一、岗位职责：

1、开发和跟进新老客户

2、操作和管理阿里巴巴等平台

2、参加展会和行业协会等

二、岗位要求：

1、英语、国际贸易、商务英语等外贸相关专业

2、有操作和管理阿里巴巴国际站后台经验,有实习经

本岗位为行政前台（需求2人），投简历请附上近期生活照

工作点一母公司：观音山营运中心18号楼-1人

工作点二子公司：火炬高新园火炬东路22号火炬新天地-1人

【任职要求】

1、形象清秀，1.62M以上，五官端正，

【岗位职责】

1、负责管理公司人力资源工作（重点在招聘、绩效考核、薪酬及员工发展等体系的全面建设），完善人力资源管理制度；

2、参与公司核心项目，向管理层提供人力资源、组织建设等方面的建设性意见和方案；

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、考勤、保

险、福利、等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入

职、离职、调任、升职

岗位职责：

负责每日员工、客户午餐、晚餐备料、清洗、切配、烹；保证食物品质，份量充足、搭配合理、营养可口。

任职要求：

1.有经验优先考虑，每日餐饮合理安排；

2.有一定菜系烹煮能力；

3.有菜谱拟制经验；

岗位职责

1、主要负责公司人事、行政工作的管理监督和执行；

2、负责考勤管理，员工入职、转正、离职等手续办理；

3、负责员工信息库及各类人事资料管理、档案管理；

4、负责各类活动、节日的物品采购等；

5、

岗位职责：

1、负责核对日常往来款等账务，做好资料统计汇总及汇报等工作；

2、依据国家税务法规做好税收筹划，税务清算，税款申报缴纳工作；

3、定期进行财务报表分析，成本核算分析，为公司经营管理决策提供详

实际提成按绩效提取，可超出10K.

岗位职责：

1.负责英语网站搜索引擎优化工作等；

2.对网站进行分析、优化，对SEO效果分析工作负责；

3.有1年相关SEO工作经验；对B2B及B2C、shopify、公司自建站平台的运营感兴

岗位要求：（实际月提成0-2.5万）

1、勤恳好学，专业拔尖，优秀，接受应届毕业生；

2、英语四级以上，听说读写兼具，口语流利能够与国外客户熟练交流；

3、具有阿里巴巴操作经验以及展会经验者优先考虑；

4、

工作内容：

1、咨询引导患者正常就诊，维持门诊良好就诊秩序；

2、协助患者自助机使用，简单故障排除，保修，更换或增补打印纸质病历等；

3、电子医保使用推广；

4、VIP特检导诊。

任职要求：

1、性别不限，年

工作职责：具备西餐制作经验，依照任务、规范、标准进行法餐、意餐等西餐餐食烹制工作。

条件：

1、初中及以上学历，40岁以下；

2、工作责任心强，吃苦耐劳，能适应倒班要求；

3、本人、配偶、父母（或直系抚养

岗位职责：

1、负责平台的推广、运营和维护。

2、完成平台的产品发布、优化等工作。

3、负责售前售后等一些在线客服类型工作。

4、通过多渠道开发和积极维护客户，及时处理询盘报价、合同签订、下单、发货等事项

一、任职要求

1.人力资源管理、工商管理等专业大专以上学历，三年行政人事主管岗位工作经验；

2.熟悉人事行政管理流程和相关法律法规；

3.具备良好的沟通、协调和组织能力；

4.熟练使用办公软件和人力资源管理软

岗位职责：

1、负责处理厨房的运作及行政事务，制定各种工作计划；

2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；

3、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；

4、妥善处理客人对出品的投诉；

5、保持

岗位要求：

*负责销售部日常工作的支援，协助业务办理

*销售相关的数据统计

*负责处理日常行政工作（内勤、外联等事务性工作）

*完成上级领导交办的其他工作。

招聘要求：

*本科以上学历

*一年以上

岗位职责：

1、负责处理厨房的运作及行政事务；

2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；

3、负责制订厨房的各种工作计划；

4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；

5、保持对厨房范围的巡视

任职要求:

1、 初中以上学历，年龄45岁以下，身体健康，两年以上厨房现场管理工作经验；

2、 熟悉各种菜式的制作；

3、 有一定的组织管理能力；

4、 能吃苦耐劳。

岗位职责:

1、 协助分店主管做好厨房现场管理

岗位职责：

1、仓库的出入库管理，物料进出库的验收、做账和发放工作，保证账账相符；

2、随时掌握库存状态，负责产品的归类、摆放、标识等相关管理工作；

3、定期盘点、提交盘点报告，对进、销、存做出规范管理

岗位职责：

1、基于对公司产品、人员的了解，提出和设计运营管理方案，制定和调整运营策略，落实阶段性的工作计划、完成阶段性的业绩目标、工作目标；

2、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和

一、职责描述：

1.员工招聘、入职、转正、异动、离职等手续办理；

2.员工档案管理、劳动合同签订、失业就业登记、社保增减员；

3.月度考勤、薪资核算，个税、社保、公积金等申报及相关手续办理；

4.公司文件借阅

Task:

1. Translating and inventorying customer demands to internal requests；

2. Propose the most suitable solution with involving colleagues from different disciplines；

3. Coordinate the communic