【透明晋升机制】
第一是业务线:试用期-初级客户经理-中级客户经理-高级客户经理-资深客户经理;(等级越高,底薪越高,收入越高)
第二是管理线:客户经理-业务主任-分公司副总经理-分工公司总经理-集团公司管理
岗位职责:升级人力资源管理体系,通过组织诊断、人才盘点、绩效管理、招聘配置、制度体系搭建等各模块建设。
1、 组织诊断:通过调研、问卷等方式诊断组织现状,并解决绩效、招聘配置、劳动争议防控、人资团队搭建
岗位职责:
1、协助完善储运运营管理体系;
2、负责公司原辅料、外租仓库、备品备件仓库及厂内物流的日常工作,确保货物存储安全,并合理有效协调货物的库存量;
3、负责备品备件仓库、原辅料仓库、化学品仓库、外
1、协助组织年度、半年度、月度经营管理会议,输出准确的会议纪要并跟进会议决议事项的落实情况;
2、协助总经理编制各类高层会议所需的生产经营管理总结性报告;
3、负责总经理发言稿撰写、相关新闻稿
1、了解并掌握公司产品知识和性能、产品生产工艺、流程及标准;
2、负责科学理论、行业前沿的收集汇总和分析,并提出新工艺改进想法或创意;
3、通过设计、执行和监督实验室的化学测试来评估新的想法或
2、按照生产工艺流程及作业标准及时处理生产过程中出现的常规问题;
3、负责公司生产系统各部门的现场管理、安全质量管控、成本控制、工
1、负责工作区域内设备安全管理,及时解决故障,确保区域内的SHE相关设备、设施得到检查、定期检验和维护;
2、根据设备运行状态、设备性能及检修任务,执行日常维护、检修设备工作,并对检修质量负责,
一、招聘岗位:
储蓄干部/管培生
二、任职资格:
1、本科以上学历,机械设计制造及其自动化 ,机械工程 、机械制造及自动化 、国际贸易
2、良好的专业基础知识和基础技能;
3、良好的沟通协调能力、责任心、
岗位职责:
1、了解并分析产品及客户的需求,提供产品技术应用与研发解决方案,并及时追踪执行结果;
2、参与市场调研,了解消费者需求和行业发展趋势,有前瞻性的进行新品创意提案;
3、负责实施从产品研发到中
1.学习与掌握相关技术知识与产品知识,培养敏锐的市场捕捉和判别能力。
2.系统整合客户资源,疏通销售渠道,全面负责产品的推广与销售。
3.掌握客户需求,建设渠道,主动开拓,完成上级下达的任务
岗位要求:
1、人力资源/工商管理/劳动保障等相关专业本科以上学历优先;
2、踏实、有责任心,学习能力强;
3、有良的沟通表达能力和团队协作能力,热爱人力资源工作。
工作地点:同安创新创业园孵化基地二期
1、理解公司战略,根据个人职级对应正解的职业发展路线;
2、根据个人职级参加对应的培训项目;
3、个人职级晋升将由直属主管与总监以及人力资源总监评估;
4、达到公司要求的转正条件并按时转正;
1、本科及以上学历,会计学、财务管理及相关专业,应届毕业生优先考虑;
2、英语六级以上,熟悉操作相关财务软件;
3、较强的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
4、工作细致,责任感强,良好的
应届管理培训生,研究生/本科学历:市场营销、工商管理、旅游管理、国际贸易、财务方向、文秘等专业
*具备流利的英语口语交流能力、语言表达能力和客户沟通能力,持有驾照为加分.
岗位内容:
1. 协助总经理制定和实施公司战略规划和经营计划;
2. 负责各类公司文件、资料的审阅、审核、分类、整理、翻译和归档等工作;
3. 与内外部人员进行协调、联络和沟通,维护公司良好形象;
4. 组织和协
专业:
电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、机电一体化、自动化、工商管理、会计、财务等相关专业毕业
要求:
1. 本科及以上学历应届毕业生;
2. 在校成绩优异,吃苦耐劳,职业定位清晰,愿意从基层