一.岗位职责：

1.负责洽谈汽车经销商集团存量车主客户的二次开发与资源合作；

2.负责开发汽车保险经纪代理公司的渠道合作；

3.负责开发车辆停车平台系统的资源引流合作；

4.协助总经理开发其它车抵贷合作渠道，

岗位职责：

1、负责人员入职、离职、异动等人事工作的办理，负责员工档案、用工、劳动合同的管理，建立维护人事档案；

2、根据公司发展战略及现状，完善公司人力资源管理体系，制定及完善相关制度并监督执行；

5

现招聘独立执业律师，具体要求：

1、执业3年以上；未受过司法行政机关处罚；

2、品行良好，敬业勤奋、勤学善思 , 吃苦耐劳，热爱律师行业；具有良好的沟通能力、执行能力和团队协作能力。

3、管理费，卡座包干500

岗位职责：

1、负责整个公司餐饮部的运营工作，对各餐厅的日常经营、采购、推广、人力及财务等工作进行全面的管理；

2、围绕顾客满意，合理控制餐厅成本，完成公司对餐饮部的各项考核指标；

3、对餐饮部各岗位人

岗位职责：

1、负责公司的行政后勤工作（环境卫生管理、绿化管理、修缮维修管理等）、安全保卫和消防管理，为公司创造舒适、整洁、安全的工作生活环境；

2、员工工伤就诊、复查办理等。

3、负责各部门办公用品的

有保安证，退伍军人优先，高中以上文化。

岗位职责：

1、审核生产部计时和计件报表工资，核算每月考勤。

2、通知面试，招工接待，员工入职、离职手续办理及网上用工报备。

3、新进员工资料录入HR系统，员工纸质和电子档案的管理。

4、劳动合同管理，以及

岗位职责：

1、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各之警卫岗；

2、遵行保安经理之指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与顾客安全。

任职资格：

1、30--40周岁，身高175以上，无近视，身体健康，容貌

岗位职责：

1、 贯彻执行安全工作的方针政策和有关法律规章制度，建立并健全各项安全保卫制度，督促和检查各项制度，督促和检查各项制度的执行。

2、根据“预防为主“的保卫工作方针，在大楼内开展以”四防“（即

岗位职责：

1. 客户的接待及后续跟踪维护。

2. 来电来邮客户询价的回复及后续跟踪。

3. 销售开单及安排货车送货。

4. 与客户的对账，并催讨货款。

5. 公司安排的其它事宜。

任职要求：

1. 性格开朗，品行端正

岗位职责：

1、负责项目管理工作，包括协调公司内部相关部门准备和收集文档资料、执行过程跟踪、项目验收等相关工作；

2、项目过程跟进、项目计划制定阶段性成果的维护和监督；

3、及时沟通处理项目故障、进度、

岗位职责：

1、负责人事行政管理制度及流程的修订、发布、培训与执行；

2、能独立制定招聘计划及招聘流程，负责招聘渠道的开发与维护，积极开展人才的选、用、育、留；

3、负责新员工入职培训、转正跟进有转正沟

盼“与志同道合的人才一起共事“

人力资源部主管、招聘主管、OKR主管、人事行政部主管、总经理助理

岗位主要职责（含但不包括，可商榷，非刚性）：

1 较长时期内，以招聘到“合适的+优秀的”人才为主要工作

盼“与志同道合的人才一起共事“

人力资源部主管、招聘主管、OKR主管、人事行政部主管、总经理助理、法务主管

岗位主要职责（含但不包括，可商榷，非刚性）：

1 较长时期内，以招聘到“合适的+优秀的”人才

盼“与志同道合的人才一起共事“

国际物流、国际货代、中欧班列 操作部主管、单证部主管、客服部主管

岗位主要职责（含但不包括，可商榷，非刚性）：

1 国际物流、国际货代、中欧班列：海陆空铁，本异地，进

盼“与志同道合的人才一起共事“

国际物流、国际货代、中欧班列 商务部主管，资源部主管、运价部主管

岗位主要职责（含但不包括，可商榷，非刚性）：

1 国际物流、国际货运代理、中欧班列：海陆空铁，进出口

岗位职责：

1、完成区域店铺每月规定业绩目标。

2、完成区域店铺目标制定及分解；

3、完成区域店铺人员管理和合理调配。

4、销售团队管理、监督、培训及培养优秀销售管理人员；

5、店铺运营标准监督和管理，分

任职要求：

1、如果您对女装足够nice；

2、如果您想挑战一下自己的眼界和高度；

3、如果您怀抱梦想，加入我们一定是您最佳的选择！

福利薪酬：

1.拎包入住；

2.交医社保；

3.公司提供专业的陈列、销售及终

岗位职责：

1.各项指令和规定的宣布；

2.完成预定的各项经营指标；

3.店铺员工考勤，仪容、仪表和服务规范执行情况的监督与管理；

4、店铺盈利管理、人员销售培训、搭配培训

4.监督和审核店铺的会计、收银等作

1、 协助健全完善各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资制度等相关管理制度，并检查监督相关制度的执行情况；

2、 负责制定人事行政部的工作计划并监督各项计划的实施；

3、 负责组织公司的招聘工作，建立公司人

工作内容主要分为两部分：客户对接和行政人事。

一：客户对接：

1.公司客户主要分布在厦门地区服装行业，负责客户下单后打印经相关主管签字传递给生产部进行生产，并跟踪生产部按客户要求完成发货。

2.客户

岗位职责：

1、主要负责员工相关证件的办理，包括但不限于机场通行证办理，通行证相关培训和通行证相关事宜处理；

2、协助公司文化宣传工作；

3、负责员工花名册和档案管理；

4、协助公司各部门月工时审核；

5

工作职责：

负责厦门机场货站的货物搬运、理货、拆理、存储及货物机坪交接，提取及协助海关验货工作；

任职要求:

1、年龄45岁以下，经验丰富可放宽年龄限制，退伍军人 （厦漳泉） 优先；

2、初中及以上学历

1、负责全厂的日常及行政管理工作，并对总经理负责；

2、负责全厂人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转；

3、负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行；

4、负责对科长、主管的工作考核，切实做好奖惩工作

职责：

1、负责完善公司各项规章制度及人事行政管理制度；

2、根据公司招聘需求，制定招聘计划并实施；

3、负责制定薪酬制度及薪资核算；

4、制定公司绩效考核管理，对各部门绩效评价过程进行监督控制，并不断完

岗位使命：依据公司发展战略，建立与完善人力资源管理体系，组织开展人力体系建设、人力资源规划、招聘配置管理、培训发展管理、绩效考核管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、法务管理、环/工安管理、成本管控及部门

岗位职责：

1、应急事务的处理；

2、紧急情况下可以为领导提供安保服务；

3、协助领导进行商务接待；

任职资格:

1、32-40岁，退役军人、武警，公安、军校大学、武术学院毕业等；

2、持有C1驾驶证，具有良好

岗位职责：

1、协助财务人员；

2、熟练Photoshop，图文信息处理；

3、手脚勤快，态度温和，

4、整理公司文书档案，做好各种记录；

5、领导交待事务，能及时完成,

任职要求：

1、统招：大专学历，财务专业；

一、岗位职责：

1、根据市场发展和公司的战略规划，服从领导安排；

2、以拜访客户的方式开拓新市场、维护新老客户，完成销售目标；

3、辖区市场信息的收集及竞争对手的分析，制定完善的销售策略。

二、任职

一、职责描述：

1.协助员工招聘、入职、转正、异动、离职等手续办理；

2.员工档案管理、劳动合同签订；

3.月度考勤、薪资核算，个税、社保、公积金等申报及相关手续办理；

4.公司文件借阅登记管理、公司印章使用