岗位职责：

1、制定该公司的财务目标、政策及操作程序，并根据授权向总经理、董事会报告；

2、建立健全该公司财务系统的组织结构，设置岗位，明确职责，保障财务会计信息质量，降低经营管理成本，保证信息通畅，提

1、A股IPO经验，完整成功IPO经验更佳；

2、综合管理经验；

3、上市后董秘经验，熟悉资本运作；

4、善于跨部门的沟通协调。

1、协助总经理开展业务方面的工作；

2、业务办理进度追踪，新老客户关系维护；

3、随时了解学习公司业务相关专业知识，以便更好服务客户，提升公司专业水平；

4、具有沟通能力及交际技巧，具有亲和力，反应灵敏；

1、对接供电局各部门事务处理。

2、公司内部各部门的工作协调。

3、从业经历五年以上，在厦门有经验者优先。

岗位职责：

1.订单管理；

2.应收款管理；

3.投标管理；

4.采购管理；

5.总经理交办的事务或文字性工作。

任职要求：

1.女性优先，23岁以上，五官端正气质佳，身体健康；

2.文字表达能力强，具备拟定一般制度

岗位职责

1. 及时掌握国家相关财务政策并反馈总经理及相关部门；

2. 随时了解公司发展状况和需求，提出公司税赋方面的计划及建议；

3. 利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，为总经理制定公司战略

一、岗位职责：

1、认真填写每日物品表和做房时间表；

2、根据前台反馈的客人退房信息，及时查房，反馈信息；

3、按规定要求清洁房间卫生和对客服务；

4、及时向客房主管报告需要维修的设备和项目；

5、及时报

1.在总经理的领导下，全面负责公司工厂管理；

2.负责工厂的研发管理、生产管理；

3.负责组织企业产品技术发展趋势分析、新产品开发和推动生产技术发展；

4.了解食品相关法律法规；

5.协助市场、生产、品管部门解

岗位职责：

1、协助董事长处理日常事务、会议安排与记录。

2、协助董事长接待战略合作伙伴等重要客人来访事宜及相关接待工作。

3、根据董事长行程合理安排与会各部门时间。

4、协助董事长协调各部门工作中碰到的

年薪20-50万（固定工资+绩效工资+效益奖或分红）

岗位要求：

1、根据公司总部制定的经营目标，组织编制分管工作或项目的经营（管理）方案报公司总部批准后实施；

2、主持分管工作或项目的日常生产、经营及管理

岗位描述

1、配合公司业务需要开发各类业务；

2、管理、培养及建立业务团队，带领业务员完成公司制定的业务目标；

3、根据公司发展，结合自身资源及能力，共同开拓业务，完成公司制定的业务目标、绩效考核；

4、

薪资：年薪40-100万（固定工资+绩效工资+效益奖或分红）

岗位职责：

1、根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略和经营方案并推动实施；

2、编制公司年度经营与生产计划、财务和投资方案，经董事

岗位职责：

1、协助董事长收集、分析公司经营管理痛点并制订解决对策，为董事长决策提供参考依据。

2、协助董事长对公司运作及各职能部门进行管理，必要时可召集业务沟通或工作会议。

3、在授权范围内，协助董事

工作职责

1、了解国家有关酒店行业管理规定，熟悉国内酒店业发展状况；

2、制订市场营销部相关管理规定和工作程序，报总经理批准后执行；

3、制订酒店价格政策、酒店推广计划，并呈报总经理批准后组织实施；

4、

职位职责和职位要求 （Job Responsibilities & Requirements）：

1、根据公司的发展战略及部门的营销战略规划,执行并完成公司年度销售任务指标及销售额、净利润、回款率等考核指标，配合部门领导完成项目前期营销

一、岗位薪酬及福利：

1、薪酬：

底薪4000-6000元，岗位月度收入在8000-10000元之间，表现优秀者月度收入在15000-20000元，特别突出的人员可达到25000元以上，薪酬上不封顶；

2、福利：

①双休，双休，双休，重

一、岗位职责

1、负责建立和完善质量管理体系，按照质量管理体系要求，参加起草、编制、修改、审核各类质量管理工作文件和记录，确保质量管理体系正常运转。

2、负责公司质量管理体系的实施工作。

3、负责质量信

1、全日制本科及以上，营销、文秘、英语等相关专业，女，身高1.65以上，30岁以下，3年以上工作经验；有业务或人事管理经验优先。

2、协助处理市场管理，协助总经理完成公司日常运作，协调各部门组织之间的沟通；

3

1、全日制本科及以上，语言文学或者英语专业，负责人事和行政管理工作，协助总经理完成公司日常运作，协调各部门组织之间的沟通；

2、持高级人力资源管理师（一级）或中级力资源管理师（二级）证书，3年以上人事主

岗位职责：

1.负责研发中心的人岗匹配体系的建设，实现体系化、规范化的运行效果，并确保最终成效符合公司要求；

2.负责研发中心的员工满意度的方案策划及落地实施，实现体系化、规范化的运行效果，并确保最终成

岗位职责

1、维护客户，处理报价、合同下单、跟踪订单等事项；

2、及时回复客户询盘、电子邮件；

3、有机会参加国内外展会，了解、分析市场和客户信息；

4、完成总经理交待的其他事宜。

5.应届生会有两三个月的

岗位要求：

协助大客户主管总经理完成:

1、大客户沟通与访问；

2、与公司其他部门间的协调沟通工作；

3、跟踪大客户部各项工作的落实；

任职要求：

1.熟悉办公软件操作，有良好的沟通表达能力；

2.工作积极

主要职责：

1．协助总经理制定美国市场销售战略，全面负责美国市场业务拓展；

2．根据公司经营战略制定美国市场年度销售目标，报批后组织实施；

3．负责美国销售团队的组建，规范销售流程和制度，做好团队日常管

工作职责：

1、参与制订营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持；协助总经理制定公司的营销战略、业务发展规划；

2、制订年度销售目标和计划，提交公司决策，总体部署并监督销售计划的执行；

3、带领团

1:制定公司运营计划及销售目标，每年度结束时提交并决议；

2:根据公司下达的战略目标，保证达到目标率95%以上，提交周期销售报表；

3:负责团队的建设、培训、考核评估，确保团队的质与量，为公司发现培养和储蓄人

盼“与志同道合的人才一起共事“

人力资源部主管、招聘主管、OKR主管、人事行政部主管、总经理助理、法务主管

岗位主要职责（含但不包括，可商榷，非刚性）：

1 较长时期内，以招聘到“合适的+优秀的”人才

盼“与志同道合的人才一起共事“

人力资源部主管、招聘主管、OKR主管、人事行政部主管、总经理助理

岗位主要职责（含但不包括，可商榷，非刚性）：

1 较长时期内，以招聘到“合适的+优秀的”人才为主要工作

盼“与志同道合的人才一起共事“

总经理助理（办公室主任，含储备/含合伙）

1 相当于总经理的左手，其他事业部的总监（CEO）相当于总经理的右手；

2 但切记“不是总经理的文员”；

3 除财务、业务、研发、管

*上班地点：湖里区后坑前社，金尚路公交场站附近。

【岗位职责】

1、负责公司品牌策划、设计及推广，不断发展公司的品牌文化，产品文化；

2、负责公司营销的整体策划创意、设计与提报，并落实策划文案、图册设

任职要求：

1、根据公司营销规划，负责策划、下发、跟进各类营销活动（节日促销、新品上市、招商会等）方案；

2.根据公司整体战略部署，依托软件系统实现线上线下互联互通，商品通、会员通、交易通、营销通、服务