常年招募

厦门客船

大管丙一

【岗位职责】

1、遵守公司规章制度，服务上级领导，完成本职工作；

2、做好航班前、后的各项接待服务和卫生保洁工作；

3、负责游船服务设施、设备的保养，发现问题应及时汇报；

4、及时有效地处理游客投诉并及时

【船招人】

1、甲类风电船

轮机长：27000元/月

大管轮：23000元/月

2、丙类一等（沿海一等自航）

轮机长：22000元/月

大管轮：19000元/月

以上工资为保底工资，不含考核奖金、地域补贴、风场补贴。

【岗位说明】

本职位是公司储备干部岗位，是公司运作体系中的重要人才发掘渠道，为集团培养储备优秀人才。通过系统的培训和锻炼，最终任职到公司船员培训、劳务派遣、文旅票务等各个重要部门及岗位。公司处于高速发

招聘：客船机工/水手

岗位：值班机工/值班水手（各两名）

待遇：缴纳医社保、轮班制

要求：需客船证（没有可以过来培训客船证，培训三天即可面试上岗）

招聘：客 船

岗位：船长/大副/老轨/大管

待遇：工资！缴纳医社保＋公积金、轮班制

要求：客船证（带G证优先）

1、通过电话和互联网，双向联系船东和船员，为船员提供符合证书和资历的就业岗位，为船东提供符合要求的船员配员服务。运用公司的品牌优势、业务网络优势及相关资源，提供专业、高效的海上人力资源服务。

2、负责与

客船船长、轮机长、驾驶员、轮机员：持有有效的福建小轮及以上等级相关职务适任证书、各项合格证书（含客规），有高速船证书者或GMDSS通用操作员证书者优先。社会船员一般要求年龄在45岁以下（海历优秀或紧缺岗位船

【岗位职责】

1、遵守公司规章制度，服务上级领导，完成本职工作；

2、做好航班前、后的各项接待服务和卫生保洁工作；

3、负责游船服务设施、设备的保养，发现问题应及时汇报；

4、及时有效地处理游客投诉并及时

任职资格：

1、热爱旅游；

2、熟悉互联网和office软件操作；

3、具备旅行社组团计调的工作经验者优先考虑。

4、大专以上学历，旅游、酒店专业；导游证。

5、良好的服务意识，优秀的客服素养与沟通能力；

6、具

【岗位职责】

1、遵守公司规章制度，服务上级领导，完成本职工作；

2、做好航班前、后的各项接待服务和卫生保洁工作；

3、负责游船服务设施、设备的保养，发现问题应及时汇报；

4、及时有效地处理游客投诉并及时

【业务范围】

1、船员培训：培训厦门海沧大桥下那种大型船舶：货船、集装箱、游艇、豪华邮轮、轮渡客船等所有大小船舶都必须持证上岗。分普通入门级培训和管理级晋升培训。

2、船员就业：培训出来需要就业，推荐到

【岗位职责】

1、通过电话和互联网，双向联系船东和船员，为船员提供符合证书和资历的就业岗位，为船东提供符合要求的船员配员服务。运用公司的品牌优势、业务网络优势及相关资源，提供专业、高效的海上人力资源服

一、岗位职责：

1、船员培训、劳务派遣；

1）船员培训：利用各种资源进行营销、推广公司业务，开发新客户；老客户转介绍开发；主要内容是面向社会学员进行船员证书的推广招生，然后安排学员到校培训考证

2）劳务

岗位职责：

1、能独立完成旅游线路设计，行程的编写，价格核算等工作；

2、了解相关市场信息，获取最具有竞争力的产品价格；

3、制定具有竞争力的线路、报价，定期统计各个环节出现的问题，并加以总结和解决；

4

仓管员-仓库收货发货搬货

要求：

1.高中及以上学历，配合工作安排

2.工作认真负责，做事细心，有责任心

3.吃苦耐劳，配合加班

上班地点：湖里区戴尔工厂内

正常上班时间：12:30-23:30

工作内容：厂内收集货

厦门高扬西缇诊所（The City Medical Consultancy）简介：

高扬西缇诊所是厦门本地一家涉外医疗机构，始创于2002年，主要负责厦门外籍人员常见病、多发病的诊治。诊所坐落于环境优美、僻静的筼筜湖畔，高扬西缇诊所

1、负责公司质量管理各种制度的制定与实施，零缺陷、全面质量管理等各种质量管理活动的组织与推动。

　　2、制定和完善质量管理目标责任制，确保产品质量稳定提高，及时处理和解决各种质量事故和纠纷。组织实施对原

岗位职责：

1、协助上级建立完善公司的各项人力资源体系及制度；

2、负责招聘渠道的拓展及面试工作；

3、负责日常考勤、员工休假的管理，并对异常情况及时处理并向上级反馈；

4、负责薪酬绩效管理工作，每月及时

岗位职责：

1、协助拟定人力资源制度、流程、标准、KPI；

2、协助落实人力资源制度的执行、监督、跟踪与反馈；

3、负责拟定招聘制度、流程并落实招聘管理工作；

4、负责并协助开展招聘工作，跟踪落实；

5、负责

一、岗位职责：

1、负责员工招聘、入职、离职、调转、晋升手续办理等执行工作；

2、负责员工的考勤管理、绩效考核、人事报表编制工作，对员工劳动合同管理、社保（用工报备）公积金办理等人资工作；

3、负责档案

岗位职责：

1.负责招聘需求评估、招聘信息的发布及维护、人才资料甄选、面试评估等，及时完成招聘任务；

2.开拓、维护各种招聘渠道以满足公司的人才需求；

3.录用人员试用期面谈、试用跟踪管理、招聘效果评估。

对新媒体运营熟练，有教育培训机构运营经验，有成长意识，团队意识。

对心理行业感兴趣，对茶艺有一定的熟练，对新媒体熟练优先。本着服务的状态，迎来送往用心周到，有团队意识，善于沟通，愿意成长自己，为经营自己的人生而来。

对心理行业感兴趣，对市场开拓有一定的经验，有教培行业者优先。本着服务的状态，有团队意识，善于沟通，愿意成长自己，为经营自己的人生而来。

金利航国际货运，历经十几年积累，更深刻意识到诚信及信誉对一个人及企业的重要性，因为信誉，我们得以生存，因为信誉，我们得以发展，我们正致力于在物流行业打造一个极佳的市场口碑，在金利航国际货运里，员工是我

金利航国际货运，历经二十几年积累，更深刻意识到诚信及信誉对一个人及企业的重要性，因为信誉，我们得以生存，因为信誉，我们得以发展，我们正致力于在物流行业打造一个极佳的市场口碑，在金利航国际货运里，员工是

金利航国际货运，历经十几年积累，更深刻意识到诚信及信誉对一个人及企业的重要性，因为信誉，我们得以生存，因为信誉，我们得以发展，我们正致力于在物流行业打造一个极佳的市场口碑，在金利航国际货运里，员工是我

工作职责：

1、负责招聘流程的全程管理，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试、跟踪候选人等

2、拓展和维护招聘渠道，确保招聘渠道的有效性和多样性

3、对招聘数据进行分析，提出优化建议，提高招聘效率

岗位职责：

1、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；

2、制定公司及各个部门的培训计划和培