一、工作内容：

日常管理：

1、接听保修电话，处理POS收银、办公电脑故障

2、完成当班销售业绩填报发送、客流&车流数据填报，确保数据准确性；

3、移动POS收银设备发放、归还登记，督促设备逾期归还、硬件故障

1、依据业务部门的招聘需求，制订并执行招聘计划，完成招聘任务。

2、负责拟定培训计划并落实评估培训效果；

3、负责新员工入职培训安排；

4、跟进各部门业务培训计划的落实；

5、定期提交招聘培训工作报表；

工作职责

1，严格遵守工程部安全规范操作制度。

2，熟练掌握维修与保养实际操作技能。

3，每天对暖通系统及电梯、电气进行巡视检查，发现问题及时解决并上报。

4，应急事件的及时处理。

5，吃苦耐劳服从工作安排。

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一、岗位职责：

1、负责商场客服台管理工作，制定客服台工作标准及流程；

2、负责商场客服台团队的培训工作，提升商场客服品质；

3、协助负责人进行会员管理整体工作的统筹安排及执行；

4、各类会员拓展及维护活

岗位职责：

1、参与公司信息化建设的总体规划，网络体系结构设计与信息系统总体构架设计，信息化管理标准和制度的制订与完善；

2、负责构建企业信息化系统，并结合公司发展规划、业务流程及项目需要组织企业信息系

【岗位职责】

1、了解公司下达的销售任务指标，协助组长进行销售任务分解；

2、为顾客介绍和展示商品，耐心细致的为顾客服务，促进商品销售；

3、保持货架上摆放的商品充足和整齐，做好商品防盗工作；

4、努力提

岗位职责：

1、根据公司薪酬、绩效制度，完成工资制作及发放；

2、关键薪酬数据统计，为管理决策提供数据支撑；

3、完成薪酬核算流程，持续提升准确度并确保及时性；

4、社医保及公积金增减员申报及统计；

5、

1.【福利待遇】

底薪4000 + 提成3%

所有个人业绩都按3%提成。

2.【上班时间】做一休一

要求：

1: 会销售， 做过中少淑女装销售，

35岁以下，至少要有1年服装销售经验。

联系人：陆主管13750741790

电话/微

职位描述：岗位职责：

1、通过网络或线上线下等方式拓展客户，开拓市场，发展新客户

2、及时了解客户需求和动向，提供良好的销售服务

3、针对目标客户及时跟进互动维护

4、维护客户关系，掌握项目进展

5、可以

岗位要求：

*负责销售部日常工作的支援，协助业务办理

*销售相关的数据统计

*负责处理日常行政工作（内勤、外联等事务性工作）

*完成上级领导交办的其他工作。

招聘要求：

*本科以上学历

*一年以上

岗位职责：

1、开发潜在顾客

2、服务顾客 了解产品

3、销售服务 跟踪服务

招聘要求：

1、大专以上学历

2、必须持有效的驾驶执照（C1以上）

3、2年以上高级商品销售经验（房地产、高尔夫球会会籍、高级手表

1.产品推广与营销

掌握产品知识，熟悉熟悉产品在市场上的定位，运用多平台或有针对性地进行推广。

2.客户档案管理

接受公司分配的客户资源，整理完善客户资料及客户背景分析，录入客户档案。

3.客户开发

①运用

岗位职责：

1.质量控制：跟踪订单生产，协同客户验货，负责出口产品的全过程检验工作和质量控制（包括质量检查、抽样检测等），确保产品质量符合客户要求并提交相关报告文件。

2.进度控制：评估供应商的设备、生产

任职要求：

1.努力、上进，有业务员狼性精神；

2.学历、专业统统都不限；

3.你有一颗不安分的心，喜欢突破和挑战自我，只要你有本事，丰厚奖金提成等你拿；

岗位职责：

1.不需要你有极高的英语水准，能看得懂

岗位职责：

1. 熟练操作外贸业务流程，熟悉进出口单证和流程。

2. 独立开发客户，会运用搜索引擎、海关数据、社媒软件等主动开发客户。

3. 开展客户资料管理、商务洽谈、签约、单证审核、订单管理、运输、收汇等

岗位职责

1.质量控制：跟踪订单生产，协同客户验货，负责出口产品的全过程检验工作和质量控制（包括质量检查、抽样检测等），确保产品质量符合客户要求并提交相关报告文件。

2.进度控制：评估供应商的设备、生产线

岗位职责：

1、负责制定、分解和执行团队年度、季度和月度销售目标。

2、带领团队开拓国际市场，寻求订单。

3、指导团队开展客户资料管理、商务洽谈、签约、单证审核、订单管理、运输、报关、收汇等工作。

4、负

工作内容：

1、守时礼貌，按规定着装立岗

2、 能掌握餐厅自助早午餐及散台宴会的服务程序，并能够按照服务程序及规程对客进行服务；

3、熟悉菜单上不同菜肴菜式的配料及制作时间，并根据季节向客人介绍；

4 保

1、理赔日常作业管理及指标改进；

2、理赔案件理算、审批、理赔调查和协谈指导；

3、参与新产品开发，进行条款审核和规则制定；

4、上级领导安排的其它工作。

任职要求：

熟练使用办公软件，能够进行数据分析、

销售后勤岗位；

网上客户咨询跟进及邀约工作

要求：

有耐心，沟通能力强

负责汽车销售，促进客户成交，保持新老客户跟进维护，要求有积极向上的工作心态，对处理客户异议有灵活性，应对突发事件的能力，工资根据提成形式，业绩能力综合评定

任职资格：

1、1年以上钣金工作经验；

2、熟悉汽车构造，能熟练使用钣金各工具、设备，平面恢复及校正；

3、有1年以上4S店工作经验优先。

工作内容：事故外拓专员：收集各业务点的事故车信息和市场调查；到事故现场协助出险客户处理事故，并力争指引客户到公司维修等。任职要求：熟悉事故车维修接待程序等。

职位要求：

1.收集各业务点的事故车信息和市

应聘要求： 1）18-25岁，初中及以上学历； 2）喜欢汽车行业，踏实肯干，吃苦耐劳，有责任心； 3）愿意从学徒做起，有志于长期从事汽车维修服务工作； 4）应届技校生或汽车相关专业优先。

1、负责公司整体客户满意度提升 2、用户线上、线下活动组织

3、投诉处理闭环 4、客户档案管理等

1、全面负责展厅、车辆、人员日常管理，营造展厅良好氛围

2、承担展厅月度销量指标达成 3、打造良好客户体验流程

? 全面负责公司渠道二网、大客户日常业务等，承接月度二网渠道、大客户销售目标。

? 完善公司渠道二网布局、定期开发拜访维系大客户资源。

? 结合内训师定期开展渠道二网顾问的产品赋能、技巧赋能。

? 结合公司二

1、负责公司整体线索目标达成

2、线上、线下活动组织推广

3、核销工作开展 4、当地媒体口

? 负责公司内训管理业务，对接吉利公司培训支持部。

? 制定公司内部培训计划、组织相关人员开展内训实施。

? 针对公司流程类、产品类、体验类薄弱环节，开展有针对性的专项赋能

? 负责新入职岗位人员培训实施

?

? 负责试乘试驾车辆的管理，定期进行检查、维护确保车况良好

? 为客户讲解试乘试驾安全规定，介绍路线及相关体验项目

? 签署相关文件，并为客户提供试乘试驾服务和车辆性能讲解

? 配合市场活动需求开展专项试乘试