岗位职责：

1.负责人才招聘工作；

2.规划人才招聘渠道；

3.人才面试和录用工作；

任职要求：

1.三年以上同岗位招聘经验；

2.熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；

3.较强的沟通表达能力；

岗位职责：

1、负责工作人员招聘、绩效管理以及培训发展工作；

2、维护和拓展招聘渠道，建立企业行业人才储备库；

3、发展完善各项人事制度/流程/计划，并监督执行；

4、搭建良好的员工关系体系，推动企业文化建

任职要求：

1、三年以上零售或服务行业人力资源管理岗位工作经验优先考虑；

2、精通人力资，源六大模块的工作，能将六大模块很好的进行衔接，促进人力资源最大化；

3、擅长人力资源管理体系和公司内部管理制度

岗位职责：

　1、 重点负责公司各类人员的招聘及初步面试工作（占80％）；

　2、 负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订；档案管理；

　3、 负责公司培训组织跟进统计；

　4、做好各种劳动员

1.负责公司的行政管理，协助总经理搞好各部门之间的综合协调。加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。

2.负责全公司组织系统及工作

1、一年以上塑胶包装产品销售业务经验；

2、熟悉销售基本流程，能自主开发客户，对销售工作有较高的热情；

具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

3、负责客户资料的整理，做好客户要求的及时反馈和处理，负责合

1，能有效组织生产工作，有财务方面的知识；

2，本岗位主要是协调各部门事务，有一定的英语基础。

3，工作认真细致，责任心强

4，本公司为正规厦门本地企业，公司为所有员工交社医保及商业保险。

5，公司提供良

【岗位职责】

1、负责公司日常行政管理事务；

2、协助总经理进行内部管理制度实施、工作流程优化等工作；

3、协助总经理对公司日常运作进行管理、监督、协调等；

4、公司客户的接待，公司文件收发、传递及跟踪等

岗位职责：

1、配合行政总监协调对外公共关系、商务沟通，推进、执行行政管理制度、流程；

2、负责制定公司年度项目申报计划、提报申报项目的可行性分析、推进意见及前期准备，确保年度项目工作正常进行。

3、负

岗位职责：

1、负责国内市场的调研，客户开发；

2、配合公司安排参与国内市场专业展会，并积极做好潜在客户的收集及开发；

3、负责公司老客户的维护与业绩增量的开发；

4、负责上级交办事项的处理；

岗位要求

1、协助决策层制定公司人力资源管理制度和年度计划。

2、负责开展公司的招聘工作；

3、负责开展员工培训工作；

4、协助决策层做好公司员工的薪酬管理；

5、负责劳动关系管理；

6、负责制定公司行政管理制度；

一、岗位职责

协助总经理进行管理工作，跟踪和稽核串联各部门工作进度，主要负责人力资源部门管理工作。

1、制度与计划管理，根据公司人力资源战略，制定公司人力行政年度工作计划并负责实施；负责人力行政体系建

岗位职责：

1.协助墨西哥公司从筹备到运营管理中的西班牙/英语翻译、运营管理工作的推动支持/风险控制、与国内总部的工作对接/转化落地、外部接待及行政等工作；

2. 发展通道：助理专员-行政人资/品保/财务/生产计

岗位职责：

1. 负责协助墨西哥投资建厂相关的调研与对接工作

2. 负责墨西哥公司规章制度的建立与执行

3. 负责墨西哥公司行政后勤事务管理和资产管理

任职要求：

1. 具备相关工作经验

2. 能接受中长期外

任职资格：35-45岁

1. 大专以上学历，行政、人力资源管理相关专业毕业优先；

2. 8年以上行政人力资源管理经验,其中，要求近期至少3年以上工业企业人力资源管理经验，女性优先考虑。

3. 对人力资源各种模块有深入

一、岗位职责

1、制定适合公司发展的人力资源管理制度；

2、人力资源招聘与配置；

3、负责组织员工培训和发展工作；

4、负责将公司绩效薪酬管理制度有效落实执行；

5、负责企业人才梯队建设。

6、负责公司行政

任职条件：

1、年龄30-45周岁；

2、三年以上板式家具公司人资行政管理经验；

3、擅长招聘工作，有组建新项目招聘工作经验最佳；

4、擅长沟通协调工作，能够及时应对突发事件。

岗位职责：

1、负责板式家具

1、制定适合公司发展的人力资源管理制度；

2、负责组织招聘工作，开拓招聘渠道，及时满足各部门的用人需求；

3、负责组织员工培训和发展工作；

4、拟订公司绩效管理制度并有效落实执行；

5、负责企业文化的建设

岗位职责：

1、 根据公司发展战略，负责公司人力资源规划及计划的制定，并贯彻实施，从人力资源管理上实现对企业战略的支持；

2、 负责招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等人力资源部门日常工作；

3、 建立人力资

岗位职责：

1、制定园区的管理、服务，并指挥实施；

2、全面负责园区各方面的工作（包括安全管理、清洁、维修养护管理、食堂管理等）确保物业管理工作的正常运作；

3、按岗位职责定期对各物业人员进行考核，提出

岗位职责:

1、协助总经理项目跟进、合同签订、项目实施、项目验收的追踪落实工作；

2、协助总经理制定并落实各项经营发展战略和工作计划；

3、公司重点客户和重要来宾的来访接待与安排，并负责做好及重要会议的组

岗位职责

一、人力资源工作：

负责总部及下属各子公司、办事处的人力资源工作，具体包括：

1、推动招聘工作，利用各种招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；

2、应用专业理论、方法、工具

1、根据律所整体战略，组织制定律所抖音等平台营销战略规划，组织抖音等平台销售及推广工作，达成各项指标任务。

2、根据营销战略规划，建立健全各项规章制度，推动律所销售系统管理的规范化、科学化，并不断进步；

一、工作职责：

1、负责客户的开发与维护；

2、负责市场的调查分析，掌握客户需求及市场动态。

3、负责产品的推广与销售。

4、负责商务谈判、合同签订及产品交付与货款回收。

二、要求：

1、专科及专科以上学

岗位职责：

1、主导人力资源六大模块建设，制定人力资源的战略规划，为公司发展提供可持续人才；

2、完善适合公司发展阶段的人力资源管理体系，薪酬管理体系；

3、为公司重大人力资源、组织结构决策提供信息支持

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、三年以上销售及管理工作经验；

3、具有较强的组织协调能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。

岗位职责：

1、负责销售团队日常工作管理包含业绩目

岗位要求：

1、按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据；

2、完善公司组织架构与岗位职责，擅长各类中高级

岗位要求：

1、按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据；

2、完善公司组织架构与岗位职责，擅长各类中高级

绿百合为省龙头企业，从事一二三产融合的食品供应链体系。

公司旗下宁夏传田科技，注册于厦门市对口帮扶的宁夏固原市彭阳县，现有一食品加工园及1100亩的种植地，寻求能协调各方面事务，正常运营生产管控的办公室主

岗位职责：

1、监管完成公司人事、行政事务工作及部门内部日常事务工作；

2、负责员工劳动合同关系管理，及时掌握国家相关法律法规政策；

3、负责公司人事管理制度的建立健全和贯彻落实；

4、根据行业和公司发展