【岗位职责】

1、协助深入了解客户需求，协助制定个性化的人才招聘解决方案；

2、协助拓展新客户资源，开展市场调研，寻找潜在商机；

3、维护现有客户关系，提升客户满意度和忠诚度；

4、协助团队完成销售目标，

【岗位职责】

1、根据公司中长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准；主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析；

2、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年

1、岗位职责：

（1）负责制定生产计划、安排生产任务，并且监督生产过程，确保产品质量和生产效率达到预期目标。

（2）负责招聘、培训和管理生产团队，确保员工的工作效率、秩序和安全。

（3）负责物料采购和库存

【岗位职责】

1、搜寻并引荐有需要解决灵活用工企业薪资发放问题、成本发票问题、个税完税（代征代缴）等合规性问题、以及社保问题的企业客户；

2、负责或协助灵活用工企业与本公司相关业务沟通、洽谈、签约；

3

【岗位职责】

1、根据公司的整体战略，制定市场营销策略，包括市场定位、产品推广、品牌建设，包括预算分配、团队协调、活动执行等；

2、跟踪市场动态，定期评估营销策略的效果，及时调整策略以应对市场变化；

3

【岗位职责】

一、人力资源战略规划：

①制定并执行人力资源战略，确保与公司整体业务目标一致。

②分析人力资源需求，制定招聘、培训、绩效管理和员工关系等方面的策略。

二、管理体系优化：

①设计和优化人力

【岗位职责】

一、战略规划与执行：

①制定并执行公司的营销和渠道拓展战略，确保与公司整体目标一致。

②分析市场趋势和竞争对手动态，调整营销策略以适应市场变化。

二、渠道管理与拓展：

①管理和优化现有销

【工作职责】

1、执行公司销售管理制度、实施细则和销售流程,完成规定或承诺的销售指标；

2、收集大宗商品的市场行情、竞争对手、渠道等信息,对公司销售策略、售后服务、产品开发等提出参考意见；

3、负责客户询

【岗位职责】

1、产品研发与创新：领导研发团队进行新产品的研发和现有产品的改进；研究市场趋势和消费者需求，开发符合市场需求的预制菜品；

2、质量控制与食品安全：确保所有产品符合食品安全标准和公司质量要求

【岗位职责】

1、协助工作开展，整理工作报告；

2、根据要求，参与公司运营管理，跟进各部门的工作完成情况并反馈工作进度；

3、协助总经理维护外部关系，合理安排接待事宜；

4、组织各类工作会议与日常会议，做

【岗位概述】

猎头顾问师是一种专业人才招聘服务的从业者，负责为客户公司寻找、筛选和推荐合适的人才。他们需要与客户沟通需求，理解候选人的背景和技能，并协助双方顺利达成雇佣关系。

【职责描述】

1、与客户

【岗位职责】

1、完成董事会下达的经营管理指标；制定和实施公司总体战略与年度经营计划，提出公司的业务规划，并将其分解到各部门、岗位，将指标落实到人，根据市场的变化及时调整修订，保证经营目标的实现；

2、

【岗位职责】

1、在中国和印度搜索供应商，发布所需供应商的资质要求，并评估这些资质；

2、按照现有流程，核实供应商的资质，发布提案需求，评估提案，维护分包的资料；

3、采购货物、服务和补给物时，与供应商

【岗位职责】

1、制定本部门年度、季度、月度销售计划；

2、建立并指导部门团队,确保经营目标顺利实现；

3、收集、整理海外市场信息,关注行业对手动态；

4、负责重点客户谈判。

【任职要求】

1、现阶段负责欧

【岗位职责】

1、负责总经理及其家属的人身安全保护，预防并应对潜在的安全威胁；

2、对周围环境保持高度警惕，及时发现并处理可疑情况或危险事件；

3、根据总经理的日程安排，负责其日常出行及公务活动的接送工

【岗位描述】

1、负责公司战略级客户储能业务市场开拓、业务洽谈、合同签订、项目回款等工作。

2、建立并维护与客户、合作伙伴的良好关系，拓展销售渠道，提高市场份额和品牌知名度；

3、收集和分析市场信息，了

【岗位职责】

1、负责制定并执行生物制药产品的销售策略和计划，确保完成公司的销售任务；

2、建立并维护与客户、合作伙伴的良好关系，拓展销售渠道，提高市场份额和品牌知名度；

3、收集和分析市场信息，了解竞

【岗位职责】

1、负责按产品工艺流程及作业指导书对制程工序及产品的检验工作；

2、对现场不合理的情况提出修正建议，并与车间相关人员沟通确认，监督执行改善情况；

3、督导工序自检，并将生产中的产品质量信息

【岗位职责】

1、负责公司的日常经营管理，贯彻董事会的战略部署，确保公司运营符合董事会的要求和期望；

2、参与董事会重大方针政策的制定，并根据公司总体战略和经营目标，制定公司的年度经营计划和投资方案；

【岗位职责】

1、与行业龙头企业，职业精英对接，详细了解客户需求、项目要求，分析客户对于人才的搜寻方向；

2、在内部人才库、外网会员人才库中进行对标的人才搜寻与联络，渠道包含但不限于：电话、微信、邮件、

【岗位职责】

1、协助猎头顾问师完成企业需求分析、寻找潜在人才，通过各种渠道进行搜寻和筛选；

3、进行面试和评估，匹配合适的人才与岗位；

4、协调安排面试，协助猎头顾问师洽谈薪资待遇和福利条件；

5、维护

【岗位职责】

1、文件编写与策划

①负责撰写公司内外的各类文件，包括但不限于宣传册、演示文稿（PPT）、报告、合同、投标书及公文等；

②根据公司的宣传重心或重点项目，进行深入的文案策划，并输出高质量的内容

岗位职责：

1、帮客户节约时间，向客户提供专业的高级职位招聘服务；

2、开发行业新客户并管理维护客户，推进客户的二次开发；

3、了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展；

4、通过各种渠道快

【岗位职责】：

1、客户开发：开发潜在客户，并与意向客户有效沟通，签约；

2、客户维护：及时有效进行客户关怀，维护好客户关系，深入挖掘客户需求；

3、客户对接：保持与企业和候选人的有效沟通，及时了解最新

岗位职责

1.与各部门相关人员沟通，搭建绩效管理体系，推动绩效管理工作开展；

2.组织实施绩效考核，协助相关部门做好人员考核；

3.定期分析绩效管理体系，指标提升，编写相关分析报告，提出绩效考核改进建议；

岗位职责

1.与各部门相关人员沟通，搭建绩效管理体系，推动绩效管理工作开展；

2.组织实施绩效考核，协助相关部门做好人员考核；

3.定期分析绩效管理体系，指标提升，编写相关分析报告，提出绩效考核改进建议；

任职条件：

1、一年以上人力职资源管理经验

2、大专以上学历，人力资源管理等相关专业（有财务专业优先录用）。

3、熟悉考勤系统、薪资核算等工作，具有1年以上同职岗位工作经验。

4、熟练操作EXCEL、WORD等办公

岗位描述：

1、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，控制人力资源成本；

2、根据公司发展战略，制定人才资源开发、人才培养战略；

3、熟悉操作人力资源六大模块工作，擅长其中的薪酬、绩效、招聘3个

1.全面统筹规划公司的人力资源战略，向公司决策层提供人力资源，组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本。

2.建立并完善人力资源管理体系，研究，设计人力资源管理模式（包含招聘，绩

岗位职责：

1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。

2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。

3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织