厦门航空餐配招聘中餐厨师岗（劳动关系外包）

工作地点：厦门高崎机场T3候机楼-厦门航空贵宾厅

工作内容：

1、菜品制作摆盘及现场堂煮，确保菜品卫生、口感、营养搭配等；

2、定期开发新菜品，制定餐谱，平衡服

一、工作地点：厦门航空货运中心（埭辽路22号）

二、工作内容：

承担公司供配电、照明、中央空调、给排水、太阳能等系

统设备维修、定期保养和维护；承担公司高崎生产基地食

堂冷库、洗碗机设备维修；负责公司高

工作地点：厦门湖里区翔云一路53号

岗位职责：

1、负责本部门所使用设备、设施的检查、维修和保养工作，保障生产的顺利进行；

2、深入生产现场按照工卡、检查单进行巡视、检查，发现异常情况及时处理，并按要求做

工作职责：负责飞机维修工具设备维护保养和修理以及维修配件的管理等。

任职条件：

1、28周岁以下，大专及以上学历。入职3个月内必须自行取得初级电工证书和压力容器操作证书。如有叉车驾驶证，将优先考虑。

2、

工作内容:承担公司供配电、照明、中央空调、给排水、太阳能等系统设备维修、定期保养和维护；承担公司高崎生产基地食堂冷库、洗碗机设备维修；负责公司高崎生产基地部分零星修缮工程的实施工作等。

三、工作要求:

工作内容: 协助中、西餐厨师制作菜肴、菜肴摆盘，同时做好相应的岗位5S工作。

三、招聘要求:

1.初中及以上学历，烹饪专业优先

2.有一年以上相关厨工工作经验或中央厨房、酒店工作经验者佳。

3.能开无犯罪记录证

1、全面负责镜片的产品生产，建立生产管理体系并组织实施，确保镜片生产满足公司质量、交期、成本要求；

2、 根据生产目标，组织制订生产作业计划；

3、 合理调配人力、物力，调整生产布局和生产负荷，提高生产效

一、职责描述：

1.员工招聘、入职、转正、异动、离职等手续办理；

2.员工档案管理、劳动合同签订、失业就业登记、社保增减员；

3.月度考勤、薪资核算，个税、社保、公积金等申报及相关手续办理；

4.公司文件借阅

1、负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

2、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动；

3、管理好员工人事

工作内容：

负责公司日常行政事务，协助部门经理完成行政事务，负责公司员工招聘、培训、考勤、绩效考核等人力资源工作，以及负责公司办公用品采购、固定资产管理、薪资发放等行政事务。

主要职责：

- 负责公司日

岗位职责：

1、负责开展招聘工作，为大区开业提供人才支撑；

2、拓展招聘渠道，包含但不限于校企合作；

3、负责日常入转调离手续办理；

4、负责员工考勤工作；

要求：

1、本科以上学历；

2、人

岗位职责：

1、协助部门经理制定公司人力资源规划并督促实施；

2、建立和完善公司招聘流程及面试体系，负责对公司内部所有岗位的招聘工作开展工作；

3、协助建立健全公司员工人事管理制度、绩效考核制度，并组织

Primary Responsibilities

1.Participate New Product Development as champion of the quality responsibilities. Review P-FMEA and Quality Control Plan. Coordinate and lead new product manufacturing build

岗位职责：

1.组织制定公司行政管理、后勤管理、人力资源管理相关制度，并监督执行，适时进行完善、修正；

2.根据公司发展规划，制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施；

3.及时解决公司管理过程中的重

1. 招聘工作：开发、维护、拓展招聘渠道，负责公司日常招聘工作。

2. 人事工作：入职、转正、晋升、调动、离职手续办理；档案和劳动合同的管理；社保和用工报备；考勤、薪酬管理；

3. 员工关系：员工离职面谈，员

岗位职责：

1.负责财务部的日常管理工作。

2.负责相关财务方面的管理制度、流程等体系化建立。

3.组织财务管理、成本管理、固定资产管理、预算管理、会计核算及监督、监察等工作。掌握公司财务状况、经营成果和资

岗位职责和任职要求：

1.认真完成公司的派车任务要求，服从派车指挥。

2.坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。

3.安全驾驶，遵从交通指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车

任职要求：

1.拥有良好价值观，积极进取，乐于学习，具备自主学习和规划工作的能力。

2..要求大专及以上学历，本科及以上学历优先录用，学习能力强，具备营销和数据思维

3.抗压能力强，能够适应新项目起步的工作

岗位职责：

1. 较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，能独立开展业务。

2.具有较强的沟通、组织协调能力，具有团队合作精神，乐于面对挑战。

3. 熟练使用各种办公软件，文笔流畅。

4. 良好的个人信誉及职业操守

岗位职责：

1、理解公司战略，根据个人职级对应正解的职业发展路线；

2、根据个人职级参加对应的培训项目；

3、个人职级晋升将由直属主管与总监以及人力资源总监评估；

4、达到公司要求的转正条件并按时转正；

岗位职责：

1、制定及执行生产计划，合理安排员工工作，提高及改进生产效率

2、合理管控制造成本，为企业最大限度减少成本费用；

3、负责与业务或采购的交期回复、出货、排单情况等回复工作；

4、负责生产员工考

任职要求：

1、形象：给人教书育人的导师形象。外形匀称。

2、性格：沉稳、刚毅、思辩。

3、稳定性：在培训的职业规划上，计划扎根3年以上。

4、专业要求：本科以上学历，师范教育、旅游管理、人力资源等相关专

岗位职责

1.协助餐厅经理与人力资源部共同制定和实施对下级经理、主管的季度管理培训计划。

2.协助餐厅经理一起对员工进行管理包括雇佣纪律等方面。

3.编定有效的部门排班表。

4. 协助计划员工社外集体活动以促

工作内容：

1、办理员工入离职手续、续签、调配、任免、晋升、奖惩的相关手续

2、整理人事信息与员工档案，进行用工报备，医社保增减员

3、负责考勤和薪资核算

4、快递对账

5、办公用品的采购保管与发放

6、完

岗位职责：

1.熟悉人力资源六大模块的办事操作流程，负责招聘、入职、转正、离职、合同签订、劳动关系处理等相关工作；

2.负责验厂相关工作；

2.负责公司来访客人接待，会议室布置、办公室管理等工作；

3.负责会

专业要求：工商管理、市场营销等相关专业优先。

其他要求：

1.具备行政综合管理能力、协调沟通谈判能力、语言表达能力、甄别人才能力、组织管理能力；

2.具备领导艺术与方法，执行力强、工作有魄力；

3.掌握财务

要求：

1、本科以上学历，有化学、化工、材料、生物、医药相关专业背景的优先考虑；

2、具有优秀的组织协调能力，良好的沟通能力，责任心强；

3、掌握日常办公软件使用技能，熟悉人力资源管理知识、国家人事政策

一、岗位职责：

1、负责收集、整理各类资质许可证业务相关的政策信息和办事程序；

2、负责公司承接的各类资质许可证的申请、升级和年检等管理工作；

3、负责指定本部门员工管理工作；

4、负责和政府部门协调对接

一、要求

1.形象气质佳，有良好的沟通、协调及组织能力，亲和力佳，有较好的执行力；

2.大专以上，有相关岗位3年以上工作经验；

3.必须持有人力资源管理师职称；

4.熟悉国家有关人力资源的相关法律法规及厦门地

1、岗位要求：

1.大专及以上学历，熟练操作办公软件；

2.坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情，能承受较大工作压力；

3.较好的形象气质，具有较强的沟通能力、说服能力及语言表达能力，具有亲和力；

4.受过市场