1，英文听写说流利。2，懂管理和协调工作。3，细心，有责任心。敢担当。4，能出差，国内外。5，有驾驶证和工作经验优先。试用合格待遇从优

岗位职责：

1、熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定、国标清单规范及各省预算定额规定，满足不同省份项目预算需求；

2、项目的投资估算、概算、施工预算、竣工结算编制；

3、工程进度款审批、变

1、工程造价专业本科及以上学历，具有三年以上预算、造价工作经验；

2、熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预

一、岗位职责：

1、负责鞋类商品海外客户的开发、维护和拓展；

2、跟踪、执行样品开发和订单生产的全过程，协助处理相关问题。

二、任职资格：

1、全日制本科学历，英语听说读写能力强，CET-6；

2、两年以上

1、负责投标信息的收集，报名及标书中涉及到的相关工作，能独立完成投标文件的编制

2、负责投标情况、中标情况、投标结果反馈的统计、整理、分析；

3、协助销售经理进行销售数据、结算资料的制作。

4、负责

职位要求:

1 有较强的沟通和协调能力.

2 善于调理和总结，肯吃苦，有信心恒心事业心，敢于挑战高薪并保持尽善尽美的工作态度。

3 口语好，能和国外客户交流。

4 优秀应届毕业生或一年以上相关外贸类销售工作经

职位要求:

（1）日语运用能力强,能与外商独立电话或邮件沟通

（2）有较强的沟通和协调能力.善于调理和总结,肯吃苦,有信心恒心事业心,敢于挑战高薪并保持尽善尽美的工作态度。

（3）学习能力强或者有一定国际商务

一、岗位要求：简历投递请附照片

1、形象气质佳，1年以上地产销售经验，身高1.56，身高170cm以上，年龄19-38岁，可接受有地产实习的应届毕业生；

2、口齿清晰，有亲和力，勇于挑战，沟通能力强；

3、能适应劳动局

1、制定、研发旅游产品线上线下营销计划，分析旅游市场趋势和数据，评估优化旅游产品；

2、主要负责开拓私人定制游、企业团建游、鼓浪屿散客接待游的业务开拓。

3、熟悉国内游和国际游业务，能够带领团队操作业务

岗位内容：

1. 确定产品策略及产品规划，开展市场调研和竞品分析。

2. 阐述产品功能设计，撰写产品需求文档，对产品流程、原型进行优化提升。

3. 跟进产品研发过程，制定项目计划，与研发团队沟通协作，保证产品

营销渠道年龄25周岁至45周岁

具有良好亲和力、沟通力和团队合作精神

有营销工作热情、责任心强、勇于挑战，有自我创业想法

有销售、服务经验者优先

【工作内容】

经过专业化培训掌握保险产品知识、业务开拓和客户服

岗位职责

1、负责收集、识别、整理客户信息

2、开发新客户，开发老客户新品

3、维护老客户

4、完成年度及月度销售目标及回款

5、严谨规范的完成报价、合同、样品、批量交付，做好风险管控和预测

6、协调客户及

岗位职责

1、维护老客户，负责收集、识别、整理客户信息

2、协助总经理开发新客户，开发老客户新品

3、严谨规范的完成报价、合同、样品交付，防范风险

5、协调客户及内部沟通，处理好客诉管理、客户满意度管理

岗位职责:

1、根据销售经理指示，协调联系与相关政府部门、业务往来单位有关事宜及接待工作；

2、协助总经理处理公司的突发事件，确保工作正常开展；

3、负责解决客户反馈问题，维护客户关系；

4、负责公司业务

职责：

1、负责公司产品业务的开拓；

2、建立良好的客户资源，并积极维护扩展客户关系网络；

3、及时完成上级领导及公司交办的其它工作。

要求：

1、学历要求：有计算机、机械制造、机械自动化、医疗相关等专

工作职责

1、负责品牌眼镜产品的区域拓展，执行区域销售政策，完成本区域的销售任务，包括跟进出货、销售及回款的达成进度等；

2、负责所辖区域客户的客情维护与开发,负责所辖区域的客户服务；

3、负责区域市场的

1、各渠道电商页面视觉设计；

2、公司新品主图、详情设计；

3、各渠道电商视觉优化；

4、设计团队管理；

岗位职责：

1、负责产品企划包装及落地（包括竞品、消费者调研、产品包装、推广策略方向、落地物料的跟踪等）

2、结合业务目标，策划对应的事件&节点营销，并确保整合营销在各渠道落地执行。

3、负责品类的年度

1、具有良好的职业操守，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；具有优秀组织协调能力、项目把控及分析能力、良好的客户沟通能力

2、公司可提供客户资源、团队和平台进行扶持；

3、本岗位可带薪培训，业务员上手

1.监测市场大数据，制定相应的营销策略；

2.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。对有意向的客户保持跟进，促成业务订单的签订；

3.结合公司年度销售计划，制定季度销售目标，推动落实公司年度经营目

1、根据需求，制定招聘计划

2、精准制定企业画像，人才画像

3、为客户提供招聘解决方案

4、定期提供职位分析

5、满足客户招聘需求

6、负责招聘培训，考核，员工关系，活动组织等

任职条件：

1、人力资源专

1、客户调研\协助高级顾问进行人才匹配

2、咨询项目设计

3、项目交付

4、项目过程管理

5、协调客户与项目异常

6、确保项目如期按质量完成

任职资格：

1、人力资源、市场营销专业

2、知名甲方工作背景

3、

1、制定公司人力资源发展战略规划，控制人力成本；

2、根据各部门人才需求按时完成招聘任务（BOSS、猎聘、猎头等）；

3、不断优化及完善公司相关规章制度、优化组织架构及工作流程，完善岗位职责，完善绩效管理等

1、负责生产工艺工作计划制订及组织实施；

2、负责工艺文件制定管理、标准编制审核批准；

4、负责产品的可行性评估，工艺流程及作业指导书的审核并进行组织试产前会议、产品标准工时、计件单价的审核；

5、负责组

招聘要求：

1. 热爱人力资源行业，有人力资源证书，擅长招聘模块；

2. 工作作风严谨、执业操守良好，具备良好的团队合作意识；

3. 具有良好的沟通和协调能力；

4. 具备项目管理能力；

5. 确保每天6小时居家办公

岗位职责：

1、提供人才招聘解决方案；

2、负责招聘计划制定、招聘过程管理，高效达成招聘目标。

岗位要求：

1、有1年以上招聘经验或有3年以上销售管理经验，且热爱销售工作的人选；

2、具备招聘相关知识和能力

岗位职责：

1、对招聘需求进行分析，招聘渠道选择、开拓、维护，招聘信息发布；

2、搜集简历，对人才简历进行分析，电话沟通，邀约面试；

3、招聘流程把控，面试和甄选人才，推荐合适的人才，完成招聘任务；

4、

1.以业务思维导向开展人力资源工作；

2、建设、完善、优化公司人力资源体系；

3、依据业务 需求，组织招聘、培训、薪酬、绩效、企业文化等模块工作的落实开展；

4、协助总经理进行日常运营管理。

任职资格：

1.

岗位职责：

1、公司BD流程体系建设；

2、收集目标行业市场动态信息，定期输出市场调研报告；

3、制订客户开发计划；

4、定向挖掘客户，拜访潜在客户；定期回访老客户，维护客群关系；

5、根据客户需求设计不同

1、熟悉人才市场动态，挖掘业务信息进行拓展；

2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；

3、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；

4、协调安排面试，及时解决面试