岗位职责：

1、员工招聘、入职、考核、离职相关事项办理。

2、员工商业险、社医保办理。

3、薪资核算。

4、行政后勤事项。

5、其他主管安排事项。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；

1、负责花名册的更新管理工作；

2、负责技术人员的招聘工作；

3、负责员工档案的管理工作；

4、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，985/211优先考虑；

2、要求可长期稳定实习；

3、学习及抗

1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作

厦门圣益石化有限公司

单位简介 所有职位

招聘职位:综合助理（实习，应届生）（2人） No.2757692

招聘单位:厦门圣益石化有限公司

联系人:钟小姐（经理）

联系电话: 0592-5180226

通信地址:厦门市思

要求：

1．年龄22-30周岁,大专以上学历，1年以上同等岗位工作经验，或优秀应届毕业生；

2．能够熟练掌握使用办公软件，熟悉人力资源六个模块；

3. 熟悉劳动法及地方法律法规，善于人际沟通。

岗位职责：

1

一、岗位职责

1、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

2、编制完善公司相关制度制定与执行；

3、执行并完善公司的人事计划，培训与发展，绩效评估等方面的管理工作；

4、负责后勤日常工作；

5、

岗位职责：

1、负责协助处理行政类各项事务，做好后勤保障工作；

2、负责协助开展人力资源相关工作，如招聘、培训等事项。

任职要求：

1、可以实习半年至一年；

2、人力资源类相关专业优先；

3、有责任心、善

岗位职责：

1、参与公司团队建设工作，指导公司人力资源团队的管理，以及公司人力资源的计划和人力资源整合，进行人才的岗位设置、挖掘使用、监督审核等。

2、负责人员招聘。

3、培训，包括新老员工的企业文化和

岗位职责：

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等

1、拓展、维护招聘渠道；

2、发布和更新网络招聘信息；

3、根据各部门招聘要求，对简历进行筛选及安排初试人员之见面和选拔工作；

4、负责公司员工的招聘、培训；

5、负责员工入职、转正、离职、调岗、调薪等相

任职要求：

1、熟练操作办公软件，EXCEL\WORD\PPT等；

2、工作细心，责任心强；服务意识好，较好的沟通、学习能力，能够独立完成工作。

3、有相关工作经验者优先考虑，也欢迎优秀应届生的加入。

主要岗位职责

任职要求：

1、熟练操作办公软件，EXCEL\WORD\PPT等；

2、工作细心，责任心强；服务意识好，较好的沟通、学习能力，能够独立完成工作。

3、有相关工作经验者优先考虑，也欢迎优秀应届生的加入。

主要岗位职责

职位描述：

岗位职责：

1、负责公司办公用品、设备等物资的申购、入库及盘点；

2、负责公司员工的机票酒店费用申请与预订工作

3、负责公司重要活动会议及客户接待筹备工作

4、协助公司员工活动的策划组织实施

（一）管理培训生介绍

1、 培养目标：管理培训生的培养目标是万达广场的中高层管理人员，以“梦想，从我的家乡杨帆起航”为主题，帮助2024年应届大学毕业生在其家乡所在城市就业，进入万达这个国际一流企业，成长为

1、大专以上学历，女性

2、有采购或者人事助理工作经验优先。

3、熟练使用办公软件，工作认真。

※岗位职责

1、协助主管做好招聘工作，包括但不限于招聘渠道建设和维护、招聘需求汇总、简历筛选、面试邀约、到面情况跟踪、招聘数据统计。

2、协助建立培训体系及培训实施（培训计划、培训课件、其他部门培训的督

人事&行政工作如下：

1.入职培训和非技术类培训管理

2.经理级以下假期维护

3.机票和酒店预定

4.保洁&绿化管理

5.公章管理

6.制服管理

7.男女更衣室管理

8.固定资产管理

9.行政手册/雇员手册管理

10.企业

1.新员工入离职手续办理

2.考勤统计

3.办公用品购买

4.协助拟定厂部相关管理制度并宣导

5.其他行政事务

1、主要工作内容：

（1）考勤管理与咨询

（2）每月按时完成薪酬初稿

（3）绩效方案跟进与落实

（4）入离职人员相关增减员操作

（5）相关制度初稿拟定

（6）上级安排的其他工作

（7）熟练操作WPS、XMind等办公

岗位职责:

1.组织并协助各部门进行招聘、面试相关工作；

2.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等流程；

3.社保、公积金相关手续的申报

4.负责人事信息管理与员工档案的维护；

5.协助策划、组织、筹备各种类

1.相关人事行政助理工作3年经验

2.配合部门经理要求安排好时间日程，协助经理高效完成工作。

3.电脑水平熟练，会制作表格，整合资料，数据统计。

办公地址在园博一号。

1、根据岗位JD及项目经理的安排,通过各种寻访渠道，寻访合适的人才；

2、针对职位要求对人才进行评估、筛选与推荐，同时及时准确的反馈信息；

3、？完成领导交办的任务。

任职要求：？

1、本科及以上学历，可接

岗位职责：

1.协助部门人力招聘

2.配合主管开展校际关系/校园招聘执行

3.训练相关工作，如开课等

4.招募文书及培训行政等业务协助

5.主管交办的其他事项

任职要求：

1. 实习时间能连续半年到1年者

2.

岗位职责：

1.协助日常人力资源相关业务工作开展；

2.按要求进行材料整理、数据核对、咨询应答等工作；

3.完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1.学历：本科及以上在校生或应届生；

2.财务、经管等相关专业优

营业执照办理年检，员工和店面合同管理，员工招聘，员工绩效考核，

1、负责基础岗位的招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

2、员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

3、公司内部员工档案的建立与管理；

4、每月盘点采购办公用品、文具；登记办公用品的领用、

1. 人力资源管理、工商管理、经济学、行政管理、劳动与社会保障等相关专业全日制大学本科及以上学历；

2. 1-3年工作经验，有制造业、工厂端口、多元化集团公司、大中型企业总部经验者优先；

3. 熟悉工厂端招聘工

一、任职要求

1、熟悉计算机的基本操作，熟练使用办公软件。

2、中专学历以上，有无工作经验都可，无经验入职后培训。

3、有车辆驾驶技能优先。

二、岗位职责

1、协助部门主管完成行政、商务等相关工

1.负责公司项目申报资料整理以及辅助研发部分进行编写工作；

2.负责做好公司文件打印、复印，文件收发、资料整理、文档的归类、印章的使用和保管等行政工作。

3.负责公司办公设备的管理，计算机、电话、复印机的具

本岗位只接收2025届本科及以上学历应届生，要求211及以上本科院校毕业，人力资源管理等相关专业。