出席每周的业务会，汇报本餐厅工作，签领食物、材料，妥善处理客人投诉和质询，做好员

岗位职责：

1.制定和完善人力资源各种管理制度并组织实施；

2.组织、指导完成招聘甄选、薪酬绩效、激励机制和员工关系等工作；

3.制定中长期人才战略规划，建立完善的人才管理体系，搭建与开拓人才资源网络，确保

岗位职责：

1、根据公司的发展战略，制定及完善公司人力资源管理体系，包括人事管理、招聘、绩效、培训、薪酬、福利及员工发展等人力资源管理的各项制度和流程；

2、审核各部门人员配置情况，拟定人力资源需求、开

岗位职责

1.与各部门相关人员沟通，搭建绩效管理体系，推动绩效管理工作开展；

2.组织实施绩效考核，协助相关部门做好人员考核；

3.定期分析绩效管理体系，指标提升，编写相关分析报告，提出绩效考核改进建议；

任职要求：

1. 大专及以上学历，医药、营销类相关专业；

2. 至少2年以上医疗行业销售经验，有呼吸治疗临床经验尤佳；

3. 对医疗健康产业具有使命感与热忱；

4. 工作时间配合度高，能适应经常性出差；

5. 良好的

1.慢丝师傅，会处理图

2.免费工作餐

3.白班2人，晚班1人

有意者请联系:13774653751

地址：厦门杏林高速路口附近

1.人员管理

2.生产安排

3.物料追踪

4.6S执行

5.人机料法环

6.ERP流程执行

吃苦耐劳、能适应两班倒、思维敏捷，接受能力强，有注塑、电镀、喷漆相关管理经验优先，待遇从优。

厦门高新人才开发有限公司

受厦门某国企委托招聘

财务专业经理、信息化负责人岗位简章

现受厦门某国企委托，拟面向社会公开招聘财务专业经理、信息化负责人各1名，招聘有关事宜如下：

一、岗位名称

1、人力资源发展战略，组织制定人力资源工作规划并组织实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理体系的全面建设，制定和完善人力资源管理制度，搭建完善的人才梯队模型；

3、定期向高层决策

厦门丸野进出口有限公司是一家集生产，企划，销售为一 体的雨具生产企业，营运中心坐落在美丽 的厦门岛屿，并在泉州晋江东石伞都、漳 州、厦门等地拥有多处生产基地、加工厂， 其中自有厂房约1万平方米。产品远销日

岗位职责：

1、负责人员入职、离职、异动等人事工作的办理，负责员工档案、用工、劳动合同的管理，建立维护人事档案；

2、根据公司发展战略及现状，完善公司人力资源管理体系，制定及完善相关制度并监督执行；

5

班长1人：

50周岁以下，初中以上学历，男女不限，

持有《消防设施操作员职业资格证》中级（四级）及以上等级的证书。有退伍军人优先

待遇面议4200-4800

工作地点:龙海古龙·书香嘉园

待遇:

联系方式:姚队17859

同安一中滨海校区诚聘保安1人

1.年龄50一下，身高168cm以上

2.有保安证，有保安经验

3.月休4天。2班倒。

有意请联系方小姐：13850088321

岗位职责：

工作内容（Job content）

1. 负责完善人力费用相关台账、人效监控指标仪表盘

2. 每月按时输出公司级与部门级诊断分析报告与预测，并协同部门Review人力费用合理性

3. 负责统筹人效费用平台，协同业务

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，

1、负责：众果车间坚果类生产招聘2人、吸塑底壳包装招聘3人、冲裁工招聘1人

2、岗位难易度：轻松易学，操作简单，欢迎来电咨询：0592-3172665

3、要求：年龄：18-40岁，身体健康，适应工厂工作节奏，无不良表

岗位职责：

1.组织制定公司行政管理、后勤管理、人力资源管理相关制度，并监督执行，适时进行完善、修正；

2.根据公司发展规划，制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施；

3.及时解决公司管理过程中的重

岗位职责：

1.市场开发:通过公司提供的各种展会或者是其他销售渠道开发新客户；

2、市场维护:维护现有客户关系，保质保量为客户提供好的产品及售后服务

3、对石材行业有一定了解，能独立完成订单谈判等事宜。

岗位职责

1、根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况完成企业人才招聘计划；

2、开发与优化各种人员甄选方法与手段，保障招聘人员的质量和适用性:

3、招聘渠道的建立、开发及评估，并根据岗位需求的特点

厦门高新人才开发有限公司

招聘厦门市思明区某事业单位驾驶员

岗位简章

？

因业务需要，我公司拟招聘驾驶员1人派驻至厦门市思明区某事业单位，具体情况如下：

一、岗位名称

驾驶员 1名

二、岗

（一）岗位职责

1、参加事业部、人资中心例会，融合双方工作重点，制定hr工作计划；

2、分配事业部招聘、培训、考核、文化等月工作任务，为结果负责；

3、关注关键人才的选拔、融入、发展，提升干部人力资源管

福利：双休+五险一金+年度旅游+年休假

招聘大圆机国际销售：1人

-计划岗前安排工厂学习，可接受工作需要短时间出差-

-入职一对一，老带新人的模式-

-入职后即分配大量的老客户等资源跟进上手-

上班时间：

工作时间：8:00-16:30，双休

上下班有免费班车！

主要职责：

1. 公司级和各部门的培训计划推进和评估；

2. 培训讲师管理、课程管理和课程体系建设 、知识管理；

3. 协助人才梯队招聘。

任职资格：

1. 人

工作职责：

1、 负责公司人力资源管理与开发工作，执行公司规定的人员招聘、录用、转正、离职管理等人事规章制度；代表公司解决劳动争议。

2、 制订公司制度，及时、准确地缴纳员工各种社会统筹保险等工作；完

岗位职责：

1、负责员工入职/转岗／调岗/离职等相关流程的办理；

2、负责员工花名册数据更新，用工合同的签订，资料收集，更新及归档；

3、负责考勤数据统计；

4、协助导修订考勤管理制度及员工手册，制定相关的

职位描述：

1、负责开发日语市场业务

2、负责维持良好客户关系，及时处理客户的反馈和要求

3、协调生产出货，及时收回货款

4、完成上级布置的其他任务

5、薪资结构：底薪＋提成

任职要求：

1、大专及以上学历，国际

招聘方向：

1.无人机、通讯方向 招聘人数：1人 专业要求：控制科学与工程、仪器科学与技术等相关专业

2.自动化方向 招聘人数：1人 专业要求：电气工程、电机与电气、电力系统及其自动化等相关专业

质量工程师：1人

岗位职责：

1.负责制程质量问题改善与跟踪落实并标准化；

2.组织客户投诉的分析改善；

3.参与新产品开发与试制及产品质量计划的制定；

4.定期组织对产品的质量评审，分析稽核检验标准与客户要