岗位职责：

1、公司人员招聘、培训、档案管理、用工报备、劳动关系管理、员工薪资核算、考勤、考核；

2、公司制度的制定、推进、修改、监督、落实，日常人事基础工作事务对接、主导与处理及工作流程所涉及到的各项

岗位职责：

助理文员（生产，仓库，跟单，生管，人事，品管，统计文员的储备）

任职要求：

1.大专及以上学历；

2.工作细心，积极主动，有较强的表达、沟通能力，具有一定抗压能力；

3.熟练使用办公软件。

任职要求：

1、化工或高分子相关专业毕业；

2、有一年以上橡胶技术员经验优先；

3、生产过程中技术指导，解决生产工艺问题及客诉问题；

4、有橡胶检测知识优先

5.及时完成领导临时交办的工作任务；

工作职责：

1、实施招聘，快速匹配用人需求，并对选人、用人提出建议；

2、负责员工考勤及工资的核算，人事档案管理；

3、负责入、转、调、离等手续的办理、福利发放准备；

4、负责培训管理的执行与落实

4、负责企业文化的

1、负责办公室日常后勤保障工作

2、负责相关信息收集、汇总、管理

3、有良好的沟通协调能力，积极的工作态度

岗位职责：

1、协助管理部主管做好各项管理制度的实施、督促并检查落实贯彻执行情况；

2、人事考勤、招聘、工资等行政事务的操作及管理；

3、协助进行公司团队建设，企业文化建设，企业战略发展规划，配合管理各

工作职责

你的工作：

招聘模块：

1.及时掌握用人部门的人员需求

2.招聘工作的计划与落实

3.开发、管理与维护招聘渠道，总结、优化招聘流程

4.完成招聘项目的策划、执行、支持

培训模块：

1.完成培训需求的

你的工作：

招聘模块：

1.及时掌握用人部门的人员需求

2.招聘工作的计划与落实

3.开发、管理与维护招聘渠道，总结、优化招聘流程

4.完成招聘项目的策划、执行、支持

培训模块：

1.完成培训需求的前期调研、培

岗位职责：

1、协助上级领导建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等制度；

2、建立及维护公司员工档案，办理和更新劳动合同，办理社保、等；

3、执行公司招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职

岗位职责：

1、负责公司各项招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试，招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

2、员工入职手续办理、岗前培训及考核、员工劳动合同的签订、续签与管理；离职员工的善后处理工作，包括办公

1、精通使用办公软件Excel、Office

2、接触过模具行业或做个模具项管优先聘用.

3、模具部总项管： 从项目接收：设计、制作、试模产出/移交等整个链的项目追踪. 4、部内

行政职责：

1、负责召集、主持综合办各项会议，整理会议纪要，传达会议精神，落实会议执行情况，做好上传下达的沟通环节；

2、负责公司法律事务的联系及落实；

3、协助总经理对公司重大项目的组织、跟踪、落实及

1、负责综合办全面工作，完成公司下达的各项任务；

2、负责综合办各项文件汇总，起草、总结各项计划、报告，有较强的文字编辑处理能力，对外联工作有较强的沟通能力；

3、负责召集、主持综合办各项会议，整理会议

【岗位职责】

1、人事招聘及员工管理：负责公司各职能岗位的招聘工作，招聘渠道开发维护（各环节工作管理）；员工入离职、转正、晋升等手续办理，员工劳动合同的签订、续签与解除、员工关系等管理；

2、绩效工作：

岗位职责：

1、配合销售部门做好开拓市场时所需的医社保及最低工资的标准，

给销售部提供当地政府规定的城市同行薪资标准，为投标做薪资调查。

2、新项目经理、主管招聘（网络招聘、熟人推介）。

3、新项目原公

一、岗位职责

1、配合销售部门做好开拓市场时所需的医社保及最低工资的标准，

给销售部提供当地政府规定的城市同行薪资标准，为投标做薪资调查。

2、分管区域员工人事档案建档建册督导（应聘信息登记表、身份证复

岗位职责

1:协助总经理商务管理，商务谈判，人事管理；

2:协助总经理对接资源整合，链接；

3:协助总经理处理日常事务；

岗位要求:

1:大专以上学历，？？一定商务接待能力；

2:沟通能力较强，能接受出差；

3

公司简介

厦门米一家智能科技有限公司是一家在行业内蓬勃发展的企业，我们秉持着专业团队，高效服务宗旨，专注于智能家居领域。凭借多年的努力与拼搏，我们已经在市场上占据了一席之地，并持续追求更高的目标。

岗

岗位要求：

1、中专以上学历，性格开朗大方，做事积极主动

2、能够熟练操作office办公软件；

3、有较强亲和力及沟通表达能力；

4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，待人热诚；

要求：熟悉办公软件，有工作经验优先。

职责：

1、负责人事工作。

2、负责收集有关校服招标信息并将收集到的信息整理后转送至杨总。

3、负责将收集的招标文件分类、存档备查。

4、负责做标书以及有关文件。

主要工作职责： 1、负责员工招聘

2、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作；

3、负责建立健全员工的人事档案。

4、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、

一、岗位职责：

1、负责员工招聘、入职、离职、调转、晋升手续办理等执行工作；

2、负责员工的考勤管理、绩效考核、人事报表编制工作，对员工劳动合同管理、社保（用工报备）公积金办理等人资工作；

3、负责档案

工作职责：

1、协助总经理制定、贯彻、落实各项企业经营发展策略，月度计划，年度计划，实现企业经营管理目标。

2、负责管理公司人事行政部、财务部日常工作，完善人事、财务制度及相关工作流程，保障公司正常有序

职责描述

1.以全局视角和战略思维，设计、提升和落地实施人力资源管理体系（包含规划、招聘、培训、薪酬、绩效及员工发展等体系的全面建设）。对人力资源工作执行过程中的风险进行预判和把控,完善人力资源管理制度

一、岗位职责：

1、根据公司总体发展战略目标，制订公司人力资源战略发展规划，完善公司制度流程；

2、公司组织架构及岗位的设计、评价及完善；

3、建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定招聘计划并

任职要求：

1.统招本科学历，在厦门有多仓管理经验优先；

2.对数字敏感，能吃苦耐劳，能承受工作压力；

3.有责任心，执行力强；

4.熟悉常用办公软件、仓库管理系统。

5.有服装电商仓库管理经验优先；

【岗位职

任职要求：

1、大专学历，有制造业人事行政主管经验优先；

2、熟悉国家及地区的法律法规，熟练使用常用办公软件；

3、有优秀的沟通能力、理解能力、学习能力、应变能力；

4、良好的沟通协调能力，抗压力强。

通过网络通讯软件，以及各类招聘平台给各个企业招聘。

我们提供手机电话电脑，你只要负责打电话联系到企业上班。

要求：

1、性格较活泼开朗，积极向上，普通话标准，熟悉电脑办公软件~

2、

招聘专员岗位职责：

1、利用线上线下相关工具，发布招聘信息，及时响应应聘人咨询，解答求职者问题，引导求职者面试，而且有计划、有目标、有实施、有检查、有改进地开展工作；

2、做好招聘及电话预约工作，全面负

工作内容：客服信息回复、转换，业务助理

薪资待遇：3500-6500元/月 月休4天