（一）岗位职责：

1、全面负责本部门IQC、IPQC、FQC、OQC、测量员的工作统筹与管控；

2、执行公司的各项检验标准；

3、负责本部门人员的工作调度与技能培训并考核；

4、根据公司的生产计划，制订检验工作计划；

岗位职责：（须医疗器械、耗材企业生产经理工作经验）

（1） 主持生产管理工作，在保证生产、环境安全的同时，按时提供质量稳定产品。

（2） 组织生产部各类管理制度的制定、实施、检查、监督和控制。

（3） 编制

1.制定全集团税务制度、计划和策略

（1）编制全集团税收制度以及筹划方案，完善税收体系，编制税收申报标准和流程，确保全集团整体税收最低；

（2）在熟悉掌握国家地方税法、政策的基础上，合理编制公司年度税收

岗位职责

1. 及时掌握国家相关财务政策并反馈总经理及相关部门；

2. 随时了解公司发展状况和需求，提出公司税赋方面的计划及建议；

3. 利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，为总经理制定公司战略

岗位职责：

1、负责人事档案工作；

2、员工厂牌及考勤卡管理工作；

3、住房公积金管理工作；

4、新进员工试用期满转正管理工作；

5、Control部门考勤管理工作；

6、员工户口落户管理工作；

7、统计人力资源管

岗位职责：

1、参与项目企划、规划设计、前期调研及业务洽谈等事项；

2、参与项目方案汇报及项目前期招商策略、租赁政策、招商计划等工作；

3、推进招商计划、客户开发、商家引进、合同谈判及品牌落地；

4、负责

岗位职责:

1、制定本部门年度、季度、月度工作计划，报直接上级批准后组织实施；

2、根据相关标准编制部门年度费用预算，并报上级审批；

3、制定设施/设备检修计划及项目工程设备的年、季、月度保养计划，并组织

1、有三年管理生产车间经验.主持生产车间的全面工作，负责实施公司生产计划。

2.协调本部门的生产技术、进度、质量等工作，确保生产部的正常运行。

3.有丰富的服装行业管理经验，精通针织运动服装的制作工艺、制作

岗位职责：

1、做好部门的分工管理工作；

2、负责健身区域的日常巡视，确保顾客人员的安全；

3、负责团建、派对、游戏等课程的研发、培训与授课考核；

4、带领团队完成公司部门各项任务；

5、服从上级领导和公

岗位职责：

1、做好部门的分工管理工作；

2、负责健身区域的日常巡视，确保顾客人员的安全；

3、负责团建、派对、游戏等课程的研发、培训与授课考核；

4、带领团队完成公司部门各项任务；

5、服从上级领导和公

1、根据公司的发展战略及部门的营销战略规划,执行并完成公司年度销售任务指标及销售额、净利润、回款率等考核指标，配合部门领导完成项目前期营销工作。

2、负责完成本部门项目的标书编制、审核和投标工作。

3、负

职位职责和职位要求 （Job Responsibilities & Requirements）：

1、根据公司的发展战略及部门的营销战略规划,执行并完成公司年度销售任务指标及销售额、净利润、回款率等考核指标，配合部门领导完成项目前期营销

岗位职责：

1.熟悉日常过程评审管理，了解ISO9001品质体系运作、审核

2.制程品质异常处理、跟踪及预防

3.制程检验标准制定

4.来料检验，测试，

5.委外品质管控，跟踪确认落实

6.定期分析、检讨、改进品质检验

岗位职责：

1、开展车险人伤案件查勘、定损、探视、复勘、调查等工作，制定人伤调解方案，撰写调查报告，进行车险医疗理赔案件初步核定，出具核定清单提交上级审批；

2、负责客户告知、受理咨询、现场协谈、评残协

工作职责：

1、负责根据维修工作需要，完成本岗位工作；

2、巡视各种公共设施，掌握公共设施完好状况，如有损坏及安全隐患及时维修保养；

3、负责日常维修保养记录的填写，并提交质量记录；

4、负责公共设施维修

工作职责

1、以诉讼、仲裁、协商等方式处理公司各类纠纷，起草、审核、修订相关法律文书；

2、审核、修订各类合同及法律文件；

3、为公司经营、投资等各项业务开展提供法律咨询及法律意见；

4、协同公司审计、风控等

1:制定公司运营计划及销售目标，每年度结束时提交并决议；

2:根据公司下达的战略目标，保证达到目标率95%以上，提交周期销售报表；

3:负责团队的建设、培训、考核评估，确保团队的质与量，为公司发现培养和储蓄人

1.负责公司产品的渠道销售、市场的拓展和客户关系的维护。

2.按要求完成本部门的销售额度,个人承担的销售额度。

3.负责品牌渠道拓展、建立、管理、监控。

4.为客户创造价值，为公司创造利润。

建材，装

职位描述：

1.按照ISO1标准建立、实施、保持和改进质量管理体系

质量管理体系手册、二级文件的制定、修改、审核、批准、发布

本部门三级文件的制定、修改、审核、批准、发布 本部门三级文件的制定、修改

岗位职责

1、带领部门完成公司下达的年度业绩指标；

2、带领部门建立、拓宽及维护银行等营销渠道关系，获取客户资源； 3、带领部门完成担保项目谈判、尽调及审批，推动项目落地；

4、对部门管理的有效性负责，

岗位职责：

1、负责企业文化制度建设和执行；

2、公司内部大型活动的策划、组织和实施；

3、系统规划企业文化建设，定期策划；

4、 管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的员工关系；

5.根

岗位职责：

1、负责企业文化制度建设和执行；

2、公司内部大型活动的策划、组织和实施；

3、系统规划企业文化建设，定期策划；

4、 管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的员工关系；

5.根

岗位职责

1.制定客服部门工作指标和计划，规章制度制定和监督执行；

2.负责客服团队的管理、指导、培训和激励；

3.组织制作公司新产品售后服务手册，包括对产品外观，性能，拆装讲解等；

4.负责市场客户投诉信息

1、工程造价或土木工程、园林绿化专业，大专以上学历

2、三年以上预结算工作经验，具备造价员岗位证书、初级以上专业职称优先

3、能熟练掌握土建、装修、园林景观工程项目预结算，能熟练使用海迈、晨曦等预算软件

1）按市场部门的销售方向进行产品销售；

2）部门月度和季度销售目标的达成及总结改善；

3）客户信息的建立和等级的分类管理（包括信用和付款）；

4）新产品客户需求的传达培训和落实跟进；

5）客户产品标准信息

任职条件：

1、大专及以上学历，5年以上工作经验，生产管理5年以上优先

2、工作经验：

（1）5年以上生产管理经历。

（2）具有较强的市场观念、效益观念、成本观念、质量观念、创新观念、科学管理经验。

（3）熟

主要职责：

1、负责制定和完善市场推广和项目招投标申报政策和策略；

2、负责制定和完善项目申报与招投标体系和制度；

3、负责制定和实施项目申报招投标计划、流程、工作标准和预算；

4、负责对接中央各政府部门

主要职责：

1、对接电子处方流转平台，药械新零售平台的日常维护；

2、负责组织制定和完善公司IT策略和制度及年度计划及预算；

3、承担和领导研发团队的新技术、新产品开发，保持公司技术和产品的可持续发展；

1、35岁以下，中专及高中以上学历，形象好、气质佳、擅应变。

2、有5年以上商务接待经验，熟悉商务接待技巧，有较强的接待计划制订和统筹协调能力；会茶艺者优先。

3、工作地点：集团本部/三宝广场

1.掌握服务需求整体情况，高效组织，认真执行和监督各项任务。

2.积极协助项目经理对各项工作进行监督和检查并及时提供各种有效的反馈信息。

3.负责部门班组人员管理，制定工作计划，协调工作开展，做好流程规范