一、岗位职责

1、负责餐厅前厅人员管理；

2、负责餐厅前厅现场管理；

二、任职资格

1、有过酒楼或餐饮管理经验；

2、细心周到

岗位职责：

1、全面负责人力资源六大模块统筹工作；

2、拟定人事管理类制度并负责推行和后期的执行监督；

3、制定年度、月度招聘计划，以及实施和招聘效果评估；

4、根据公司的发展需求，组织员工培训，实施培训

岗位职责：

1、全面负责人力资源六大模块统筹工作；

2、拟定人事管理类制度并负责推行和后期的执行监督；

3、制定年度、月度招聘计划，以及实施和招聘效果评估；

4、根据公司的发展需求，组织员工培训，实施培训

一、岗位职责：

1、制定公司的活动方案；

2、撰写公司的软文和推广方案；

3、与粉丝互动增加粘性；

二、任职要求：

1、一年以上同等岗位任职经验；

2、文笔佳，心态好，执行力强者优先；

3、有餐饮行业工作经

岗位职责：

1、全面负责人力资源六大模块统筹工作；

2、拟定人事管理类制度并负责推行和后期的执行监督；

3、制定年度、月度招聘计划，以及实施和招聘效果评估；

4、根据公司的发展需求，组织员工培训，实施培训

岗位职责：

1、全面负责人力资源六大模块统筹工作；

2、拟定人事管理类制度并负责推行和后期的执行监督；

3、制定年度、月度招聘计划，以及实施和招聘效果评估；

4、根据公司的发展需求，组织员工培训，实施培训

岗位职责：

1. 根据公司人员需求，及时完成人员招聘、录用、培训、考核工作

2. 负责绩效考核的执行和跟踪；

3. 负责薪酬的计算和考勤的统计；

4. 负责公司档案的建立和保管，以及行政类事物；

5. 领导安排的其

岗位职责：

负责公司的人力资源和行政管理工作。

岗位要求：

1、5年以上人力资源管理工作经验，3年以上管理岗位工作经验；

2、有制造业工厂经验者优先。

岗位职责：

1、拓展新客户；

2、维护老客户；

3、建设一支有战斗力的团队；

4、完成公司下达的任务指标。

任职要求：

1、有培训行业或咨询行业销售经验优先；

2、有培训客户或咨询客户资源优先或企业客户资源

一、岗位职责

1、协助总经理制定战略和组织实施；

2、协助总经理处理公司日常的工作事务；

3、协助总经理监督各部门工作推进。

二、任职要求：

1、5年以上工作经验，2年以上总经理助理岗位工作经验；

2、积极

岗位职责：

1、拓展新客户；

2、维护老客户；

3、建设一支有战斗力的团队；

4、完成公司下达的任务指标。

任职要求：

1、有培训行业或咨询行业销售经验优先；

2、有培训客户或咨询客户资源优先或企业客户资源

岗位职责：

1、拓展新客户；

2、维护老客户；

3、建设一支有战斗力的团队；

4、完成公司下达的任务指标。

任职要求：

1、有培训行业销售经验优先；

2、有培训客户资源优先或企业客户资源优先；

3、阳光积极

1.协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略规划；

2.全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3.根据公司实际情况完善公司人力资源体

任职要求：

1、年龄：30-50岁

2、中专以上学历；

3、知识要求：熟悉机械图纸，熟悉焊接、气割等工艺，多年的大型/非标设备生产管理工作经验；

4、能力要求：能带领团队工作，懂得与基层员工沟通；

5、其它要求

一、岗位职责：

1、提升业绩和利润；

2、开拓渠道和客户：

3、维护好渠道和客户；

4、加强内部管理。

二、任职资格：

1、拥有企业管理、财务管理、法律管理、市场营销等任一行业多年经验；

2、拥有渠道和客户

岗位职责：

1、有过机械设计工作经验；

2、熟练掌握制图设计软件；

3、协助总工设计研发工作；

4、优秀应届生也可

岗位职责：

1、全面负责人事行政以及后勤体系的统筹管理工作；

岗位要求：

1、5年以上人力资源管理工作经验，3年以上管理岗位工作经验；

2、有机械设备工厂经验者优先。

一、任职要求:

性别：不限

年龄：25岁--40岁（优秀者可放宽）

学历：大专以上

专业：不限

工作经验：包装行业采购岗位2年以上从业及工作经验；具备良好的协作和团队合作精神，能够做到有

岗位职责：

1、参与整个公司外发产品、半成品的统计、核对和对帐单。

2、跟踪外发产品交期、产品数量及其厂仓库的沟通。、

3、负责跟进外发跟踪表及统计工作。

4、协助外协工作处理。

岗位要求：

1、文笔较好

一、任职要求:

性别：不限

年龄：25岁--40岁（优秀者可放宽）

学历：大专以上

专业：印刷、包装、艺术设计等相关专业

工作经验：熟悉精品礼盒包装工艺加工流程,有印刷包装行业相关工作经

岗位职责：

1.来料检验，收入库，物料出库，系统数据维护录入；

2.按生产计划，能够条理有序的进行备料及发料；

3.对仓库物料能有效的管控；

4.定期盘点，对仓库进行清理.保持货物摆放整齐，物料分类清楚；

5.

1、负责工贸/机械行业的安全标准化二级的有效运行；

2、组织安全生产检查，纠正三违及开展隐患排查治理工作，协调解决安全生产工作存在的问题；

3、与相关部门落实安全生产教育培训工作；

4、协调供配电、特种设

1、.组织建立和完善生产管理制度，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务安全、准时完成。

2、.根据生产计划，掌握生产进度，合理调配各部门之间的生产工作，

3、根据生产需求，编制物资、原材料供应需求

4、

1.年以上仓管工作经验，细心、责任心强

2.负责仓库账务，单据管理；合理安排物料在仓库内的存放次序，按物料的种类、规格分区堆码，保持库区的整洁，做到先进先出，账物一致

3.勤恳踏实，积极耐劳，责任心强，具有

岗位职责：

1、负责协助业务，根据货物情况及信息，安排订舱、装柜/送货、报关、核对提单，制作相关清关资料，核对费用等；

2、协助财务部门开票、退税等事务；

3、协助处理其他紧急；

任职要求：

1、大专及

1、身体健康，吃苦耐劳,服从工作安排。

2、长白班， 能适应加班。

1岗位要求：

1、25-45周岁，大专以上的学历,机电、机械、电工、相关专业；

2、具备二年以上机修经验，熟悉机械的维修；

3、精通工厂设备日常保养及维护；

4、具有较强的管理能力，动手能力，能够制定详细的年度

一、岗位要求：

1、中专以上学历，会电脑基本操作，能吃苦耐劳，男女不限

三、薪资待遇：

1、免费提供食宿，缴纳六险 。