一、岗位要求:
1、大专及大专以上学历,广告、图文行业3年以上工作经验
2、有很强的自律性、责任心,对自己有很好的职业规划,良好的人际沟通能力。
3、能熟练使用办公软件、Photoshop、CorelDraw、AI等设计软件
岗位职责:
1、推动人力资源管理制度落地,适时完善与优化;
2、招聘渠道的开拓与维护,逐步优化招聘渠道效果,支撑并满足各部门招聘需求;
3、深入了解所负责部门业务与人员发展状况,并有针对性的开展组织与人才
岗位职责:
1、人才需求分析:结合年度人才盘点,进行人才缺口及需求分析,输出年度外招、内培重点;摸排人才现状,规划人才培养方向
2、人才培养计划制定:结合年度人才培养需求分析,规划下年度人才培养计划,并