【岗位职责】:
1、全面负责公司日常的人事行政管理,企业文化建设等综合事务统筹工作;
2、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
3、及时收集和了解各部门的工作动态,协助总经理协调各部门之间
基本要求:
1、性别不限,年龄在28--40岁;
2、人力资源管理或企业管理相关专业、熟悉厦门当地劳动法律法规;
3、具备解决突发事件能力;
4、三年以上生产企业行政管理、人力资源管理工作经验。
工作职责:
岗位职责
1、中高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,