岗位职责

1、负责接听日常业务来电，了解客户需求，合理报价；

2、负责接受客户对公司产品、活动、订单的咨询；

3、在线帮助客户预约、修改订单状态及跟踪；

4、收集客户问题，并及时反馈问题；

5、引导客户在

岗位职责：

1、引导、接待公司来访来宾；

2、负责公司总机接听、办公用品申领和采购；

3、公司公务用车管理、物业对接管理；

4、负责员工考勤统计；

5、员工厂服、劳保鞋、夜宵等福利的采购，发放；

6、公司各

岗位职责：

1、负责日常报销单据的审核和报销支付；

2、日常以及月度统计报表编制提报；

3、资金账物盘点核对，确保账实相符；

4、日常银行业务对接处理等。

任职要求：

1. 财务管理、会计相关专业背景，有

职位要求：

1.女性，英文专业，大专以上学历（如非英文专业，英文要达到国家六级以上水平）

2.工作认真细致，性格温和

3.主要工作内容：

a.产品英文说明书的编辑；

b.公司网站新产品的上传；

c.国外展览的准备

一、岗位职责：

1.协助制定和完善公司的员工手册管理制度和流程，并负责执行；

2.组织和协调内部各类会议和活动，并提供必要的行政支持；

3.收集审核员工的费用报销单，协助解决员工的问题和投诉，并及时提供相应

【岗位职责】

岗位职责：

1、负责公司访客接待，文件收发、电话接听；

2、日常行政事项管理、办公室环境、绿植维护；

3、人事招聘工作、入离职、员工社保办理，考勤核算、员工档案管理；

4、负责办公室各部门后

1、协助总经理完成公司各项工作的合理安排和规划分配，并确认既定目标的达成情况。

2、公司基础产品的市场采购及分配，以合理的价格完成公司的采购目标

3、统筹规划，安排好各公司客户以及相关企业的产品需求分配

职位描述

1、协助业务与客户之间的日常工作沟通和信息传递；

2、合同/订单评审，回复客户；

3、跟踪生产进度，确保客户交期如期交货；

4、品质异常反馈及追踪回复；

5、定期客户回访；

6、协助货款回收等相关

岗位职责：

1、高中以上学历，专业不限。

2、能熟练使用办公软件。

3、负责采购订单录单。

4、接受应届生，表现好可以考虑留用。

任职要求：

1、做事认真细心，沟通能力强；

2、有无经验均可。

1、熟练使用办公软件；

2、工作责任心强，积极上进，有较强的团队意识；

3、做事认真、谨慎；

4、提供工作餐，合同签定后缴交社保。

5、主要职责：负责对账、整理资料等内勤各项工作.

6、丰厚的年终奖

同意接

主要职责：

1、收集、研究国家、省、市等各级政府资金扶持政策文件；

2、负责公司相关政府项目、荣誉资质申报及扶持资金申请：评估、筹划公司可申报的项目，制定初步的项目申报方案；

3、组织、协调和执行项目申

驻点厦门市体育管理部门服务人员：

1.具有良好的政治素质和职业道德，具有为人民服务的思想。

2.文字基础扎实，能熟练使用办公软件。

3.工作踏实认真，具备良好的沟通交流能力.

4.品行良好，吃苦耐劳，能够接受

1、负责公司产品国内外标准研究，产品认证要求梳理，并在产品开发前期输入产品认证要求，审核产品认证符合性；

2、负责公司产品国内外认证符合性测试摸底安排，追踪改善不符合项至产品符合认证要求，熟悉安规及EM

岗位职责：

1、依据集团相关制度要求，按相关规定执行各项人事行政事务；

2、负责中心基层岗位招聘工作，员工入离职手续办理；

3、配合集团完成中心花名册的更新、考勤核算、工资核算、绩效考核等信息核计；

4、

1） 日程管理：合理安排董事长日常工作日程，协调冲突事项，重要事项提醒；董事长年度日程规划；

2） 会议管理：与各部门协调董事长参与的各项会议，发布会议通知，安排会议场地，撰写会议纪要，跟进会议结果；

3

工作职责

1.协助安品经理对现场保洁、环境进行一个管理，进行现场的巡查工作，以及绿化管理；

2.配合经理完成管理体系的建立、运行、监督、评审与持续改进工作；

3.按计划实施品质检查，拟定安全品质月度检查分析报

岗位职责：负责策划、组织长着娱乐活动、心理关怀，员工团建，资源整合，志愿者接待

任职资格：1，认同社工理念，热爱社会工作，有爱心、责任心

2，具有良好的沟通表达能力，能熟练运用office办公软件

3，社会工

岗位职责：

1、负责公司内外部环境的管理；

2、负责公司各项安全体系的运行实施与维护；

3、园区各改扩建等设施事项的实施和修缮推进；

4、消防安全相关设备设施点检、换装，并追踪稽核整改落实工作；

5、上级

岗位职责：

1、负责公司内外部环境的管理，包括办公场所的布置和清洁；

2、负责公司各项安全体系的运行实施与维护；

3、餐厅日常供餐监督；

4、客户来访相关接待事宜确认及安排；

5、园区设施修缮维护事项的实

岗位职责：

1、协助上级完成年度薪酬计划及调整方案，增加薪酬体系的人才吸引市场竞争力；

2、组织、指导、监督各部门实施绩效考核工作，对各部门绩效考核进行评估，提出建议；

3、完善公司绩效考核与激励机制，

【培养方向】：

硬件工程师、工艺工程师、新产品导入工程师、工业工程师、设备工程师、制造储备干部、文秘等

【任职要求】：

1、专科及以上学历，电子信息工程、机电一体化、计算机、应用电子技术等相关应届毕

1、高中以上学历；

2、会运用办公软件；

3、一年以上电子厂工作经验；

4、了解仓储部工作流程；

5、有责任心，工作细心，具有一定的团队合作精神；

一、岗位职责：

1.负责公司战略规划、年度经营计划中制订的各工作计划的计划、项目管理工作，包含进度管理、过程管理、完成度管理工作；

2.负责协助部门经理完成制订计划管理部部门年度工作计划，对本部门工作完成

一、岗位职责：

1、负责员工招聘、入职、离职、调转、晋升手续办理等执行工作；

2、负责员工的考勤管理、绩效考核、人事报表编制工作，对员工劳动合同管理、社保（用工报备）公积金办理等人资工作；

3、负责档案

1、负责做单证资料；

2、电脑熟练，英语熟练；

3、有良好的沟通能力，做事认真仔细；

4、20-25岁，大专级以上学历，经济、贸易、物流等相关专业毕业

5、欢迎相关专业的应届生

岗位职责：

1、负责领导的中英文翻译工作（书面/口语）；

2、负责领导的行程安排；

3、负责总经办来宾的接待工作；

4、负责领导安排的外贸业务开展；

5、负责总经办日常工作会议的组织，包括会议的筹备、记录及

根据订单核对资料，寄国际快递等，英语良好。欢迎感兴趣的应届生！

岗位职责：

1.协助执行并完善公司的人事制度与计划；

2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

4.负责人事信息管理与员工档案的维护；

岗位职责：

1、协助总经理负责外部公共关系维护，商务洽谈；

2、协助总经理处理日常事务和关系的维护；

3、协助总经理日常出席各会议或各商务活动资料准备；

4、总经理安排参与公司其他工作事项。

5、建筑工程

岗位要求：

1、负责员工档案、入职离职、考勤等相关人事工作；

2、负责办公用品、前台接待、签证办理等相关行政工作；

3、领导交待的工作；

工作时间：9:00-18:00（大小周）