一、岗位职责（高薪聘请）：

1、高薪聘请，具体面谈，有政府采购业务、招标代理业务相关经验；

2、协调部门招标监督管理工作，对招标采购部负直接监管责任，对总经理负责；

3、领导招标采购部制订招标文件，切实

工作职责

1.协助总经理分析投资/合作项目，参与对外谈判，为领导提供决策参考；

2.协助总经理制定公司战略规划和项目规划，推动公司战略规划和项目的落地执行；

3.协助总经理、副总经理强化公司内控管理，指导、

职责描述：

（1）负责公司全面管理，主要包括公司的企划、采购、商务、销售、生产等有关事项；

（2）负责各项规章制度的修订、制定及检查监督。运用组织和管理系统，规范各项工作，提升工作效率；

（3）协助总经

一、 办公环境

环境优雅，办公室收拾得干净漂亮，办公桌椅朴实大方，同事之间彬彬有礼，团结互助！

二、 工作内容

①　支持按摩产品的开发打样

②　简单工装的设计与验证，新品的验证测试、判断是否符合

③　负

Ⅰ 办公环境

①环境优雅，办公室收拾得干净漂亮，办公桌椅朴实大方，同事之间彬彬有礼，团结互助！

Ⅱ 工作内容

①　主要任务：开模前方案评估、方案进行、试模检讨、产品试产（工程试制）、量产（导入）问题点改

一、岗位职责：

1、协助总经理管理整个公司的运作；

2、协助总经理制定公司的发展战略，营销战略，制定并组织实施完整的营销计划，领导团队将计划转变为营销结果；积极开拓公司业务，与客户间建立良好的合作关系；

【岗位职责】

1、根据集团公司提出的战略目标，制定组织战略、业务规划、经营方针和经营方式，经董事会批准后组织实施；

2、配合公司发展目标，高效落实各项管理任务和业绩指标，促成公司各大经营项目落地；

3、

岗位职责

1. 依据公司整体战略，组织制定市场战略规划，制定和贯彻企业的产品营销策略；

2. 规划公司营销系统的整体运营、业务方向，制定市场的经营前景规划和市场设计工作；

3. 负责公司产品的商业模式、销售模

1、完成集团交办的工作；

2、完成学校统筹管理工作；

3、完成临时交办的工作。

岗位职责：

1、 制定与实施生产战略规划?：协助总经理制定公司生产发展战略，负责组织制定与实施生产战略规划，以提高公司生产能力和生产效率，并对生产发展战略规划的正确性负责?。

2、组织制定和完善生产管理规

岗位职责：

1、根据公司发展战略和年度经营目标计划，制定项目公司年度市场开发工作计划，分解到季度、月度，并分工落实到人员。

2、项目策划与执行：策划和组织文化的会议、培训、交流等活动，包括确定活动主题、

一、岗位职责：

1、负责对接业务需求，高效、快速完成采购开发任务；

2、负责供应商开发管理等各项工作；

3、制定降本增效的具体方案及实施；参与采购部门工作盘点，提出建设性优化方案，并组织实施；

4、参与特

一、岗位职责：

1、根据公司战略及市场需求制定、实施产品开发计划；

2、负责新品开发、上市、产品迭代（或淘汰）等全流程管理；

3、对接国内OEM/ODM客户的定制业务；

4、组建产品团队、培训提升团队成员工作能

一、岗位职责：

1、负责供应商开发管理等各项工作；

2、管理采购部门响应业务需求，高效、快速完成各项采购任务：订单采购、开发采购、专项采购等；

3、制定降本增效的具体方案，获准后落地实施；

4、定期（季度

一、岗位职责：

1、负责业务部门工作计划的制定和落地实施，达成年度销售目标；

2、负责与其他相关部门进行工作流程的梳理和优化等工作；

3、负责业务部人员的选拔、培训、晋升、淘汰等人才梯队建设工作；

4、定

一、岗位职责：

1.协助副总经理完成指定项目工作的组织策划、落地实施、反馈优化；

2.完成其他临时交办的事宜。

二、任职要求：

1.大学本科及以上学历（不符勿投）；

2.至少精通或熟练掌握以下工作内容之一：

1、机械相关专业，30至40岁，大专以上学历，有工程设计技术背景。

2、10年以上卫浴工厂管理经验，具有一定的系统分析改善能力。

3、具务良好的沟通，表达，管理能力，行事果断。

4、主要管理生产，工程，仓储，

工作职责：

1、全面负责酒店销售部、前厅部工作及日常管理；

2、全面负责销售的产值并且根据市场情况及时调整销售计划，确保完成计划目标；

3、全面控制各部门的经营成本和管理费用，定期分析、研究并加以改善；

1.素质要求：

1）具备较强的沟通、执行及谈判能力；

2）具有较强的计划、组织、协调及控制能力；

3）富有激情及奉献精神、具有创新意识及工作进取心，具备较强的抗压能力；

2.教育程度：大专（含）以上学历；

3

【岗位职责】

1、制定公司发展战略规划、年度销售目标及营销策略、组织建立健全的营销队伍；

2、制定公司年度、半年度经营计划，并带领团队完成年度销售业绩指标；

3、协调公司各部门的工作开展与配合，落实责任

岗位职责:

1、参与制定并实施公司技术发展战略，确保技术方向与公司业务目标高度一致。

2、主持制定技术发展规划，组织研究行业产品的技术发展方向，推动公司的技术创新和产品研发。

3、管理公司的整体核心技术，

工作职责：

1、生产进度的跟进、督促，贯彻计划部下达的生产计划和生产指令，协调、平衡生产上出现的问题，保证均衡生产和生产任务的完成；

2、车间人员团队建设

3、安全生产管理

4、品质管控及成本管理，保证

岗位职责：

1、依据公司发展战略，制定及执行泉州区域年度经营规划，实现销售业绩；

2、根据总部要求及区域市场特性，制定及执行年度营销计划；

3、推广产品、扩大品牌的市场影响力和占有率，实在销售业绩；

4、

岗位职责：

1、协同总经理制定企业发展战略规划、销售战略规划；

2、负责销售发展目标和计划，制订销售实施方案；

3、组织、监督公司各业务项目规划和计划的实施；

4、负责将公司业务项目管理的制度化、规范化；

职位职责和职位要求 （Job Responsibilities & Requirements）：

1、根据公司的发展战略及部门的营销战略规划,执行并完成公司年度销售任务指标及销售额、净利润、回款率等考核指标，配合部门领导完成项目前期营销

岗位职责：

1、为公司战略和决策提供参考，协助总经理开展公司的日常经营管理工作；

2、公司市场开拓和业务拓展；

3、企业技术管理和体系建设；

4、上级交办的其它工作任务。

任职要求：

1、建筑类专业及相

一、岗位薪酬及福利：

1、薪酬：

底薪6000-10000元，入职半年后岗位平均月收入在20000-50000元之间，表现优秀者月度达到40000-50000以上，上不封顶；

2、福利：

①双休+年假，重要的事情说3遍，春节带薪两周；

薪资范围：10000-15000元/月

底薪：5000-8000元/月

社保类型：五险一金

提成方式：销售额提成；

奖金补贴：高温补贴·话补·加班费·全勤奖·工龄奖·绩效奖金

职位描述

一、岗位薪酬及福利：

1、薪酬：

无

一、岗位薪酬及福利：

1、薪酬：

底薪4000-6000元，岗位月度收入在8000-10000元之间，表现优秀者月度收入在15000-20000元，特别突出的人员可达到25000元以上，薪酬上不封顶；

2、福利：

①双休，双休，双休，重

任职资格：

1、40岁以上，本科及以上学历；

2、具有10年以上大中型制造企业丰富管理经验；

3、具有国际视野、全景思维、务实创新、领导洞察能力强；

岗位职责：

1、总经理向董事会负责，全面组织实施董事会的有