岗位职责：

1.负责协助总经理管理公司的行政事务和日常事务工作；

2.协助总经理完善市场营销策略、营销渠道和业务营销工作；

3.协助总经理负责项目全流程管控工作，协调好各部门之间沟通配合；

4.负责企业形象和

岗位职责：

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动

岗位职责：

1、负责协助公司领导参与管理公司的日常行政事务；

2、协助公司领导完善市场业务渠道、业务衔接与客情关系管理维护；

3、协助公司领导负责项目全流程对接管控工作，协调好项目各部门之间沟通配合；

4

Job description

According to current stable oversea partners network that you‘ll benefit from DS Worldwide full training channel with your growing ambition on your chosen sales career.

Tasks

1，性格活泼开朗，能自动自发参与工作，协助总经理从公司层面管理以及业务跟进维护把控跟运营。

2，2-3年相关行业从业经验最佳，学习能力强，有敬业心。

公司福利：

　　 　　 1、五天制，6.5个小时，周末双休；

销售助理

一、岗位职责：

1、负责协助配合销售团队项目开展、询报价等后勤事务工作。

2、负责协助领导对销售团队日常工作进行管理。

3、负责公司每月营销活动主题礼品方案、福利方案推荐。

4、负责公司礼业商城

应聘前置条件：

1、年满23周岁以上。

2、文秘、行政管理、人力资源、工商管理、公关媒体、法务等相关专业，优先考虑；

2、熟悉办公软件使用，具有较强的公文协作能力和文字组织能力；

3、具备良好的沟通协调能力

三年以上工业企业销售,机械设备销售经验,有带过团队.大专含以上学历.男女不限!

底薪+补贴+提成

岗位职责：

1、负责项目入职流程的审核与规范

2、参与薪资福利核算，员工各种保障业务办理，系统维护等相关工作

3、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的工作环境和氛围

3、完成总部和领导交代的任务，

1、负责学校日常会务、重大活动的服务接待等工作，形象气质佳；

2、女，20-35岁，身高不低于160cm，高中及以上学历，3000-3500元，上六休一，交五险；

联系电话：15850051522

岗位职责：

1、发掘市场商机，达成合作意向，完成招生目标；

2、根据客户需求制作、展示培训方案；

3、指导班主任进行班级服务；

4、准备培训项目相关文件资料；

5、与行政教务、后勤行程等部门紧密合作，协调

一、岗位说明：

1、负责制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度，并督促管理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性；

2、撰写和跟进落实公司会议、专题研讨会议等公司会议纪要。起草公

工作时间：五天制 7.5小时

　　 　　上午：09：00-12：00，下午：13：30-18:00

　　 员工福利：

　　 　 员工福利：

　　 　 1、五天7.5小时工作制，法定节假日按国家规定享有。

　　 　　 2、缴交

负责清洁设备在工厂企业及酒店专业保洁业的市场开拓，要求能吃苦耐劳，善于沟通，积极主动，性格外向，责任心强，有较强的团队合作精神及商务谈判能力，有工业产品直销经验或酒店销售经验及具备驾驶执照并有实际经验

岗位职责

1.业务开发工作（通过线上互联网平台，线下展会开发新市场，联系新客户，跟进未成订单客户）

2.大专以上学历，英语四级以上，具备优秀的英文听.说.读.写能力，能够熟练地书写商务英文信函，口语良好

3.

1、主要协助完成拍卖工作事宜，需要有较强的学习能力，能吃苦，新入职期间有专人指导。

2、办公室行政、外勤工作。

3、工作认真细心，有较强的责任感和上进心，遵纪守法，诚实信用；

4、具备一定的抗压能力，工作

一、岗位职责：

1.全面负责小区物业服务中心日常运营管理工作；

2.定期组织召开工作例会，统筹、指导、跟进、落实各项工作实施情况；

3.负责小区物业的客服、保安、保洁工作的安排、指导、检查及培训；

4.每日巡

勤奋，努力学习，具有良好的亲和力、沟通力和团队合作精神，有工作热情，责任心强。有销售、服务经验者优先。待遇底薪+抽成.

1、制定公司人力资源发展战略规划，控制人力成本；

2、根据各部门人才需求按时完成招聘任务（BOSS、猎聘、猎头等）；

3、不断优化及完善公司相关规章制度、优化组织架构及工作流程，完善岗位职责，完善绩效管理等

职位概述：

1. 人力资源规划：负责制定和实施公司的人力资源规划，确保人力资源与公司战略目标相匹配。这包括人员配置计划和人力资源成本预算的制定。

2. 招聘与选拔：负责公司员工的招聘工作，包括拟定职位说明书

岗位职责：

一、账务处理：

1. 采购付款申请审核，银行制单，水单，管理日记账；

2. 快递费用，港杂费，日常费用等审核，银行制单，水单，管理日记账；

3. 进销项发票开具，登记，管理；

4. 出口发票开具，登记

一、岗位职责：

1、协助销售部门工作计划、工作目标的制定并贯彻实施；

2、跟进、监督销售人员的日常工作进度及管控；

3、协助销售人员完成日常的各项营销工作及各项销售指标；

4、协调销售部内部及与各部门间工

一、岗位要求：

1、全日制大专及以上学历，三年以上工作经验；

2、责任心强，耐心细致，能迅速而有效地开展工作；

3、服务意识强，具有优秀的沟通能力、组织协调能力和团队精神；

4、具有良好的心理素质、职业操

任职资格：

1、全日制本科及以上学历,具有中大型企业2年以上人力行政管理工作经验者优先；

2、财会/经济/贸易类相关专业，具备人力资源管理、法律等相关专业知识，熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理；

任职要求：

1、高中或大专以上学历，具备同岗位一年以上相关工作经验；

2、具备一定的经济学基础及基本的商业及贸易认识；

3、责任心强，有良好的沟通和表达能力，在工作需要时能配合加班处理；

4、工作细心，抗

岗位职责：

1、根据公司项目需求，招聘司机及项目需求人员；

2、开发新招聘渠道，维护管理现有招聘渠道，合理降低招聘成本；

3、相关招聘方案制定、完善，招聘报表制作、招聘达成分析等；

4、处理行政相关事物；

一、岗位职责

协助总经理进行管理工作，跟踪和稽核串联各部门工作进度，主要负责人力资源部门管理工作。

1、制度与计划管理，根据公司人力资源战略，制定公司人力行政年度工作计划并负责实施；负责人力行政体系建

一、岗位职责：

1. 询盘处理：先分析后报价

2. 客户沟通：邮件，电话，skype，whatsapp等等

3. 客户跟踪

4. 客户管理系统客户的分类整理

5. 产品的学习，产品卖点的提炼

6. 展会的高质量参与

7. 客户的接待和

一、岗位职责：

1. 询盘处理：先分析后报价

2. 客户沟通：邮件，电话，skype，whatsapp等等

3. 客户跟踪

4. 客户管理系统客户的分类整理

5. 产品的学习，产品卖点的提炼

6. 展会的高质量参与

7. 客户的接待和

一、岗位职责：

1. 询盘处理：先分析后报价

2. 客户沟通：邮件，电话，skype，whatsapp等等

3. 客户跟踪

4. 客户管理系统客户的分类整理

5. 产品的学习，产品卖点的提炼

6. 展会的高质量参与

7. 客户的接待和