岗位职责：

1、负责公司范围内人事基础工作其中包含薪资核算、社保申报、招聘、入职、离职等所有相关工作。

2、负责行政工作包含对外关系、日常事物、领导交办的其他工作。

3、有网络经验优先录用。

岗位要

厦门海顺达港航技术服务有限公司是致力于水上水下工程交通安全专业领域服务的国有企业，主营业务为海上安全保障技术服务，致力于为航运企业、水上作业单位提供专业化、数字化、智能化的安全保障服务。现面向社会公开

1、负责组织编制公司中长期、年度人力资源发展规划，并组织实施；就公司人力资源管理策略与制度向上级提出建议；

2、负责公司人力资源管理制度的设计与制定，并在日常工作中进行完善和优化，以确保公司人力资源规划

盼“与志同道合的人才一起共事“

总经理助理（办公室主任，含储备/含合伙）

1 相当于总经理的左手，其他事业部的总监（CEO）相当于总经理的右手；

2 但切记“不是总经理的文员”；

3 除财务、业务、研发、管

岗位职责：

1.协助墨西哥公司从筹备到运营管理中的西班牙/英语翻译、运营管理工作的推动支持/风险控制、与国内总部的工作对接/转化落地、外部接待及行政等工作；

2. 发展通道：助理专员-行政人资/品保/财务/生产计

岗位职责：

1、负责企业文化制度建设和执行；

2、公司内部大型活动的策划、组织和实施；

3、系统规划企业文化建设，定期策划；

4、 管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的员工关系；

5.根

岗位职责：

1、负责企业文化制度建设和执行；

2、公司内部大型活动的策划、组织和实施；

3、系统规划企业文化建设，定期策划；

4、 管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的员工关系；

5.根

【势成未来少儿创新教育，做中学，玩中学】

势成（厦门）科技有限公司诚聘

我们做3-12岁孩子的STEAM（科学、技术、工程、艺术、数学）创新教育。这是国内外近几年最受关注和重视的少儿教育理念和教育模式。

我们

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我们做3-12岁孩子的STEAM（科学、技术、工程、艺术、数学）创新教育。这是国内外近几年最受关注和重视的少儿教育理念和教育模式。

我们

岗位职责：

1. 负责行政、后勤保障日常相关工作。

2. 负责新员工招聘，新员工培训和入职，社保与公积金办理。

3. 负责新员工、岗位异动与续签合同的签订。

4. 负责核对、统计员工考勤，以及跟踪公司考勤

1、主导公司行政人事管理工作，包括行政、人事管理等；

2、负责公司采购部门管理工作；

3、建立和完善行政人事管理制度并监督执行；

4、选拔、培养优秀人才，构建可持续发展的人才体系；

5、负责企业文化体系建

1、45岁以下，全日制大专及以上学历，公共管理等专业优先。

2、5年以上中大型制造业行政后勤经理工作经验，熟悉园区/厂区后勤保障管理，对食堂、公寓、安保、园林绿化、厂内交通、固定资产等业务具备丰富的实战经验

1．30-45周岁，本科以上学历，行政、公管、企管等相关专业。

2．5年以上项目申报从业经验，熟悉各类项目申报流程，政策解读，擅长公共关系开拓与维护，深谙外联接待方法与技巧，具备高新技术企业项目申报经验优先；

大专（含）以上学历，45岁以下，要求品行端正，责任心强，做事积极主动、务实严谨。人力资源、企业管理等相关专业，熟知人力资源管理知识、劳动法律法规，5年以上相关工作经验，熟悉办公软件及相关人事管理软件，良

岗位职责：

1、根据集团战略经营规划，制定人力资源规划及人事工作计划与预算；

2、负责根据公司发展阶段变化完善并修订人力资源各项规章制度；

3、负责全面绩效管理实施与升级；

4、负责制定干部培养、人才培养

岗位职责：

1、建立健全公司的人力资源制度与体系（50%），培训与发展，员工社会保障福利等方面的工作。

2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护，员工入职、转正、异动、离职、劳动合同更新等。

3、协同开展新

1、负责考勤监督、绩效考核、公司制度执行监督、安全生产管理 监督，ISO体系管理；

2、负责协助各部门绩效评估、新员工转正、调薪调岗、公司规章制度、员工手册、岗位职责等起草拟定、修改、教育培训等；

3、负责

岗位职责：

1、负责整个公司餐饮部的运营工作，对各餐厅的日常经营、采购、推广、人力及财务等工作进行全面的管理；

2、围绕顾客满意，合理控制餐厅成本，完成公司对餐饮部的各项考核指标；

3、对餐饮部各岗位人

1.负责公司对内、对外公文的起草

2.负责公司客户的接待

3.督促各部门及时完成各项工作，并将监督情况反馈给领导

4.配合公司进行企业文化的建立

5.熟悉行政管理和人力资源工作

6.具有良好的组织协调能力和沟通能

岗位职责：

1、配合行政总监协调对外公共关系、商务沟通，推进、执行行政管理制度、流程；

2、负责制定公司年度项目申报计划、提报申报项目的可行性分析、推进意见及前期准备，确保年度项目工作正常进行。

3、负

一、任职要求:

性别：不限

年龄：28岁--45岁（优秀者可放宽）

学历：大专以上

专业：不限

工作经验：具有同岗位3年以上工作经历，懂得企业组织管理，熟悉企业管理具体事务及工作流程，复

岗位职责：

1.完善公司制度；

2.公司制度的监管以及执行

3.组织公司活动

4.建立企业文化

岗位职责：

1、公司日常人事行政工作管理；

2、协助总经办做好各部门业务管理工作的协调和日常事务的处理；

3、负责组织中高层管理人员的会议，并做好会议纪要的整理及跟踪；

4、负责公司对内对外的相关文件的草

工作职责：

1.部门工作计划制定；

2.公司安全保卫工作；

3.工作环境的绿化、美化及卫生检查；

4.公司制度的执行；

5.内部沟通及外部沟通；

6.文档、文件资料的规范管理；

7.下属员工的指导、培训、培养；

8.

应收应付整理、内账处理、统筹税负

人事相关事宜、工资核算、后勤协助

业务内勤协助

职位要求：熟练办公软件、开票系统、有食品公司经验者优先

工作时间：六天制，8:30至17:30（午休一个半小时）

岗位职责：

1、负责监督各部门在各项规章制度的实施情况；

2、负责公司卫生、保安、车辆及人事的管理；

3、负责安全、纪律、出勤管理，员工招聘及办理手续；

4、负责了解员工动态及处理生产中心人事劳动纠纷；

1、负责综合办各项文件汇总，起草、总结各项计划、报告，有较强的文字编辑处理能力，对外联工作有较强的沟通能力；

2、负责召集、主持综合办各项会议，整理会议纪要，传达会议精神，落实会议执行情况，做好上传下达

1、装饰装修招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作；

2、负责项目的报名，电子标纸质标投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作；跟踪投标工作

岗位职责：

1、计划管理：优化、完善公司计划管理体系，并组织实施与考核，提高计划的目标性与执行力。

2、信息化管理：优化快普信息化管理系统，完善公司项目管理体系。

3、制度体系管理：修订、完善人力行政管