配料员兼破碎员：1.按工艺配方要求及生产要求及时准确备好当班所需材料。

2.不良品回收破碎

工作内容：

1.处理公司内部一些简单的文件资料.

2.领导安排的其他任务

3.偶尔需要负责商务接待客人

岗位要求：

1：岗位招聘1位，25-35，五官端正、形象气质佳、性格开朗大方、衣品较好、自信心强，身高160cm以

岗位职责：1,熟悉人事和行政日常工作事务；2,开展招聘，办理员工入职，培训，离职相关工作；3,人事相关数据的归纳整理，如建立、维护人事档案，4,办理和更新劳动合同:医社保，增减员，熟悉劳动法；5,协同开展新员工

岗位职责：

1、负责现场来访学生的接待与安排工作；

2、负责学员资料的整理和录入学员入学通知、信息确认、资料收集等相关工作；

3、负责教务的安排与管理；

4、负责对学员的学习情况进行跟踪，答疑解惑；

5、

管理部经理：

岗位职责:

1、负责公司人员招聘、培训、考核等管理，招聘技能突出者优先；

2、善于打造具有企业特色的文化氛围，提升团队凝聚力；

3、负责完善并实施公司企业文化的宣导与推动；

4、熟练操作人力

岗位职责：

1、负责整理日常数据、协助部门负责人处理日常事务；

2、文档传达、反馈；

3、完成主管要求的其他工作。

任职要求：

1、能熟练使用OFFICE办公软件

2、沟通协调能力较强

3、性格活泼开朗

岗位职责：

1、负责公司员工食堂及餐饮接待后勤整体工作；

2、管理与培育食堂后勤团队；

3、接待、协调餐饮相关事务；

4、提供优质的食堂餐饮后勤服务。

任职要求：

1、中专以上学历

2、1年以上相关工作经验

任职资格：

1、有办公楼保洁工作经验的优先考虑；

2、吃苦耐劳，为人友善；

本职位工作地点在观音山鸿星尔克总部大楼，薪酬2800-3500元/月

一、岗位职责：

1.负责办公环境5s管理；

2.负责办公用品、其他物资采购及管理；

3.参与到员工关怀及团建活动策划组织；

4.负责会议室管理及会议安排、会议记录工作；

5.负责行政档案文件管理；

6.完成领导交给

岗位职责：

1.负责公司资金业务，办理银行结算、现金收支、管理库存现金；

2.登记现金账和银行存款日记账；

3.负责编制资金流入流出月报表；

4.负责公司行政后勤等日常管理工作；

5.开具发票，核对应收应付；

职位职责和职位要求 （Job Responsibilities & Requirements）：

任职资格：

1.岗位经验要求：3年以上财务及行政工作经验，有财务、行政、法务工作管理经验。女士优先.

2.教育：大专及以上学历,财务、文秘

1、文秘、行政、英语、人力资源、企划等相关专行于世，当识人，然识人不必探尽，探尽则多怨；当知人，然知人不必言尽，言尽则无友；当责人，然责人不必苛尽，苛尽则众远；当敬人，然敬人不必卑尽，卑尽则少骨；当让

1.处理办公室日常行政工作

2.协助进行公司招聘工作

3.策划公司团队活动

4.协调公司外勤人员考勤登记

5.前台管理

6.会议记录

7.其它日常工作

岗位要求：

1.配合信息公司各类信息化管理平台建设和项目实施，能够配合制定项目实施方案和计划；

2.配合协调安排内外部技术人员完成信息化项目的实施和服务工作，跟踪项目进程，完善项目实施过程记录；

3.配合协

招聘【商务客服-烘焙原料行业】

薪资:5K-6K

5天8小时,周末双休

工作地点：五缘湾运动馆公交站附近

岗位职责：

1.负责协助业务部提交的相关业务流程推进。

2.负责公司内部ERP系统的制单。

3.负责物流仓储的询

人事行政：

岗位职责：

1、公司日常行政事务处理，日常办公环境管理，办公用品的采购管理，考勤，来访人员接待等；

2、人事、行政类工作的事务处理，部门人员的招聘配合工作；

3、负责人员入职、离职内外部系统

一、岗位职责

1.负责日常行政事务的处理，包括组织各类文稿、档案管理、资产管理、会议安排等。

2.及时处理突发行政事件，协调内外部资源解决问题。

3.负责执行公司人力资源计划，包括招聘、培训等。

4.负责员工

岗位职责：

1、完善公司人力资源管理体系；

2、协助对公司日常行政事务、办公事务的管理；

3、开展公司组织架构设计，岗位设置、职级评估和岗位动态管理等工作；并组织实施部门定岗定编工作，岗位说明书及任职

岗位职责：

1、负责各区域市场信息的跟进汇总、项目报备；

2、配合各区域市场商务投标工作；

3、熟悉和了解国家和地方招投标法规、政策和要求；

4、提供投标所需要的相关信息；

5、负责项目投标标书审核，

主要工作内容：

1、系统主数据录入。

2、组织新产品前期品质策划工作。

3、内部图纸和作业指导书发放及回收。

4、内部图纸审核和管理。

5、技术部开模费用统计

任职要求：

1. 年龄：18-35 岁。

2. 学历：

1.限女性，高中以上学历；

2.能熟练操作能熟练操作word , Excel等办公软件及办公设备；

3.有责任心，做事用心、踏实、细致；

4.有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力；

5.有出纳工作经验者优

岗位职责：

1、负责公司文档编辑、资料归档等；

2、协助催款事宜；

3、其他领导交办事项；

岗位要求：

1、大专以上学历，一年以上工作经验；

2、能熟练操作office办公软件；

3、具备良好的理解、学习能力；

1、认真阅读招投标文件要求，根据招投标文件要求，收集制作招投标文件需要的技术和商务资料；

2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成；

3、熟练使用Word、Excel、

职责描述：

1.协助总经理建立有效的组织架构、各部门职能，保证部门高效地运作；

2.协助组织制定和完善公司管理制度、人力资源管理制度和流程，并实施

3.建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核

岗位职责：

1.负责公司行政管理工作，优化行政管理体系，推动基于业务服务为导向的体系化运作；

2.制定和优化行政相关的制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量；

3.统筹行政日常行政事务，用餐管

1.55周岁以下；

2.负责外围保洁、绿化修剪、简单修缮；

3.上班时间07:30-12:00，13:00-17:30，每周休1天。

工作职责：

人员进出管理；

车辆进出及停放管理；

货物进出管理；

安全管理与制度执行；

训练及其他工作。

任职要求：

身体健康无不良嗜好无纹身，初中毕业能够认识26个字母，有从事过工厂保安工作优先；

工

岗位职责：

1、负责办公室后勤保障工作，办公用品采购与管理

2、负责供应商账目核对

3、负责一部分财务出纳工作，包括报销、日记账等；

4、负责公司人员招聘的基础工作，如筛选简历、预约面试，初试；

5、负责

岗位职责：有爱心，相貌端正，工作认真，有较强的责任心，能够有较好的沟通能力！

招聘、装修推行、应急外联（新厂）

工作地点：同安潘涂

女性优先、25-45岁

有人事行政相关工作经验