工作职责

1、公司主营装配式冷库、冷库门的设计与制造、制冷设备和无尘无菌室设备及相关配套产品等制造；

2、了解各类工业制冷系统的基本原理，具备制冷设备相关知识，能看懂制冷装配图纸；

3、能够独立完成制冷

岗位要求：

1、全日制本科学历人力资源专业毕业：

2、具有大中型建筑或装饰装修企业3年以上人力行政管理工作经验，

3、具备人力资源管理、企业管理、法律、财务管控等相关专业知识，对现代企业人力资源管理有系统

主要职责：

1、根据公司发展战略及规划，持续完善人力资源管理体系，负责人力资源部日常管理工作。

2、负责按照人力资源计划，组织落实关键人才引进工作；结合用人需求，组织落实直接人员招聘工作，及时满足用人需

1.完成生产过程中 产品的监视和测量

2.发现问题或隐患及时与当班车间负责人沟通反馈并及时通知部门领导，

3.半成品生产过程中的执行标准

4.记录产品状态，记录检验结果，

5，跟踪质量跟踪表填写并记录数据

6.在

岗位职责：

1、日常订单及相关表单编制、接收、汇总跟踪，

2、协助业务及负责人进行应收账款催收及跟踪；

3、协助相关协议签订与管理。

岗位要求：

1、女性，大专（含大专）以上学历，五官端正，年龄30岁以下

1）学 历：本科及以上学历；

2）职 称：中级

3）专 业：电气工程及其自动化专业；

4）工作经验：从事电气自控工程设计相关工作5年以上，有作为设计负责人负责电气设计工作的经验，或作为主要设计人员参与中小型市

招聘要求：

1）学 历：本科及以上学历；

2）专 业：给排水科学与工程，环境工程专业；

3）工作经验：从事市政排水（城镇、村镇、工业园区等）设计相关工作2年以上，有作为设计负责人负责小型市政排水（城镇、村镇

招聘要求：

1）学 历：本科及以上学历；

2）专 业：环境工程，给排水科学与工程相关专业；

3）工作经验：从事市政污水工艺设计相关工作2年以上，有作为设计负责人负责小型市政方向污水工艺设计工作的经验，或作为

1）学 历：本科及以上学历；

2）专 业：环境工程/给排水/资源环境/生态学等相关专业，本科及以上学历；

3）工作职责：①养殖场调研与现场踏勘、资料收集整理；②协助项目负责人完成项目设计工作，包括但不限于实施

岗位职责：

1、根据项目需求负责按摩器方案设计；

2、进行结构设计效果验证，打样组装

3、部件、配件图纸输出及签样工作，产品BOM表输出，SOP制作；

3、主动积极跟进项目,产品持续优化,通过改进设计方案、优化产

岗位职责：

1.协助执行并完善公司的人事制度与计划；

2.组织并执行招聘、培训和绩效考核等工作；

3.负责员工入职、转正、异动、离职等办理；

4.负责人事信息管理与员工档案的维护；

5.负责日常考勤及统计工作、

岗位职责：

1.具有汽车行业同等职务2年以上工作经验；

2.熟悉IATF16949体系运作，有跨部门协调管理经验；

3.熟悉质量工具，如QC七大手法、SPC、FMEA、8D等。

4.参与新产品项目引进的评审，了解客户的期

1、负责人才招聘，协助上级完成招聘需求；

2、根据公业务发展需要，制定招聘计划，完成招聘目标，满足公司用人需求；

3、负责建立公司人才储备库，做好简历管理；

4、及时了解同行业人才动态，吸引优秀人才；

5

【任职资格】

1.大专及以上学历；

2.35岁以下；

4.了解渠道业务开拓，有清晰的渠道开拓及运营思路；

5.熟练日常办公软件office，

6.有拼劲，吃苦耐劳，富有团队协作精神，具抗压能力；

7.形象好，性格外向，

工作职责

1、负责产品开发项目流程稽核，研发节点输入输出物稽核；组织模具评审，可行性评估，核价等；

2、负责开发计划进度的跟踪，反馈和预警；模具的结构，工艺，标准，质量的跟踪；

3、负责试模，验模，交付

要求：

1）具有有执业证书，副高职称（内科，外科优先），公卫专业也可。2）职业病诊断资格（6类以上含粉尘、化学、物理、放射性、接触其他类等）。

3）从事职业健康体检5年以上，审核职检报告（个人+总结），能担

岗位要求：

1、大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。

2、酒店广告文案的撰写与发布、媒体行业公关经验者优先考虑。

3、负责制作海报、宣传册、样本文案编写等一系列酒店宣传材料。

职位职责：

1、负责

岗位职责：

1.负责做好客户的开拓与维护工作。

2.协助部门负责人完成当月部门业绩与酒店总业绩。

3.做好酒店常住客人信息的采集工作。

4.做好客户的销售统计和销售分析工作。

5.制定日、周、月客户拜访计划，保

岗位职责：

1. 基于环保装置设备安装的EPC全流程项目负责人；包括设计、客户沟通、设备选型、成本预算及把控、进度计划、项目验收及回款等；

2. 负责工艺流程审核、设备布置及配管的审核工作及各专业条件的设计协

1、参与工程建设前期的准备工作，技术交底、人员配备及工具等协调；

2、配合项目经理工作，了解工程施工人员作业内容、质量情况，协调施工中出现的问题，督促工程项目按计划完成；

3、安排好各项配套工程的适时插

岗位职责：

1.招聘：负责公司需求岗位招聘工作，拓展招聘渠道，初步筛选候人，按照公司流程组织面试；

2.培训：负责新员工人员培训、公司年度培训计划与跟进；

3.员工关系：员工活动及企业文化建设相关活动策划与

岗位职责：

1、根据项目需求负责产品结构、传动机构方案设计；

2、完成设计实现和制造实现，完成设计进程相关测试、验证跟踪和相关技术资料；

3、主动积极跟进项目,产品持续优化,通过改进设计方案、优化产品成本

1、负责人才招聘，协助上级完成招聘需求；

2、根据公业务发展需要，制定招聘计划，完成招聘目标，满足公司用人需求；

3、负责建立公司人才储备库，做好简历管理；

4、及时了解同行业人才动态，吸引优秀人才；

5

人力经理岗位职责：

1.负责人力资源的全盘运作,能独立开展业务；

2.辅导业务负责人对团队管理、人才建设、组织绩效方面给与指导和建议；

3.负责组织管理、团队建设，根据组织发展需求，对经营架构、组织分工提出

岗位职责：

1.根据客户的要求及开发设计部图纸等资料样机制作实样；

2.接收打样订单及相关资料，与样品需求部门人员确认打样制作的方案；

3.负责打样材料的申请并跟进到货、样机物料标准管理；

4.打样制作过程中

岗位要求：

1、了解品管相关工作流程，熟悉电子元器件者优先；

2、负责生产现场产品巡检，发现问题或隐患及时与车间负责人沟通反馈

3、在线不合格品的处置，跟踪

4、负责品管日常相关数据统计；

5、协助完成上

一、岗位要求

1、能看懂英语文邮件和回复英语邮件；

2、一年以上工作经验或者优秀应届毕生均可（有包袋经验的优先考虑）

3、能吃苦耐劳，有交强的责任心。

二、岗位职责

1、安排下单及交货期确认、回复、追踪、

主要： 任职要求：

1.本科或以上学历，机械自动化、机械设计制造等相关专业；有相关岗位工作经验者优先；

2.熟练运用Solidworks、CAD等机械制图软件；

3.可独立完成机械系统结构设计，懂钣金设计、放样，能够拆解

1、负责各部门人员招聘工作；

2、负责执行及规划员工培训工作，拟订公司人事规章制度草案；

3、负责考勤、招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

3、负责人事档案的整理、会议纪要及对外重要

1、大专及以上学历，化学、机械相关专业或有经验优先；

2、发展方向偏生产工艺。

3、无经验者公司可提供培训，上升空间充足。

4、应届生亦可。