一、 工作职责：

1.协助上级完成公司的固定资产管理、办公设备管理、办公用品管理、办公室供应、办公环境管理、行政工作管理等工作处理；

2.管理行政备用金，完成各项办公用品采购、申领；

3.车辆的管理及油卡充

要求：

1．年龄22-30周岁,大专以上学历，1年以上同等岗位工作经验，或优秀应届毕业生；

2．能够熟练掌握使用办公软件，熟悉人力资源六个模块；

3. 熟悉劳动法及地方法律法规，善于人际沟通。

岗位职责：

1

※岗位职责

1、协助主管做好招聘工作，包括但不限于招聘渠道建设和维护、招聘需求汇总、简历筛选、面试邀约、到面情况跟踪、招聘数据统计。

2、协助建立培训体系及培训实施（培训计划、培训课件、其他部门培训的督

岗位职责：

1、协助部门领导制定并完善人力资源制度、人事管理权限、工作流程及工具表单，并监督制度和流程的落实情况 ；

2、预测和分析人力资源供给和需求情况，制定招聘计划、编制岗位JD、绘制人才画像，开发招

岗位职责：

1、负责公司日常人事、行政管理等后勤工作；

2、负责公司劳动合同维护、考勤管理等人事工作；

3、负责财务日常资金收付业务、银行业务办理、开具发票、工资核算发放等出纳工作；

4、完成日常日记账目

一、工作内容：

1、招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试；

2、入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

3、员工培训安排、协调、跟进；

4、每月考勤核算，绩效考核统计；

5、协助上级领导监督管理制

工作职责：

①、招聘、接待工作、客户到访接待、企业文化介绍

②、预订酒店机票

③、办公文件收发、文件打印、文件归档整理

④、负责办公物品的采购、管理

⑤、办公环境管理，根据不同节日氛围装饰公司，上下班

工作职责：

①、招聘、接待工作、客户到访接待、企业文化介绍

②、预订酒店机票

③、办公文件收发、文件打印、文件归档整理

④、负责办公物品的采购、管理

⑤、办公环境管理，根据不同节日氛围装饰公司，上下班

诚聘人事招聘专员：

本公司主要从事人力资源，为各大制造业国企工厂招聘蓝领岗位

岗位职责：

1、负责发布招聘信息，下载简历拨打电话，回访登记简历

2、良好办公环境，无需外出，每天通过微信电话联系求职者

3

岗位职责：

1、主要协助公司进行销售售后管理以及行政人事助理等相关工作。

2、外勤配合及领导交办的其他事项。

任职要求：

1、大专及以上学历，不限专业，人力资源管理、行政管理等专业优先；

2、半年及以上

岗位职责：

1、参与公司团队建设工作，指导公司人力资源团队的管理，以及公司人力资源的计划和人力资源整合，进行人才的岗位设置、挖掘使用、监督审核等。

2、负责人员招聘。

3、培训，包括新老员工的企业文化和

岗位职责：

1.根据客户业务打样的要求，通过各种途径及时寻找合适的物料；

2.熟悉和掌握本人分管的各种物料的市场行情及进货渠道，努力降低进货成本；

3.产品质量跟踪及入库情况的跟进，协商处理异常情况；

4.采

岗位职责：

1、协助招聘：简历搜索筛选、电话邀约面试；

2、协助负责员工档案的建立与管理，入离职手续办理，五险一金办理等；

3、协助负责考勤数据和绩效数据统计；

4、协助负责各类培训活动执行；

5、负责各

1.相关人事行政助理工作3年经验

2.配合部门经理要求安排好时间日程，协助经理高效完成工作。

3.电脑水平熟练，会制作表格，整合资料，数据统计。

办公地址在园博一号。

职位描述：

岗位职责：

1、负责公司办公用品、设备等物资的申购、入库及盘点；

2、负责公司员工的机票酒店费用申请与预订工作

3、负责公司重要活动会议及客户接待筹备工作

4、协助公司员工活动的策划组织实施

岗位职责:

1.组织并协助各部门进行招聘、面试相关工作；

2.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等流程；

3.社保、公积金相关手续的申报

4.负责人事信息管理与员工档案的维护；

5.协助策划、组织、筹备各种类

职责描述：

1、每月与客户对账，开票，往来款对账、核对、排款、催款

2、每月根据国地税要求时间报税工作及做账、凭证的装订，年初预约审计公司税审

3、发票管理，购买发票，开具发票及认证发票、月初取银行回单

1、负责KA客户委托的候选人过往工作履历及工作表现访谈，并完成报告

2、根据访谈内容提交背景核查记录、报告

3、按照定制核查要求，利用内外部数据，寻访候选人前任雇主的有效线索并进行信息核实

4、参与背调流程

一、岗位职责

1、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

2、编制完善公司相关制度制定与执行；

3、执行并完善公司的人事计划，培训与发展，绩效评估等方面的管理工作；

4、负责后勤日常工作；

5、

1、招聘与员工关系处理；

2、拟订完善各项管理制度与工作流程

3、劳动合同签订；协助医社保办理与审核；

4、后勤总务，办公环境与办公用品管理；

5、员工康乐活动与会务开展组织，改善团队氛围，提升团队士气与

1.新员工入离职手续办理

2.考勤统计

3.办公用品购买

4.协助拟定厂部相关管理制度并宣导

5.其他行政事务

【岗位职责】

1.从事人力资源工作一年以上，熟悉人员招聘工作流程和渠道开发。

2.熟悉员工入职程序-入职前培训-新员工考核跟进等日常工作；

3.负责人员简历筛选、信息发布、简历的收集、人员的沟通、面试的邀请、

一、岗位职责：

1、人员招聘及招聘平台管理

2、入离职手续的办理，员工资料管理；

3、劳动合同的签订

4、社保增减员，每月社保费用缴交

5、厦漳泉就失业登记、每个季度的社保补差、稳岗补贴及其他福利事项的申

岗位职责：

1.协助校招简历筛选、电话邀约、渠道更新维护、笔试处理、组织面试等招聘工作；

2.协助校招社群、新媒体等运营维护工作；

3.协助文案撰写、海报设计等宣传设计工作；

4.协助完成人力资源SSC向工作，

性格开朗 无不良嗜好 会基本的电脑操作 要有执行力

招聘条件：（请务必附一寸彩照）

1、法学专业，本科，硕士研究生优先；

2、通过国家司法考试；

3、理论功底扎实；

4、熟练操作电脑，写作和口头表达能力较强；

5、拥有较强的英语口头表达及翻译能力优先；

6、

办理员工入离职手续

办公室用品的采购，文件传递

协助人事及培训的日常工作

协助活动的组织

岗位职责：

1、协助招聘：简历筛选，电话邀约，面试人员接待等。

2、员工关系：入转调离办理；

3、统计考勤：汇总和统计公司各项目考勤。

4、档案管理：员工档案建立，维护管理，花名册更新及维护、配合其他部门

岗位职责：

1、职位分析：针对项目，深入进行职位分析，提供合理有效的寻访方案；

2、招聘任务：负责项目招聘交付，制定招聘计划及交付完成；

3、招聘渠道：开拓、维护和完善招聘渠道和人才库；

4、人才收集：

岗位职责：

1、根据公司需求，进行人员招聘；

2、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、本科学历，男女不限；

2、熟练操作办公软件；

4、有服务意识，沟通能力强；

5、可接受优秀本科应届生。

工作时