1、客户日常订单的处理与跟踪；

2、交货、物流的跟踪和协调；

3、与客户日常工作的交流和关系维护，做好各个客户的沟通和客户订单信息的回复；

4、完成销售主管交付的其他临时性工作；

要求英语水平良好先；

岗位职责：

1、公司人员招聘、培训、档案管理、用工报备、劳动关系管理、员工薪资核算、考勤、考核；

2、公司制度的制定、推进、修改、监督、落实，日常人事基础工作事务对接、主导与处理及工作流程所涉及到的各项

公司福利：

1. 入职即缴纳医社保；

2. 不定期下午茶，一个季度两次聚餐团建，一年至少一次员工旅游（组织去过云南、西安和柬埔寨等地旅游）等活动；

3. 公司位于集美侨英街道霞梧社区，地理位置好，去岛内去岛外

岗位职责：

1、依据集团相关制度要求，按相关规定执行各项人事行政事务；

2、负责中心基层岗位招聘工作，员工入离职手续办理；

3、配合集团完成中心花名册的更新、考勤核算、工资核算、绩效考核等信息核计；

4、

岗位职责：

1、根据公司发展需求，利用现有资源，在相关招聘网站发布招聘信息，筛选应聘人员资料，组织人员面试，有效率的开展招聘工作；

2、协助签订劳动合同、入职、转正及离职等手续的办理

3、对新员工入职培

1、负责办公室日常后勤保障工作

2、负责相关信息收集、汇总、管理

3、有良好的沟通协调能力，积极的工作态度

岗位要求

1、大专以上学历，1年相关工作经历

2、活泼开朗，乐于学习

3、团队意识强，有利他心

4、亲和力好，乐观向上，满满正能量

岗位职责

1、校区管理日常行政事务工作

2、负责管理校区咨询服务台的工作

岗位职责：

1、协助上级领导建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等制度；

2、建立及维护公司员工档案，办理和更新劳动合同，办理社保、等；

3、执行公司招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职

岗位职责：

1、协助部门经理拟定公司各项行政制度及工作流程；

2、做好公司各项后勤保障工作；

3、公司会议室的日常管理，卫生、会议室预订及时间安排；

4、公司安全管理：日常安全检查，事故隐患排查，问题跟踪

驻点厦门市体育管理部门服务人员：

1.具有良好的政治素质和职业道德，具有为人民服务的思想。

2.文字基础扎实，能熟练使用办公软件。

3.工作踏实认真，具备良好的沟通交流能力.

4.品行良好，吃苦耐劳，能够接受

一.岗位职责：

1. 负责办公室及车间5S检查及督促整改；

2. 负责园区租户管理、租金、水电费、沟通等事宜；

3.负责每月水电表抄表工作，核算各租户水电费，水电费开票等；

4.负责公司相关网络电信、手机号等事宜

【岗位职责】

1、文件编写与策划

①负责撰写公司内外的各类文件，包括但不限于宣传册、演示文稿（PPT）、报告、合同、投标书及公文等；

②根据公司的宣传重心或重点项目，进行深入的文案策划，并输出高质量的内容

一、工作概述：

1.开展各部门的人员招聘工作；

2.办理公司员工人事变动事宜（入职、离职、转正、晋升等），员工劳动合同的签订；

3.完成每月考勤汇总、核对；

4.员工用工登记、失业登记，社保增、减；

5.行政管

岗位职责：

1.协助上级开展招聘、竞聘等工作，招聘信息发布、简历初筛、面试安排、背景调查及录用跟踪、到岗培训及试用期跟进；

2.负责员工入职、离职、转正、调岗、晋升等手续的办理；

3.劳动合同签订、续签，员

岗位要求：

1、熟练运用Excel等办公软件；

2、责任心强、思路清晰、踏实、勤快；

3、沟通能力良好，执行力强，有团队组织协调能力；

4、有人力资源资质证书或人力资源专业毕业者优先。

岗位职责：

1、负责公司

岗位职责：

1、协助财务人员；

2、熟练Photoshop，图文信息处理；

3、手脚勤快，态度温和，

4、整理公司文书档案，做好各种记录；

5、领导交待事务，能及时完成,

任职要求：

1、统招：大专学历，财务专业；

【职责描述】：

1、负责企业具体管理工作的督促、落实执行情况；

2、负责各类文件的登记、呈送、传递、催办等工作；

3、负责行政仓库的管理，日常行政用品采购，固定资产盘点，出入库管理及领用登记；

4、负责各

职责：

1、日常访客登记、接待、指引工作；

2、参与公司重要客户的商务接待工作；

3、负责会议的后勤保障服务：茶饮、果盘、投影设备等；

4、协助公文资料、会议纪要的编写及日常管理；

5、办公区5S环境卫生、

职责：

1、日常访客登记、接待、指引工作；

2、参与公司重要客户的商务接待工作；

3、负责会议的后勤保障服务：茶饮、果盘、投影设备等；

4、协助公文资料、会议纪要的编写及日常管理；

5、办公区5S环境卫生、

主要工作职责： 1、负责员工招聘

2、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作；

3、负责建立健全员工的人事档案。

4、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、

岗位职责：

1. 协助副总经理制定和执行部门的战略发展规划，特别是全国的市场拓展；

2. 收集行业动态、竞争对手信息和市场趋势，为副总经理提供决策参考，并协助编制相应的分析报告和规划文档；

3. 安排和组织

主要工作在市场推广，协助销售做前期电话跟进，公司其它行政工作，订单处理，收发货等。招聘、绩效管理占比小员工招聘，劳务合同、医社保等增减员工作以及公司布置。

上班时间8：30至下午17：30

周末双休

任职要

岗位职责

1、负责线上线下客户信息维护，推荐公司产品，宣传企业品牌；

2、通过即时聊天工具或电话辅助销售开发客户信息；

3、对客户资料的收集、整理及分类管理；

4、配合领导制定相应营销方案，利用新媒体营销

岗位职责：

1、负责实施公司人力招聘和储备管理。（开拓多种招聘渠道，每个关键岗位储备人才数量至少达到2人，保证岗位空缺时间不超过一个月；招聘到位率95%或以上）；

２、负责审核、督导人事事务工作

（入职手

一、要求

1.形象气质佳，有良好的沟通、协调及组织能力，亲和力佳，有较好的执行力；

2.大专以上，有相关岗位3年以上工作经验；

3.必须持有人力资源管理师职称；

4.熟悉国家有关人力资源的相关法律法规及厦门地

岗位职责：

1、负责开拓市场、寻找新客户、维护老客户，针对已办理工商注册的企业，推广会计记账、商标、审计、税审、评估、金融等各类业务；

2、负责商务谈判、合同签订、售后服务和 收款工作。

任职资格：

1、

岗位职责:

1.负责会计培训学校日常工作。

2.负责课件开发和审定。

3、培训活动的策划、组织和执行。

4.对培训资料档案进行管理。

5.协助进行培训效果评估、内训管理及企业文化建设。

6.领导交办的其他事项。

一、职位要求

1.学历背景：大专及以上学历，具备扎实的专业知识基础。

2.语言能力：英语4级及以上水平，能够流畅地进行商务沟通和单证处理。拥有单证经验者优先考虑，助你更快融入工作角色。

3.专业技能：精通进

岗位职责：

1、根据公司招聘计划与各部门沟通确定招聘需求，并展开招聘工作；

2、维护现有招聘渠道并拓展新渠道，发布招聘信息；简历筛选、面试邀约及初试工作；

3、组织安排候选人到场面试并跟进面试情况；

4、

岗位职责：

1、开拓市场，搜集市场信息并反馈；

2、负责VOC废气焚烧炉设备推广及销售；

3、负责商务谈判、制作报价单及签订合同；

4、对环保市场进行分析及预测，参加及组织展会等市场活动；

5、后期项目状态跟