1、副高职称，二甲以上医院三年以上工作经历。具有较高的专业素质和较好的行政管理能力。

2、具有深厚的超声专业理论知识和丰富的临床经验，熟悉心脏、血管、腹部、浅表各部位B超技术及诊断，熟练掌握三维、四维彩

1、二级及以上医院相关工作经历， 初级及以上医师资格。

2、诚邀本市退休的知名专家应聘。

3、按厦门市经济特区待遇。

4、提供食宿，办理五险一金，外出学习及旅游机会。

5、符合厦门市落户政策者协助办理人

1、二级以上医院相关工作经历， 初级及以上职称。

2、诚邀退休的知名专家应聘。

3、按厦门市经济特区待遇。

4、提供食宿，办理五险一金，外出学习及旅游机会。

5、符合厦门市落户政策者协助办理人事调动及配

1、针灸推拿专业，沟通能力强，初级及以上资格职称。

2、按厦门市经济特区待遇。

3、提供食宿，办理五险一金，外出学习及旅游机会。

4、符合厦门市落户政策者协助办理人事调动及配偶、子女随迁。

1、熟练超声心脏、腹部、血管、浅表，三维、四维超声检查，二级以上医院相关工作经历， 执业医师资格。有大型设备上岗证（CDFI）优先。

2、初、中、高级及以上职称者均可。

3、诚邀退休的知名专家应聘。

4、按

1、中型以上口腔门诊或二级及以上医院相关工作经历， 执业医师资格。

2、诚邀退休的知名专家应聘。

3、按厦门市经济特区待遇。

4、提供食宿，办理五险一金，外出学习及旅游机会。

5、符合厦门市落户政策者协

职位描述：

1、负责公司整体人力资源管理，包括公司各项管理制度、规章制度的制定和执行等人事、行政等日常事务执行、监督、管理、创新与完善；

2、负责配合客户办理各类工商注册、地址注册等相关事项并对其进行监

岗位职责：

1、负责公司人员招聘、入职、培训、档案建立管理；

2、各个岗位职责制定、考勤及薪酬绩效考核管理；

3、规章制度制定、完善及实施管理；

4、各部门办公后勤保障工作及日常行政事务工作、维护公司办公

年薪20-50万（固定工资+绩效工资+效益奖或分红）

岗位要求：

1、根据公司总部制定的经营目标，组织编制分管工作或项目的经营（管理）方案报公司总部批准后实施；

2、主持分管工作或项目的日常生产、经营及管理

薪资：8000-13000元/月（底薪+绩效奖）

岗位职责｜：

1.根据人力资源部年度整体工作目标和计划，制定招聘、培训等年度、季度、月度工作目标和计划，经批准后组织实施；

2.根据公司情况制订或修定各岗位的“职责

薪资：年薪20-50万（固定工资+绩效工资+效益奖或分红）

岗位职责：

①全面负责本部门的日常管理工作，协调部门内、外部工作事宜；

②根据公司下达的年度销售目标组织制定、修改、实施年度销售计划，并对销售目

岗位职责：

1、协助修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

2、协助招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

4

岗位职责：

1、通过淘宝旺旺、QQ等聊天工具接待客户，解答疑问，网上销售服务，促成交易。

2、负责答复、跟进及反馈网络客户咨询、并能解决一般投诉。

3、熟悉淘宝的各种操作规则，处理客户要求，修改价格等。

4

1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持：

2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度：

3、协助人事总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与

职位描述:

行政专员的工作内容以公司运营保障为主，工作内容较多元化，但较基础。

比如工作内容为:

1、人事档案管理与考核作业；招聘、录用、升迁、离退职的办理，员工教育培训与作息考勤管理；

2、各项规章制

岗位职责：

1.熟悉人力资源六大模块的办事操作流程，负责招聘、入职、转正、离职、合同签订、劳动关系处理等相关工作；

2.负责验厂相关工作；

2.负责公司来访客人接待，会议室布置、办公室管理等工作；

3.负责会

薪资：年薪40-100万（固定工资+绩效工资+效益奖或分红）

岗位职责：

1、根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略和经营方案并推动实施；

2、编制公司年度经营与生产计划、财务和投资方案，经董事

岗位内容：

1、负责组织架构搭建-根据公司发展规划，搭建各部门体系，完善公司各部门职责，使组织管理流程畅通；

2、设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序；

3、制定、评估并实施全面的员工培训计划

岗位职责：

1、参与公司战略规划、管理制度、产品发展策略制定，对公司技术发展提出具体方向或方案建议；

2、根据公司年度营销目标，制定部门工作目标和计划，组织和控制计划落地实施与目标达成；

3、根据公司投

岗位职责：

1、统筹公司招投标的运营与管理；建立规范化、标准化系统流程管理并持续优化；

2、负责招投标日常运行，做好部门沟通、协调及配合，以确保招投标工作顺利开展；

3、主导各类招投标信息的收集、分析与

岗位职责：

1、负责公司产品的技术交流、产品演示、需求分析、方案设计等售前技术支持工作。

2、独立处理询盘和技术答疑。

3、及时准确的提交客户所需产品信息，落实前期方案等项目配合工作。

4、销售支持：配合

岗位职责：

1.协助行政经理完善招聘体系；

2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划；

3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作；

4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、

岗位职责：

1、熟悉新能源并网检测评估的各类标准及流程，会使用相应检测工具

2、建立相应的检测小组，带领检测技术员完成新能源并网检测

3、建立新能源并网检测相应实验室，配合CMA或CNAS认可体系

4、编制相应

工作职责：

1、接受公司的培训，以熟悉行业及产品知识；

2、定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务，配合协助领导完成部门以及公司销售目标/任务额；

3、从事电力产品的销售工作。

4、协助制

岗位职责：

1、负责执行和管理公司低压电器产品销售工作，完成销售指标；

2、制定销售范围内销售策略、年度销售工作计划；

3、负责进行市场和客户分析，发现并引导新的市场机会和客户潜在需求；

4、能独立完成

1、负责公司产品的技术交流、产品演示、需求分析、方案设计等售前技术支持工作。

2、配合与支持销售活动，通过专业的技术咨询，协助销售代表取得客户对公司产品的认可。

3、客户投诉、咨询电话的接听和解答，负责

职责描述：

上班时间 9:00-17:30 周末双休

1、负责现场电能质量检测；

2、检测报告的编辑；

3、现场数据的勘察；

4、技术交流及沟通。

任职要求：

1、大专以上相关理工科专业优先，有经验者或电工证可放

1、人事/薪资/考勤相关资料之统计、分析，提供管理者做为决策之参考。

2、考勤、薪资、奖金、考绩、晋升、所得税作业整合，及时正确的提供薪资、奖金和申报作业。

3、新进、试满、异动、考绩、薪资、保险、退休、

任职资格

1.全日制大专以上学历，有人事工作经验者优先录取

2.三年以上工作经验

人事岗位职责

1.负责公司在各大招聘平台简历筛选、面试邀约等工作。

2.负责组织员工培训，团建活动。

3.负责公司人事管理制度

岗位职责：

1、负责商务相关资料的管理、归类、整理、建档工作；

2、负责招投标过程中相关事项的落实（如购买标书、标书制作、中标服务费等相关工作）；

3、负责部门人事和行政相关日常工作，负责部门团建