1.负责公司的管理体系的建立及维护；

2.制定公司各岗位的动态岗位责任说明书；

3.有较好的文笔及执行力；

4.完善公司的薪酬体系设计，激励机制，职业生涯规划等内容；

5.具备讲师的能力（上台培训公司文化及岗前

厦门知人匠心知识产权代理公司，可能是厦门为数不多至今没有任何一件非正常申请的专利代理事务所，在专利的数量与专利品质方面，我们选择了后者，他 确实道路比较曲折，对于专利代理师，我的定义是需要有灵魂的，是

负责打扫园区及办公场地部分卫生

岗位职责：

1、协助总经理统筹、协调、计划和安排公司全面工作；

2、协助总经理制定各部门计划，对各部门的重点工作进行跟进、监督、推进和汇总，并提供分析意见及改进建议

3、协助总经理对各部门工作追踪，协调

1、负责部分招聘工作；

2、员工关怀与文化活动组织开展、各类访谈工作开展；

3、协助管理行政日常事务；

4、人事、行政事务处理：档案管理、员工入、离职办理、考勤核算、医社保团体险增减等人事行政事务。

【任

职位介绍

岗位职责：

1.制定保安队工作计划，将计划组织实施并监督落实；

2.制定和及时修订保安队安全保卫、消防管理工作的规章制度，并确保制度执行；

3.制定重大节假日、大型活动和重要接待安全保卫方案,并负责组

职位职责和职位要求 （Job Responsibilities & Requirements）：

总经理助理（运营）

总助部分

1. 协助总经理协调各部门工作和处理日常事务；

2. 及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之

岗位职责

1.为公司规划和执行战略方案、预算和KPO时，协助提供财务指导。

2.确保提供具有时效性的现金流量预测，通过对存货、信用授权、应收、应付帐款、存汇款的控制，使公司的现金流产生最大效益。保证有效的管

行政经理岗位职责

　　1、 组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；

　　2、 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

　　3、 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外

总助部分

1. 协助总经理协调各部门工作和处理日常事务；

2. 及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况。

3. 参与经营策略、规章制度、工作流程的建立；

1.创建档案并积累客户资料

2.完成酒店分配的销售任务负责，包括收入指标和客户开发、维护指标

3.拜访调查并筛选潜在的新客户，按时完成新客户的开发指标及产出指标

4.按照要求定期制定并执行销售拜访计划

5. 按

岗位职责：

1、负责酒店来宾接待，引导客户办理入住手续；

2、做好入住客户信息登记，咨询问答和收银；

3、在住期间，接听客人电话，及时处理解决客人的需要

4、退房时，办理退房手续等

5. 有酒店管理和服务方

1.负责公司酒店的人力行政统筹管理工作；

2.协助运营总监完成酒店人员的招聘、培训、考核；

3.日常员工关系维护和员工职业发展规划的指导；

4.酒店质检工作的管理；

5.后勤采购、客服的日常管理；

6.消防、安全

一、岗位职责

1、负责业务拓展、及时收集客户相关信息、负责业务订单的初审。

2、负责客户沟通、协调、走访、客情维护并代表公司组织处理客户投诉、负责客户信息的收集、传递和沟通及客户满意度的调查与汇总分析。

1、完成学校食堂的大锅菜供应；

2、完成食堂日常的培训提高的培训；

3、完成新菜品的开发；

4、领导交办的其它工作。

5、本岗位工作地点在漳州台商投资区，要求有厨师证、健康证，有两年以上学校食堂厨师经验，

任职要求：

1、有工厂保洁经验优先；

2、配合工作，服从领导安排，做事有效率；

3、身体健康，最好住在公司周边。

上班时间是7:00-11:00，下午13:30-17:30，六天制

岗位工作职责：

1、协助总经理制定战略规划、年度经营目标，协助总经理开展全面经营管理、控制和决策；

2、督促、检查总经理的各项指示和公司重要决策的落实情况，传递和整理公司经营管理信息；

3、协助总经理组

1、大专以上学历，企业管理、行政管理、人力资源管理、机械模具制造等相关专业；

2、五年以上工作经验，其中两年以上同岗位工作经验；

3、熟悉TS16949质量体系，有体系运行推导经验，熟悉企业管理制度及流程；

4

职位职责和职位要求 （Job Responsibilities & Requirements）：

1、参与建立和完善公司的招聘、培训、绩效考核等人力资源管理体系，并推进落实，实现企业人本管理效益最大化；

2、根据发展要求，对公司组织结构

岗位职责：

1、负责海外市场产品销售和渠道开发；

2、开拓、维护和发展国际客户关系；

3、项目谈判，项目跟进，客户接待及拜访；

4、安排内部订单生产、出货工作。

任职要求

1、大专以上学历；（有经验学历可

1、实施招聘，快速匹配用人需求，并对选人、用人提出建议；

2、负责员工考勤及工资的核算，人事档案管理；

3、负责入、转、调、离等手续的办理、福利发放准备；

4、负责培训管理的执行与落实

4、负责企业文化的

岗位职责：

1、负责公司各项招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试，招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

2、员工入职手续办理、岗前培训及考核、员工劳动合同的签订、续签与管理；离职员工的善后处理工作，包括办公

岗位职责：

1.保持良好的礼貌礼节，树立公司良好形象

2.负责前台日常接待事务，包括前台电话的接听和传达，来访人员接待、文件包裹收发等事务

3.上班期间员工的外出登记、客户来访的登记

4.办公环境维护与管理等

岗位职责：

1.负责协助总经理管理公司的行政事务和日常事务工作；

2.协助总经理完善市场营销策略、营销渠道和业务营销工作；

3.协助总经理负责项目全流程管控工作，协调好各部门之间沟通配合；

4.负责企业形象和

岗位职责：

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动

岗位职责：

1、负责协助公司领导参与管理公司的日常行政事务；

2、协助公司领导完善市场业务渠道、业务衔接与客情关系管理维护；

3、协助公司领导负责项目全流程对接管控工作，协调好项目各部门之间沟通配合；

4

Job description

According to current stable oversea partners network that you‘ll benefit from DS Worldwide full training channel with your growing ambition on your chosen sales career.

Tasks

1，性格活泼开朗，能自动自发参与工作，协助总经理从公司层面管理以及业务跟进维护把控跟运营。

2，2-3年相关行业从业经验最佳，学习能力强，有敬业心。

公司福利：

　　 　　 1、五天制，6.5个小时，周末双休；

销售助理

一、岗位职责：

1、负责协助配合销售团队项目开展、询报价等后勤事务工作。

2、负责协助领导对销售团队日常工作进行管理。

3、负责公司每月营销活动主题礼品方案、福利方案推荐。

4、负责公司礼业商城

应聘前置条件：

1、年满23周岁以上。

2、文秘、行政管理、人力资源、工商管理、公关媒体、法务等相关专业，优先考虑；

2、熟悉办公软件使用，具有较强的公文协作能力和文字组织能力；

3、具备良好的沟通协调能力