岗位职责：
1.在总经理领导下开展工作，负责协助总经理全面主持公司的日常事务工作，当好总经理的助手与参谋；
2.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、熟悉环保、水利项目工程（招投标，内页资料，监理方面
工作职责：
1、 负责公司人力资源管理与开发工作，执行公司规定的人员招聘、录用、转正、离职管理等人事规章制度；代表公司解决劳动争议。
2、 制订公司制度，及时、准确地缴纳员工各种社会统筹保险等工作；完
1、负责厂区与集团总部以及本厂各部门之间的沟通协调工作；
2、在管理部指导下，负责厂区内各项人力资源管理工作的执行；
3、协助完成公司企业文化工作的执行；
4、负责厂区内的后勤（保安、宿舍、食
1.承担人事专员基本工作；企业文化的建立与推进。
2.负责负责执行公司政策和规章制度规范并完善公司人事行政管理制度。
3.负责组织安排公司的重要会议和重大活动及行政管理工作
4.制定人员招聘计划，
1、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；组织开展招聘、员工关系、培训、绩效管理及薪酬绩效等一系列人力资
1、与各部门沟通、理解业务工作，帮助业务部门完成相适应的人力资源管理与行政工作；
2、满足各部门人员招聘需求，保证人力资源的及时供应；
3、负责统筹人力资源管理工作；
4、完成领导交代的其他工
