一、岗位职责

1、负责全国工厂渠道客户开发与管理，完成销售目标；

2、跟进回款进度，确保客户回款；

3、为顾客提供满意的产品解决方案，提高客户满意度；

4、负责搜集潜在客户信息，整理客户资料；

5、定期提

岗位职责

1.与各部门相关人员沟通，搭建绩效管理体系，推动绩效管理工作开展；

2.组织实施绩效考核，协助相关部门做好人员考核；

3.定期分析绩效管理体系，指标提升，编写相关分析报告，提出绩效考核改进建议；

岗位职责

1.与各部门相关人员沟通，搭建绩效管理体系，推动绩效管理工作开展；

2.组织实施绩效考核，协助相关部门做好人员考核；

3.定期分析绩效管理体系，指标提升，编写相关分析报告，提出绩效考核改进建议；

岗位描述：

1、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，控制人力资源成本；

2、根据公司发展战略，制定人才资源开发、人才培养战略；

3、熟悉操作人力资源六大模块工作，擅长其中的薪酬、绩效、招聘3个

3月底搬至同安轻工食品园BRT站旁

岗位职责：

一、人事方面：（以招聘为主）

1、负责公司需求岗位招聘工作，拓展招聘渠道，初步筛选候人，按照公司流程组织面试；

2、负责人员入职、离职、异动等具体手续办理，

销售工作职责:

1、国内各大航空公司，飞机维修、飞机制造企业的客户关系维护；

2、公司产品项目的推广，客户需求的深度挖掘，并对不同客户进行分类管理；

3、根据部门销售规划以及上司的安排，了解自己今后主推的

厦门大学是由著名爱国华侨领袖陈嘉庚先生于1921年创办的，是中国近代教育史上第一所华侨创办的大学，也是我国唯一地处经济特区的重点建设的高水平大学。

基建处是学校基本建设行政职能部门，负责学校基本建设管理

厦门大学是由著名爱国华侨领袖陈嘉庚先生于1921年创办的，是中国近代教育史上第一所华侨创办的大学，也是我国唯一地处经济特区的重点建设的高水平大学。

厦门大学化学化工学院某课题组现由于发展需求，向社会公开招

FQC（ABB电力设备）：1人

工作性质：正式员工

上班时间：早班8:00-16:30，中班16:30-0:30（大部分时间白班&中班，高峰期三班倒）

工作地点：翔安ABB工业园，提供70条免费班车线路，覆盖岛内外各区

岗位职责

岗位要求：

1、人力资源、行政管理等相关专业毕业，大专及以上学历；

2、两年以上人力资源相关岗位经验，熟悉招聘、薪酬、员工关系等模块，有医疗单位工作经验者优先；

3、具有创新精神、工作积极主动，有良好的

一、任职要求：

1、食品店面销售应届生亦可；

2、8小工作制。

3、领导交办的临时性事项；

4、工作地址：集美区杏林宁海店1人，集美万达永辉超市1人，杏滨万科里永辉超市1人

三、薪资：3000-3500元/月+销售提成

1、国贸或英语相关专业，大专以上学历；

2、英语听说读写流利；

3、了解外贸出口的整体流程,热爱外贸行业,做事条理,业务开拓能力强；

4、富有积极向上的工作热情，有较强的事业心和责任感，勇于挑战高薪；

5、欢

岗位职责：

1、负责人才招聘，通过多种渠道为公司挖掘的人才；

2、负责员工培训工作的组织，人事事务工作的处理；

3、负责薪酬与绩效的核算、统计；

4、负责公司的行政采购，固定资产的管理，维护办公环境；

5

岗位职责：

1、负责人才招聘，通过多种渠道为公司挖掘的人才；

2、负责员工培训工作的组织，人事事务工作的处理；

3、负责薪酬与绩效的核算、统计；

4、负责公司的行政采购，固定资产的管理，维护办公环境；

5

岗位职责：

1、板式全屋定制项目主管（1人）：精通行业、行规、严格按时完成项目输入----输出行业标准，导向生产系列问题跟踪与处理结果，结案报告的汇总与执行。

2、床结构工程师（2人）：协同经理完成各项新产品

岗位职责：

1、市场开拓：通过公司提供的各种展会平台及网络平台等开发新客户，推广公司的产品；

2、维护客户关系：通过直接拜访，间接联系等渠道，积极的与客户建立良好的信任管理；

3、订单下单与生产跟进；

4

岗位主要职责：

1.根据总部发展规划与要求，制定分支机构的年度战略规划工作，不断优化管理制度并及时向总部提供经营决策分析和发展建议；

2.根据经营目标负责分支机构的业务开拓、项目创新，确保分支机构财务运营

1.能用外语无障碍沟通

2.有销售经验

岗位职责:

1、部门日常管理及各部门间的沟通与协调工作；

2、负责人员的招聘、人事档案的建立、劳动合同的签订及离职手续的办理、人事报备等工作；

3、负责对新进员工培训工作，定时组织公司内部的专业知识的培训

课题内容：

1、机器人运动控制；

2、三维重建；

3、三维点云特征识别；

4、人工智能、控制理论方法研究及项目实施。

任职要求：

1、人工智能、机器人工程、机械工程、电气工程、计算机科学与技术等相关专业

1、负责人才招聘，协助上级完成招聘需求；

2、根据公业务发展需要，制定招聘计划，完成招聘目标，满足公司用人需求；

3、负责建立公司人才储备库，做好简历管理；

4、及时了解同行业人才动态，吸引优秀人才；

5

岗位职责：

1、按照公司战略规划，制定人力资源外包策略和方案，全面负责公司人力资源外包业务的管理；

2、组织制定人力资源外包服务标准、流程和规范，确保工作的高效性、透明度和合法性；

3、协调和管理相关部

岗位职责：

1.根据公司发展规划搭建培训体系，不断完善体系内容；

2.分析培训需求制定长、短期培训计划和方案，促进企业发展及员工能力开发；

3.整合、开发企业内部优秀的培训资源，打造一支高质量高效能的培训队

从事过电镀管理或电镀技术3年以上经验。

1.人员管理：

根据产能需求,调整人力配制；合理安排电镀厂员工作业岗位，并对新员工进行作业培训

2.生产计划落实：

按每日生产计划安排电镀厂生产，保证电镀生产安全正常

岗位职责：

1、负责公司各项招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试，招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

2、员工入职手续办理、岗前培训及考核、员工劳动合同的签订、续签与管理；离职员工的善后处理工作，包括办公

1、 大专以上学历，良好的英语听说读写能力，贸易、商务英语等专业优先；

2、利用社交网站与展会，开拓海外市场，开发新客户；

3、独立操作阿里巴巴国际站平台，中国制造平台，处理客户询盘，更新产品；

4、热爱

1、 大专以上学历，良好的英语听说读写能力，贸易、商务英语等专业优先；

2、利用社交网站与国内外展会，开拓海外市场，开发新客户；

3、管理和操作阿里巴巴，处理客户询盘，更新产品；

4、热爱销售工作，具有团

1、负责店铺品类运营管理，完成店铺日常维护、产品更新、能独立操作店铺陈列，以增强店铺吸引力、产品销量；

2、精通站内外推广，善于捕捉平台规则变化，利用各类资源，调整运营节奏；

3、负责店铺营销方案的实施

1、人员出入管理；

2、车辆出入管理；

3、厂区安全管理；

4、配合做好公司消防演练等培训工作；

5、负责公司组织的各项活动安全保护等工作；

6、上级领导临时交办的事项；