岗位职责：
1、职位分析：针对项目，深入进行职位分析，提供合理有效的寻访方案；
2、招聘任务：负责项目招聘交付，制定招聘计划及交付完成；
3、招聘渠道：开拓、维护和完善招聘渠道和人才库；
4、人才收集：
1、根据公司需求，进行人员招聘；
2、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、本科学历，男女不限；
2、熟练操作办公软件；
4、有服务意识，沟通能力强；
5、可接受优秀本科应届生。
工作时
一、岗位职责：
1、根据客户提供的职位, 分析客户需求, 确定搜寻计划；
2、通过各种渠道寻找适合该职位的候选人, 并通过电话及会面进行筛选面试；
3、与客户及候选人保持良好的沟通, 及时获取并准确有效的传递双
1. 根据客户提供的职位, 分析客户需求, 确定搜寻计划；
2. 通过各种渠道寻找适合该职位的候选人, 并通过电话及会面进行筛选面试；
3. 与客户及候选人保持良好的沟通, 及时获取并准确有效的传递双
1.执行公司运营咨询相关领域项目的研究与规划；
2.通过调研详细了解客户的业务、市场及运营模式，并独立进行分析，提供合理的解决方案；
3.利用专业的理论、工具，为客户提供专业的咨询服务；
4.撰写高质量的报告
1、收发公司传真、快递和报刊；
2、负责接待来访客人，并通报相关部门；
3、人员入职、离职相关手续的办理；
4、办公设备、办公用品的管理；
5、打印、复印文件和管理各种表格文件；
6、公司固定资
招聘条件：（请务必附一寸彩照）
1、法学专业，本科，硕士研究生优先；
2、通过国家司法考试；
3、理论功底扎实；
4、熟练操作电脑，写作和口头表达能力较强；
5、拥有较强的英语口头表达及翻译能力优先；
6、
根据工作需要，福建省人力资源发展集团有限公司厦门分公司，拟面向社会招收见习人员。现将有关事项公布如下：
一、见习对象
根据《关于印发加强企业人力资源服务支持实体经济发展意见的通知》（厦人社
【任职要求】
1、大学本科在读，2025年及以后毕业；
2、政治立场坚定，遵纪守法，服从分配和管理；
3、认真、细心，乐于沟通，开朗大方；
4、熟练office等基本办公软件；
1. 招聘工作：开发、维护、拓展招聘渠道，负责公司日常招聘工作。
2. 人事工作：入职、转正、晋升、调动、离职手续办理；档案和劳动合同的管理；社保和用工报备；考勤、薪酬管理；
3. 员工关系：员工
1、客户调研\协助高级顾问进行人才匹配
2、咨询项目设计
3、项目交付
4、项目过程管理
5、协调客户与项目异常
6、确保项目如期按质量完成
任职资格：
1、人力资源、市场营销专业
2、知名甲方工作背景
3、
1.协助校招简历筛选、电话邀约、渠道更新维护、笔试处理、组织面试等招聘工作；
2.协助校招社群、新媒体等运营维护工作；
3.协助文案撰写、海报设计等宣传设计工作；
4.协助完成人力资源SSC向工作，
1.形象好，气质佳，具备良好的人际协调能力和应变能力；
2.协助总经理做好人事协调和公司运营工作；
3.负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
4.协助总经理做好经营服务各项
工作内容：
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
4、建立
1、协助招聘：简历筛选，电话邀约，面试人员接待等。
2、员工关系：入转调离办理；
3、统计考勤：汇总和统计公司各项目考勤。
4、档案管理：员工档案建立，维护管理，花名册更新及维护、配合其他部门
