岗位职责：

1、职业卫生评价过程中的日常检测工作；

2、职业卫生评价报告的编制工作；

3、材料的生化分析工作。

任职要求：

1、公共卫生相关专业 ，本科及以上学历；

2、2年以上相关工作经历；

3、具备本专

1、承担安全标准化咨询、应急预案咨询、安全顾问、风险评估等工作；

2、参与相关安全生产技术方案的拟制、培训与落实；

3、参与相关安全技术问题的研讨并提出解决方案；

4、参与安全生产领域相关新产品的研发工作

岗位职责：

1、协助总经理负责外部公共关系维护，商务洽谈；

2、协助总经理处理日常事务和关系的维护；

3、协助总经理日常出席各会议或各商务活动资料准备；

4、总经理安排参与公司其他工作事项。

5、建筑工程

一、岗位职责：

1.掌握国家相关税收政策，做好相关税收调查和税收筹划；

2.负责开票，记账，资金预算和管理，结算，；

3.领导交代的其他工作。

二、任职资格：

1.持有初级会计师及以上证书；

2.熟练使用ppt

职位要求：

1、大专以上学历，有较强的销售意识。

2、熟练使用计算机及办公软件（如：word、excel等）。

3、工作经验：一年以上工作经验，应届毕业生也可。

4、普通话标准具有良好的沟通表达能力。

5、热爱培训

岗位职责：

1.协助领导做好业务工作安排，协调各部门相关业务工作，负责数据统计和分析工作。

2.协助领导分解销售目标，达成销售任务。

3.协助领导进行业务培训。

任职资格：

1.本科以上学历，市场营销和管理类

岗位职责：

1.负责培训中心培训课程及培训设计，根据公司资源及客户需求，设计相应课程；

2.定期进行市场调研，进行行业市场竞争分析，不断更新产品；

3.渠道开发，拓展培训中心产品运营所需的各类产品渠道；

4.

工作职责:

1、负责收集、整理、归纳高端商务人群数据，负责维护CRM（客户关系管理软件）数据库。

2、协助教授完成教学过程；管理学员；

3、保持公司的良好形象和声誉，及时将客户的信息反馈给公司。

4、与现有的

岗位职责：

1、根据公司招聘需求制定招聘计划；

2、根据招聘职位发布招聘需求，做好公司形象宣传；

3、现有招聘渠道的维护以及新渠道的开发，筛选简历、电话邀约、初步面试、推荐；

4、对录用人员进行入职工资待

岗位：手机销售顾问

要求：

1、男女不限，年龄18岁-35岁；

2、有较强的责任心、口齿伶俐、活泼开朗、善于与人沟通；

3、热爱销售，有较强的语言表达能力及积极的心态；

4、有挑战精神和抗压能力 ；

5、有经验

岗位职责：

1、负责对接业务部门招聘工作，根据简历筛选；推荐简历，协调面试官、候选人沟通，面试安排与反馈等整体招聘流程；

2、拓展、维护公司招聘渠道，更新招聘信息；

3、参加支持HR相关工作（内部推荐、员

金利航国际货运，历经十几年积累，更深刻意识到诚信及信誉对一个人及企业的重要性，因为信誉，我们得以生存，因为信誉，我们得以发展，我们正致力于在物流行业打造一个极佳的市场口碑，在金利航国际货运里，员工是我

金利航国际货运，历经二十几年积累，更深刻意识到诚信及信誉对一个人及企业的重要性，因为信誉，我们得以生存，因为信誉，我们得以发展，我们正致力于在物流行业打造一个极佳的市场口碑，在金利航国际货运里，员工是

金利航国际货运，历经十几年积累，更深刻意识到诚信及信誉对一个人及企业的重要性，因为信誉，我们得以生存，因为信誉，我们得以发展，我们正致力于在物流行业打造一个极佳的市场口碑，在金利航国际货运里，员工是我

大专以上学历，人力资源或管理类相关专业，具备优秀的口头表达能力、内外沟通能力、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养，团队合作意识强； 、有强烈的责任感及敬业精神；熟练操作各种办公软件.

公司

工作职责：

1、办理员工入职、离职等手续与及员工档案管理；

2、维护和处理人事系统相关信息、流程等；

3、协助招聘主管/经理的基础招聘准备工作；

4、协助处理公司员工出行的机票及酒店预定；

5、其他上级交代

岗位职责：

1、根据公司战略目标，制定人力资源部年度工作计划；

2、制订、执行、监督和完善公司各项人事规章制度；

3、制订公司部门绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对终端绩效评价过程进行监督控制，不断完

【岗位职责】：

1、根据销售订单量和当前库存量，以及以往销售趋势，制定合理的生产计划，并按计划生产，包括物料计划、人员安排，设施设备管理，确保按质按期完成生产任务，保证产品供应；

2、负责完善、优化生产

岗位职责：

1、物料需求计划编制审核，订单下达后相关物料的协调跟进，异常提报。

2、全面统筹生产所需物料的采购催办/跟踪确保齐套，监控采购部门的物料到厂进度、并对采购进场节点负一定责任，使其整改项目物料

岗位职责：

1、根据公司发展战略，拟定人员需求计划、提出绩效考核方案；

2、依据KPI考核方案，定期开展绩效考核，发现异常提报考核结果，并依此提出对应激励制度；

3、负责员工工资结算，计件产品工资核算；

4

一、岗位职责

1、负责人事行政部门的管理工作

2、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；

4、执行招聘工作流程

岗位职责：

1.呼入管理

－监督客户团队处理呼入电话及网络、邮件中的客户需求（包括来自于厂家的销售线索），确保记录呼入线索，为销售、售后及信贷保险部门提供支持；

－支持日常事务，管理重要客户线索，以获取

岗位职责：

1、参与制定公司人力资源管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程。

2、建立并完善人力资源管理体系，设计、优化人力资源管理模式，制定和完善人力资源管

理制度。

3、根据公司战略制订各个时期

一、岗位职责：

1、负责组织建立健全财务管理制度体系，推动公司财务管理有序运行和不断提升；

2、组织制定本部门年度工作计划，并监督实施；

3、负责公司财务状况的监控，及时提出预警；

4、负责指导、监督公司

岗位职责：

1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。

2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。

3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织

岗位职责：

1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。

2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。

3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织

一、岗位内容

1.年度厦门国际新型电网设备展览会（厦门电网设备展）招展、招商；

2.年度红电创新大赛和年度新型储能大会招展招商；

3.年度大湾区新型电力系统发展论坛（深圳）招商招展；

4.年度中国绿色电力装备

一、岗位职责

1、完善公司组织架构与岗位职责；

2、完善公司薪酬及绩效考核体系；

3、完善公司招聘培训体系；

4、完善人事行政管理体系及相关流程与制度；

5、人事行政相关费用审核与控制；

6、活动和会议的组

岗位职责：

1、负责招聘渠道的维护，岗位的规范发布；

2、负责招聘的执行工作，包括不限于简历推荐，面试安排，offer沟通等；

3、负责入职的接待及手续办理，帮助新员工快速，良好的融入团队；

4、参与招聘项目

岗位职责：

1.按照排程计划协调和指导生产过程中的人、机、料、法、环的安排，确保生产能顺利进行；

2.确保生产原料、人力和设备均能有效生产并能减少浪费保障生产产品质量；

3.保证能按照排程计划要求按时完成生