职位要求：

1.公司总经理司机，能适应出差

2.30岁以上，性格温和

3.对厦门地区的路线熟悉

4.要有5年以驾驶经验

5、懂得汽车保养

6.能适应短期出差，出差包吃包住

7.懂商务礼仪

8.试用期1个月，试用期工

1、负责综合办全面工作，完成公司下达的各项任务；

2、负责综合办各项文件汇总，起草、总结各项计划、报告，有较强的文字编辑处理能力，对外联工作有较强的沟通能力；

3、负责召集、主持综合办各项会议，整理会议

岗位职责：

1.负责公司食堂管理；

2.负责公司宿舍管理；

3.负责公司环境卫生管理；

4.负责公司车辆管理；

5.负责公司保安团队管理。

任职要求：

1.大专以上学历，25-45岁；

2.两年以上大中型企业总务主管

岗位职责：

1.负责餐厅管理；

2.负责办公用品管理；

3.负责员工集体宿舍管理；

4.负责工伤管理；

5.负责厂区卫生管理。

任职要求：

1.大专及以上学历；

2.1年以上大中型企业总务管理从业经验。

岗位职责：

1.严格按照中控室技术操作规程确保设备在正常状况下运转，与其他岗位人员配合，全面完成当班工作计划。

2.对本班生产质量负责，正确判断生产中出现的问题，及时调整参数，确保质量合格。

3.每天当班及

一、工作概述：

1.开展各部门的人员招聘工作；

2.办理公司员工人事变动事宜（入职、离职、转正、晋升等），员工劳动合同的签订；

3.完成每月考勤汇总核对、薪资核算、绩效考核；

4.行政管理：行政接待、办公环境

厦门维晶家居用品有限公司是一家集专业研发、设计、生产为一体的大型订单制作公司，成立于2010年，专注纺织宣传促销品，主营广告围裙、雨伞、无纺布袋、棒球帽、广告衫，目前共有员工127人，目前公司的客户遍布全球

厦门维晶家居用品有限公司是一家集专业研发、设计、生产为一体的大型订单制作公司，成立于2010年，专注纺织宣传促销品，主营广告围裙、雨伞、无纺布袋、棒球帽、广告衫，目前共有员工127人，目前公司的客户遍布全球

厦门维晶家居用品有限公司是一家集专业研发、设计、生产为一体的大型订单制作公司，成立于2010年，专注纺织宣传促销品，主营广告围裙、雨伞、无纺布袋、棒球帽、广告衫，目前共有员工127人，目前公司的客户遍布全球

厦门维晶家居用品有限公司是一家集专业研发、设计、生产为一体的大型订单制作公司，成立于2010年，专注纺织宣传促销品，主营广告围裙、雨伞、无纺布袋、棒球帽、广告衫，目前共有员工127人，目前公司的客户遍布全球

一、岗位职责

1、电话、微信沟通，书面报价及跟进，维护老客户，促成订单；

2、开发新客户，转化为老客户；

3、新老客户的巩固维护；

4、领导安排的其他事宜；

二、任职要求：

1、有较好的电话沟通能力，服务

任职要求：

1、大专学历，有制造业人事行政主管经验优先；

2、熟悉国家及地区的法律法规，熟练使用常用办公软件；

3、有优秀的沟通能力、理解能力、学习能力、应变能力；

4、良好的沟通协调能力，抗压力强。

岗位职责：

一、负责翔安厂区人力资源相关工作：

1. 人才招聘：根据招聘需求，制定招聘计划，开展招聘工作（主要针对一线员工、生产制造技术/一线管理岗）；

2. 员工关系管理：员工入职、在职、离职管理；

3. 企

勤奋，努力学习，具有良好的亲和力、沟通力和团队合作精神，有工作热情，责任心强。有销售、服务经验者优先。待遇底薪+抽成.

一、任职要求：

1、具备一年以上工作经验，快消品行业优先；

2、性格外向，具有良好的沟通能力，有责任心和较强的客户服务意识。

二、岗位职责：

1、对接商超和部门线上系统销售，协调物流配送，商超系统对账

驻点厦门市体育管理部门服务人员：

1.具有良好的政治素质和职业道德，具有为人民服务的思想。

2.文字基础扎实，能熟练使用办公软件。

3.工作踏实认真，具备良好的沟通交流能力.

4.品行良好，吃苦耐劳，能够接受

【岗位职责】

1、协助总经理处理日常事务，及时收集和了解各部门的工作动态，并协调各部门之间有关的业务工作；

2、负责公司的日常经营提供法律咨询和监督及管理的工作，并建立和完善法律事务管理体系，参与重大决

【工作职责】

1、执行公司销售管理制度、实施细则和销售流程,完成规定或承诺的销售指标；

2、收集大宗商品的市场行情、竞争对手、渠道等信息,对公司销售策略、售后服务、产品开发等提出参考意见；

3、负责客户询

【岗位职责】

1、文件编写与策划

①负责撰写公司内外的各类文件，包括但不限于宣传册、演示文稿（PPT）、报告、合同、投标书及公文等；

②根据公司的宣传重心或重点项目，进行深入的文案策划，并输出高质量的内容

一、岗位职责：

1.协助制定和完善公司的员工手册管理制度和流程，并负责执行；

2.组织和协调内部各类会议和活动，并提供必要的行政支持；

3.收集审核员工的费用报销单，协助解决员工的问题和投诉，并及时提供相应

岗位职责：

1、组织筹备公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议，安排会议议程，准备会议文件，并做好会议记录，主动掌握有关决议的执行情况，推进各项会议决议的落实，并向总经理实时汇报；

2、负责总经理日常行

岗位职责：

1.负责来访人员的接待，咨询与引见；

2.根据培训计划，进行新员工入职培训管理；

3.负责考勤制度执行监督与核算考核等相关工作；

4负责人员办公用品采购，5S日常管理；

5.负责公司人员用工报备，社

岗位职责：

1.负责来访人员的接待，咨询与引见；

2.根据培训计划，进行新员工入职培训管理；

3.负责考勤制度执行监督与核算考核等相关工作；

4负责人员办公用品采购，5S日常管理；

5.负责公司人员用工报备，社

业务员岗位职责：

1.有业务抽成,有医社保.

2．开发客户，争取订单；

3.作为客户和生产之间的联接纽带，负责沟通双方之间的意见和分歧，安排从接单到出货的一系列业务流程；

4.搜集生产的有利信息，尽量化解客人

业务员岗位职责：

1.有业务抽成,有医社保.

2．开发客户，争取订单；

3.作为客户和生产之间的联接纽带，负责沟通双方之间的意见和分歧，安排从接单到出货的一系列业务流程；

4.搜集生产的有利信息，尽量化解客人

业务员岗位职责：

1.有业务抽成,有医社保.

2．开发客户，争取订单；

3.作为客户和生产之间的联接纽带，负责沟通双方之间的意见和分歧，安排从接单到出货的一系列业务流程；

4.搜集生产的有利信息，尽量化解客人

岗位职责：

1、根据公司项目需求，招聘司机及项目需求人员；

2、开发新招聘渠道，维护管理现有招聘渠道，合理降低招聘成本；

3、相关招聘方案制定、完善，招聘报表制作、招聘达成分析等；

4、处理行政相关事物；

岗位职责：

a、定期拜访辖区内的客户，借以提升服务品质并了解客户的需求和其他相关产品的信息；

b、独立完成自己辖区的销售任务，需相关部门支持时申请（能够自己直接沟通解决的自行完成）公司予以安排。

c、负

1、协助决策层制定公司人力资源管理制度和年度计划。

2、负责开展公司的招聘工作；

3、负责开展员工培训工作；

4、协助决策层做好公司员工的薪酬管理；

5、负责劳动关系管理；

6、负责制定公司行政管理制度；

岗位职责：

1、负责仓库物资的保管、发放、入库验收，仓库账目管理系统的使用维护；

2、负责月末仓库账目盘点，整理统计领料汇总；

3、配合财务完成成本核算；

4、日常内勤文职工作；

5、其他安排的工作。