由于业务拓展需要，现招聘母排作业员

1、铆接岗 2 人 （男女不限 ）

2、热压岗 1 人（男女不限 ）

3、外观检测 1 人（男女不限）

岗位要求： 1、初中及以上文化，有学习能力（需进行识图培训），年龄 45 岁以

任职要求：

1.视力良好，学习适应能力强，认真踏实，身心健康；

2.初中以上学历，认识26个英文字母；

3.服从安排，能适应加班。

4.有SMT贴片经验更佳.

福利待遇：

1.底薪+满勤奖100元+工龄奖（100-500元）+岗

要求：

1.身高1.75米以上，年龄22-39周岁，身体健康，吃苦耐劳，品行端正

2.诚实守信，责任心强，具有较强的服务意识和组织纪律性。

职责：

1、高峰期立岗迎宾

2、人员及物品进出管控

3、大堂秩序维护

4、大堂门禁

岗位职责：

1、协助管理部主管做好各项管理制度的实施、督促并检查落实贯彻执行情况；

2、人事考勤、招聘、工资等行政事务的操作及管理；

3、协助进行公司团队建设，企业文化建设，企业战略发展规划，配合管理各

普工2人

能吃苦、服从安排，主要是机台操作手（培养趋向是封边高手）

【任职资格】

1.大专及以上学历，具有优秀的业务谈判能力；

2.五年以上卫浴行业线下零售地推经验；

3.具备丰富卫浴专业知识，有做过家电，有连锁KA对接经验尤佳；

4.具备较强的市场开拓能力，在承接区域有丰富资

一、岗位职责

1、制定适合公司发展的人力资源管理制度；

2、人力资源招聘与配置；

3、负责组织员工培训和发展工作；

4、负责将公司绩效薪酬管理制度有效落实执行；

5、负责企业人才梯队建设。

6、负责公司行政

1、45岁以下，大专及以上学历，英语四级以上，口语流利，机械，金属材料等相关专业优先。

2、一年以上国际贸易经验。有从事机械类产品出口等相关业务者从优。

3、熟悉外贸业务流程和外贸函电写作，包括开发客源

施耐德招聘包吃小时工

1、AIS装配工（6人）长白班

前三个月23元一小时，考核合格后，第四个月开始为25元一小时。

2、Cnc钣金冲压6人（25元/时）包吃，三班倒，需要体检（135元左右）做满一个月报销

2、仓库2

新能安正式工，小时工同步招聘:

小时工纯工价21 不穿无尘服

18-40周岁

QC:中专学历，有经验

保安:身高170，年龄22-35，吃苦耐劳，要留下来过年

正式工5300-7500

包住提供吃，住宿2人间

厂区环

岗位职责：

1、板式全屋定制项目主管（1人）：精通行业、行规、严格按时完成项目输入----输出行业标准，导向生产系列问题跟踪与处理结果，结案报告的汇总与执行。

2、床结构工程师（2人）：协同经理完成各项新产品

岗位职责：

1.解决生产中出现的结构与制程问题，确保出货；

2.参与新产品设计评审、提供技术支持；

3.已输出结构的改善及旧产品结构的二次开发；

4.参与季件生产问题的改善；

5.PFIMEA、SOP、标准工时制定；

6

1、本科及以上学历；

2、机械设计/机电/自动化相关专业；

3、其它要求：熟悉CAD、creo、Pro-E等机械设计软件，具备良好的沟通表达能力，有上进心、能吃苦耐劳。

住宿安排：公司免费提供一年“2人间”住宿过渡，

SCI职务空缺：

1.会计及财务人员 1名（财会等相关专业）；

2.人事行政人员 2名；

3.机械工程 2名（限机械相关专业）；

4.电子 2名（限电子相关专业）；

5.模具设计 2名（限模具设计相关专业）；

以上所有岗位

SCI职务空缺：

1.会计及财务人员 1名（财会等相关专业）；

2.人事行政人员 2名；

3.机械工程 2名（限机械相关专业）；

4.电子 2名（限电子相关专业）；

5.模具设计 2名（限模具设计相关专业）；

以上所有岗位

一．岗位职责：

1、负责外贸网络销售平台的操作管理，如对amazon、wish等网站帐号管理，确保帐号安全，提高店铺的好评率和良好的信用度；

2、负责产品上架，维护和优化listing页面，对产品资料编辑和检查优化；FBA

1.富有良好的团队精神，熟悉外贸流程。

2.熟练运用韩语，口语流利,较强的读、写、译能力；一年以上工作经验。

3.熟悉外贸函电,能通过邮件，电话与客户处理业务事宜。

4.可以接受岛外上班者优先考虑。不喜欢岛外工

1.富有良好的团队精神，熟悉外贸流程。

2.熟练运用法语，口语流利,较强的读、写、译能力；一年以上工作经验。

3.熟悉外贸函电,能通过邮件，电话与客户处理业务事宜。

4.可以接受岛外上班者优先考虑。不喜欢岛外工

岗位职责：

1.及时完成外贸业务主管所分配的任务，传递必要信息给相关部门。

2.协助外贸业务主管处理来样事宜，进行业务系统相关客户资料的维护和更新。

3.协助外贸业务主管处理样单、订单操作事宜，追踪样品制作

岗位职位

1.开发并维护海外客户关系；

2.进行海外市场调研，了解市场动态。

3.负责订单跟进和售后服务，确保客户满意度；

4.参与商务谈判，签订合同；

5.完成公司设定的销售目标。

任职要求:

1.本科及以上学

1、英语写作能力佳、口语流利、具有外贸销售经验；优秀应届生亦可，薪资无上限。

2、性格外向、亲和力强、善于沟通。

3、福利：缴纳医社保，带薪年假，节日福利、员工旅游，全勤奖，包吃、出差补贴。

岗位职责：

1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场；

2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判；

3、拓展与维护国外客户、维护更新外贸平台；

4、业务相关资料的整理和归档；

5、相关业务工作的汇报

1、英语听说读写流利，具有一定的商务谈判技巧；

2、如你是新手，公司业务经理会提供系统的培训，可以很快上手独立开发海外客户。只要能吃苦耐劳，有强烈的事业感和责任心，有良好的道德素养即可；如你有一定橱柜外

1，操作B2B平台,和google 推广

2，维护老客户 及时回复客户询盘，处理每日的电子邮件，并就相关的问题与客户进行沟通联络；

3，做好新客户的开发与维护、报价回复、下单、订单跟进、客诉处理等事项；

4，开发新产

盼“与志同道合的人才一起共事“

人力资源部主管、招聘主管、OKR主管、人事行政部主管、总经理助理

岗位主要职责（含但不包括，可商榷，非刚性）：

1 较长时期内，以招聘到“合适的+优秀的”人才为主要工作

盼“与志同道合的人才一起共事“

人力资源部主管、招聘主管、OKR主管、人事行政部主管、总经理助理、法务主管

岗位主要职责（含但不包括，可商榷，非刚性）：

1 较长时期内，以招聘到“合适的+优秀的”人才

岗位职责：

1、负责国际业务深度开发；

2、开发客户、跟踪产品开发进度、收集与处理客诉问题；

3、项目跟进，客户接待及拜访；

4、客户关系建立与维护；

5、订单谈判，样品寄送等。

任职要求：

1、大专以

重要提醒：有经验的再投哈，不然也是白白浪费咯！

【主要职责】

1.依据招聘需求，分析市场情况，拆解目标，整合招聘资源，及时完成人才补充，建立完善人才库，维护并开发招聘渠道；

2、熟悉各招聘渠道，尤其是主

岗位职责：

1、负责物品采购工作，每月采购需求收集以及采购流程发起；

2、负责物品申购计划，物品的验收，购入物品及时入库，尽快结清遗留账务，入库单存档；

3、负责管理项目仓库，负责固定资产、办公物品及其

岗位职责：

1、负责实施公司人力招聘和储备管理。（开拓多种招聘渠道，每个关键岗位储备人才数量至少达到2人，保证岗位空缺时间不超过一个月；招聘到位率95%或以上）；

２、负责审核、督导人事事务工作

（入职手