1、人事管理制度（比如；员工入离职，合同，培训，环评，保险，工伤，绩效及标准薪酬管理，安全生产等）,2、协助推进工厂精益生产各项工作的检查/跟进及数据汇总，培训会议的筹备和记录等，3，归口管理工厂所有体系

岗位职责：

1、根据各部门的招聘需求，分析人员结构和人才画像，制定有效的招聘计划；

2、负责招聘需求的梳理发布、简历筛选、面试安排、录用谈薪、试用期跟进等整个招聘流程；

3、负责面试情况的记录，招聘数据

1、具有注塑行业1-3年班组长或技术员的工作经验，卫浴行业优先；

2、熟悉注塑材料性质、注塑工艺原理,有一定的管理能力；

3、具备良好的沟通协调能力，责任心强，执行力强；

4、能适应两班倒（夜班补贴20元/天）

‘1.负责人力行政制度的制定、修订及监督落实执行

2.负责岗位设计、招聘、培训、绩效考核、薪资福利及员工关系等管理工作。

3.负责公司企业文化的策划与组织，如:三八妇女节、中秋博饼、尾牙等活动。

4.负责公司

‘1、负责车间单据的收集，及时录入金蝶等系统；

2、负责生产数据的收集，录入生产报表，并对生产报表进行分析和优化

3、协助生产主管生产计划的制定，跟进生产计划执行情况，及时汇报给上级主管。

4、生产物料库

岗位职责：

1、负责公司备用金/银行事务等财务基础日常事务；

2、销售发票开具，应收应付款表单建档处理；

3、负责公司行政人事管理及日常办公事务管理；

4、微信公众文章发布、网店管理

任职要求：

1.中专及

工作内容：

负责公司日常行政事务，协助部门经理完成行政事务，负责公司员工招聘、培训、考勤、绩效考核等人力资源工作，以及负责公司办公用品采购、固定资产管理、薪资发放等行政事务。

主要职责：

- 负责公司日

岗位职责：

1、协助部门经理制定公司人力资源规划并督促实施；

2、建立和完善公司招聘流程及面试体系，负责对公司内部所有岗位的招聘工作开展工作；

3、协助建立健全公司员工人事管理制度、绩效考核制度，并组织

岗位要求：

1、28-40岁，四星品牌或五星级酒店同岗工作经验二年以上

2、熟悉人力资源各模块的流程及运作

3、熟悉劳动法、劳动保护、社保、工资福利等政策法规

4、良好的沟通、协调及组织能力

5、较强的工作责任

岗位职责：

1.负责公司人事各项管理制度和文件的制定与修改，并在全公司贯彻岗位职责：

1、根据公司经营发展战略，制定人力资源战略规划，满足公司各阶段人才需求；

2、对年度预算及人力成本实施管控，综合分析人

要求：熟悉办公软件，有工作经验优先。

职责：

1、负责人事工作。

2、负责收集有关校服招标信息并将收集到的信息整理后转送至杨总。

3、负责将收集的招标文件分类、存档备查。

4、负责做标书以及有关文件。

1、负责公司初中高端人员的招聘工作，简历筛选、谈薪及入职确认。

2、负责员工合同签订，入离职手续办理，升、降、调、转等手续办理。

3、负责员工考勤和纪律监督。

4、负责办公用品管理，车辆管理、日常行政采购

★任职要求：

1、有集装箱堆高车驾驶经验；

2、视力良好（不近视），吃苦耐劳，能适应倒班；

3、吃苦耐劳、有良好的团队协作精神；

4、上班地点：象屿保税区二期，殿前寨上附近。

★ 福利：

1、三班倒，加班

★任职需求：

1、懂电焊（主要为二氧化碳保护焊、氩弧焊）,要有在有效期内的焊工证；

2、能适应户外露天作业、肯钻研、能吃苦耐劳，能适应加班；

3、动手能力强、灵活、快速、有上进心。

4、上班地点：厦门湖里

★任职要求：

1、专门从事集装箱维修的喷漆、打磨、清洗、更换 木地板工作；

2、能吃苦耐劳 适应户外作业，能适应夜班，有焊工证者优先；

3、工作地点：厦门保税区二期（五金机电城附近）靠近殿前、寨上一带。

★任职要求：

1、懂电焊（主要为二氧化碳保护焊），熟练冻柜维修技术优先；

2、能适应户外露天作业、肯钻研、能吃苦耐劳，能适应加班；

3、动手能力强、灵活、快速、有上进心。

★福利待遇：

1.入职即签劳动

★任职要求：

1、专门从事集装箱维修的喷漆、打磨、清洗、更换 木地板工作；

2、吃苦耐劳，能适应户外作业；

3、上班地点：海沧。

★福利待遇：

1.入职即签劳动合同；

2.入职即缴交养老险、医疗险、失业险、

岗位要求：

1、大专及以上学历，专业不限，财务相关专业或人力资源管理、行政管理、文秘、中文及相关专业优先；

2、熟悉财务及行政人事相关工作环节、具有较强的应变和内外沟通能力；亲和力与服务意识强；

岗位职责：

1.参与公司战略规划及决策，使公司实现高效、经济、可持续发展。

2.拟定年度工作计划和预算，全面组织实施公司有关决议和规定，全面完成上级领导下达的各项指标。

3.确保公司按照质量管理体系要求，保

岗位职责：

1.各型号产品IE工时评估与更新，并标准化工时数据；

2.作业流程及作业指导书的制作；

3.人工效率提升与改进；

4.打样的准备及过程跟进。

5.其他上级交办事项。

任职要求：

1.熟悉电子器件规格及贴

岗位职责：

1、新产品的设计验证，工艺验证评估，作业指导书编写；

2、根据要求对异常物料或产品做相关测试、试验；

3、人工效率提升与改进，收集机种问题点，并分析拟订改善对策；

4、产品IE工时评估与更新，并

岗位职责：

1、新产品的设计验证和工艺验证评估；

2、新产品测试方案的设计及测试作业指导书的编写；

3、根据要求对异常物料或产品做相关测试、试验；

4、收集所负责机种主要问题点，并分析拟订改善对策；

5、

任职要求：

1、全日制本科学历，行政管理或工商管理等相关专业；

2、五年以上规范性企业人事管理等相关工作，具商业企业人事相关工作尤佳；

3、特别擅长薪资核算、薪酬管理；

4、对事务性工作有娴熟的处理技巧，

任职要求：

45岁以下，身体健康，持有保安员证。军人/有保安相关经验优先。

工作职责：

负责码头、库区进出人员、车辆登记、管理，码头、库区周界安保巡逻。

提供宿舍，班车，有意者可直接联系0592-6882815人

1、建立健全公司统一高效的组织体系和工作体系。

2、制定并实施公司人员需求计划、绩效考核和薪酬管理等人事方案和制度。

3、负责公司人事、总务等行政管理，处理各种日常事务及协调公司各部门间的关系，增强员工

要求:1.具有多年的市场服务和管理经验（有3年以上的销售经验尤佳，男女不限；

2、工作勤奋、能吃苦，具有较强的抗压能力，对于未来明确，敢于挑战高薪；

3、为人友善，态度亲和，具备一定的语言表达能力，平时工作

要求:1.具有多年的市场服务和管理经验（有3年以上的销售经验尤佳，男女不限；

2、工作勤奋、能吃苦，具有较强的抗压能力，对于未来明确，敢于挑战高薪；

3、为人友善，态度亲和，具备一定的语言表达能力，平时工作

必须要有人事任职经验！

一、人事管理方面

1.员工招聘及考勤管理（每周处理员工考勤异常）

2.员工入职、离职（包括手续办理，归档，离职替补等）

3.档案管理（员工档案，公司重要资料档案，分类归档，方便调阅

任职要求：

1.积极上进，具备敬业精神和职业道德；思维清晰敏捷，有较好的沟通及处事能力；综合能力强，具备中层管理经验或者曾经有多个岗位任职经验者

2.具有招聘面试，绩效考核及公司日常管理经验

3、工科化学

1、本科以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业毕业；担任过学生干部。

2、两年以上相关工作经验，能够主导并亲自执行公司人力资源管理工作日常运行。

能够灵活运用各种招聘渠道，招聘效果理想。